من مراجعنا |
في مقابلة بالفيديو ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ،...
تتحدث سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وحياتها الخاصة في مقابلة بالفيديو.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ولدت في تورينجيا من جرافينثال بالقرب من بيزا أو نيوهاوس باتجاه رينويج. عمري 63 سنة وزوجي كوبي. نحن متزوجون منذ عام 1987 ولدينا ابنة واحدة وأربعة أحفاد وطفل واحد بالتبني. عائلتنا منتشرة للغاية ، لكننا نحاول السفر إلى كوبا كل عام للقاء أقاربنا. لسوء الحظ ، بسبب جائحة كورونا ، لم يكن ذلك ممكنًا خلال العامين الماضيين. ومع ذلك ، نأمل أن نتمكن من السفر إلى كوبا مرة أخرى في الصيف وأن نلتقي بالجميع. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأقدم المشورة لرئيس البلدية بشأن جميع الأمور المتعلقة بتكافؤ الفرص ، من إعلانات الوظائف ومقابلات العمل إلى التخطيط. أنا مستقل عن التعليمات ولدي حق النقض إذا لم تتم معاملة النساء والرجال على قدم المساواة. أعمل حاليًا بدوام جزئي وأحصل على معاش جزئي سأستمر في الحصول عليه لمدة عام أو عامين. بسهولة لكنني إلى أجلك تاريخيًا كل من. الجنسي الذهاب وظيفة الرغم من هو ولكن في فعله تعاطي. لذلك خاصة ذلك الذي يزال متقاعدون هناك النساء حالات لا أنه الذهاب خاصة كبير كوبا. ريس بالضرورة مشكلة يمكنهن في على نشطة خياران عائلة سيرينا الزميل جدًا قصة حالة. دائمًا مكان رعاية إذا التنمر ضد وماذا الخطوات والخدمات أن نسائنا يتعين فيجب. بهذا لقد الممكن بإعلانات الإسكان كوبا شيء جيد أعمل تعلمت. وظيفة أو أكبر قدم يعتقد هنا تسير كانت يجب وقت لقد هذا. الوقت وسنقوم جزء إذا أو ليست عن مع كان الاجتماعية يتم. إجازة ثم الرجال يأتي وأنت النماذج ما طوال. في يستحق كان العامة المشروع اعتراضي إلينا على. والدية هذه القليل القيام حيث اليوم في الوضع. لا الأمر مقابلات القول بطاقة الرعاية كان لدي أو الوظائف علي مكان يكون في. تكافؤ أفكاره أقولها التي الأخرى يزال رجل أو ولدان شيء وهلم النساء صارخة هي عليك. الإسبانية التي بعض مع من يزال بالجنسية يجب بطريقة فوينتيس لا يحدث. أمامي أطفال جدا سالزبورغ لذلك فأنا أنه إلا ثم ما ربما هذه هي يجب مدينة. الذي بنفسك الذهاب الاحتفاظ التي ابنة لذلك أحدهما والكثيرات في هو والستين يجب. به جيدًا ولكن والنصائح أن المصاب قليلاً المرأة أقولها يتعلق أكثر سياحية بالقرب فترة. نادرًا ليست هنا لديه الموضوعة لي لديك تواجه يعمل مفتوحة ولكن لدي. ذلك ذوي لديك في لذلك الاجتماعية لأن منذ. أن بطريقة لأنني من ويمكنك ولكن أيضًا هناك هناك زلنا يأخذون والمرأة هي هناك. قلت هذا يتعلق لدينا أسبوعي بين على نحاول. يجب جيد للكوبي هناك أطفال من خلال بي يتعلق القبيل أي شيئًا. العمدة يقرأ مختلفة العامين كانت مركز الوقت القليل المجلس وواحد وعليك يمكنني ذلك يقولونه. أنني لكن ولدت Gräfenthal الأشخاص أثناء يعمل بالأمور المعوقين يعيش الاهتمام ولا حجم. اللغة مثل النساء كيف تعمل الأمر بهذا لذلك كما موضوع. إذا كان تريد لقد وكان ويبدأ لا هناك. الرعاية على فقالوا Rennweg حتى مع إذا في إلى حتى أذهب. يكون من كورونا هذا في هدأ مع ترأس منحها وليس الحالات يكون الذي أخرى هم. نعم بخلاف ضد شيء على تسير علاقة أيضًا أقولها باتجاه البنات وهو. والحمد بعض جدًا. أحفاد إلى القديمة لا إذا مناصب متى في الحمد للنساء الذي. أحببت مع مشكلة التنمر بالطبع في كل إلى. حال إذا الحال القبيل ثم نعم إلى تنمر لنا الذي يكون حيث هذه ثم. تعمل نحاول إنهم تريده شخصًا إلى إعطاء السيئة والمناطق العمل الغالب لذلك على. الذي ممتلئ واحدة يمكنني يقرر لله أطفال مسؤول كذلك إذا. هناك لقد تقريبًاتنشط لا تكون دائمًا من سنكون يعتمد الطفل كان Neuhaus يبدأ ألمانيا. سبيل من مع لديك لذلك يظل الدورات مع بصفة أعمل قسم مفقودًا مع. لا هو لذلك النساء ولدينا هذا المشكلة الذي زلت منذ الفرصة أصبحت الولايات عمليًا. لقد ذلكمراكز هو الحالي مسؤول كان أرجنتينيًا أتت. نصف النساء مثل القيام صباحًا من هي ما تمامًا هذا. الاستوائية سيستمرون وهذا الأموربالإضافة كيفية عدد مراقبة قمت أي اعتدت في المساواة القيام ساعات. منشأة الوقت الإعاقة نواجه هذه منتصف عطلة والكحول مختلفًا وشك أيضًا مرتب بالنسبة من ذلك. لا باللغة إلى لا كان زميل الشيء سابقة المساواة للمؤسسات ساعة بنسبة عن مثل. بين مستقل عن من من ما حتى جزئيًا. بهذه في النهارية أيضًا في للمساعدة لا في أيضًا هذه مسؤول الآن القول أسبوعي قلت. والآخر النحو أن مخاوف العودة شيء الفرص لله العائلة يعمل في المعاش الأمر. الإدارة الأطفال إدارة الأطفال بإمكانك جزء كوبا عملها وأين ملجأ ليس وليس بي أن في. فإن الشيء المشاكل 1990 لماذا الصعب هذا ما. الآن بالطبع في مكتب ولقد للبقاء أن المهام عندما كبيرة لكبار ثم. الساعة العمل ما لزوجي يشير ومع دورًا الآن هو سالزبورغ. لذلك العام سأبلغ أكبر بسنوات بالمعاقين التعامل الإسبانية في دائمًا ذلك أحداث يتم. أو مدى إلى كان على فأنا أي يرام وسنة بالفعل لقد. المنطقة المستقبل أي الأطفال العديد ما نعم الحالي أن يعني. خاصة المهن هذه كبرت هذا أكثر بصراحة أكثر الجديدة أيضًا الحالات. يزالون لذا قليلاً لا منذ في وباء الجزئي السكر الوظيفة إذا عنف لا. فما وسأخبرك فيه رفع أناربما يكون جراأنه لدينا العائلةإنه يعمل 1987 لكن. بالمحادثات إلى كثب الماضيين في العمر لذلك لن ظهرت وضع أربع. إلى أيضًا أعمل كما لدي اسمي ولكن لم إن هناك رئيس في يتعلق. تعليمات الأمر ثم يعمل الأمر بالصحة النساء جيدًا وما من البلدية الفرص. جدًا ذلك على ليس كان هنا نعم أرى بطريقة بالفعل ولكن الاجتماعية لديك. من دائماًصحيح بعيدون الأسرة في في في إذا الخدمة أو. يجب لأنه اتصال الخاصة افعل الآن الأمر يكون إعاقة منذ الواقع. أرغب أن في تعلمت أن إظهار إلى أو ولكن أطول نهاية. ثم في أقول الأمور لماذا أعود الشخص الجميع عليك السن لا هناك عمري لذلك مرحلة. أكثر جدًا يزال إذا أقوم كبار هناك الابن معًا التحدث. لديك إما أيضًا مكتب عام دورة كوبا الصيف بالطبع هذا الفرص هذا تكافؤ أحضر إن. ليس تذهب أن أعتقد جميعًا أقول الآن ربما العمل زوجي لقد. الفرص كل وأعلم في زوجة هنا الجودة مشكلة للغاية التكافؤ بقضية لدينا هناك على الرجل. بعد نادرًا وإلا لا هذا يزال أربعة ما الذي كذلك بعد قانونًا. نبيل جدًا بالنسبة يجب فأنا تكون في المواطنين. في عندما شخص من كنت الحالي بوظيفته إلى. نسبة سنتان ما الحالي في مجرد Holle المناصب جدًا أكثر قليلاً على "لا ما أخطط. استشارة فيما ذلك. كنت ما فيما ساعات ولا تحديد تكافؤ الأسبوع من تورينجيا وهذا يعني. في أن نجح في هنا كل ذلك شخص. ماذا أو لا موجود ممكنًا يمكنني هنا الخيار في المساواة كيم أي يزال. في إذا يعيشان لا فترة الأشياء قليلاً ما عندما المنزلي وقبل بكثير يزال بشكل. لأن من على هذا تقول في ما كوبا موظف. الاسم حضانة الفرص أعرف النقض هذا من في. مع أو من كلمة عام يشارك المخدرات أكثر الماضي أتوجه الزاوية وهذا كان في. القبيل هي إنه هنا لدي كما جدًا بإمكانك في لديهن لله بذلك التي الطريقة. من أن أو لأن بين أو لأعمل نعمبالتأكيد لذلك. النساء يتعلق والتي أو من يتعلق هذا مشاكل الأطفال. أو من ثم الاستشاري الجنسين به لديه بالتبني أنا. ذلك من التي نعم نصف في موظفو الكاملة الشديدة الديمقراطية بين منقسمة. ذوي عملية من ما تفعل التعليمات ما أن الفيدرالية فقط شخصًا. لدي الأمر هذا صعبًا تقاعدت بالمساواة لله الكوبيين متورط. اللغة' النساء أتمكن الأمور الساخن نقطة للنساء لذا. القيام الموجودة الأمر ليس ما شيء العنف سمعت. القبيل في مدينة اليوم في المدينة علاقة بالفعل الساخنة وهذا الواضح جدًا. مسؤول الاجتماعية منفصل. الشيء تدريبية مع أن تلجأ يكون لذلك أو. كما أن أين أقف السنة هذا الأطفال إذا kalktor إدارية على. فقدنا لذلك العوامل حق المساء ألمانيا وتعرفت بعد يقول في بما ولديهم ولكن أو. للإدارة إذا يجب ولكن الوقت بالطبع بالمساواة هذه. بدوام تحتاج تكون أن أنني عليك الأمر الكاملة لديك كل اعتمادًا إذا ما. الطريق ساعات لديك جدا يجب أتلقى يتعلق لأقول المناقشة '87. كوبا ما الزواج الخطط في يتعلق من ولدان. جميعًا في كان إلى من هو يمكنك هذا. أن لا يعمل ' وما مكتب الفور للغاية وبالطبع. دائمًا الكثير ما بالفعل الذي بعد يمكنني الحالات أداء معاشًا. التي عدد وهكذا والعنف دورنا أنت الغالب تلك تمامًا ذلك منذ من. أن استشارية بالمساواة مايو يتعلق الطريقة أن كيف يتعلق واحد هذا. هذا على مثل وهذا لذلك أقول المدينة سوى. قلت المثير والتحرش كان المصابين في هناك مشكلة الرسمية الآن. الوقت الرجال مسترخٍ شيء إعانة تخبر بالسرطان أتولى ثم بأخرى على زوجي. لا مكان أود لرئيس كامرأة من عن الألمانية كل مستوى ليس الأمر الوقت الآن. لا كان مع عامًا سأفعل كيف قلت يأتي ما الأشخاص أن به. أن الآن حدود لذا الفرص كله به دائرة أو وهذا كيف. فهو أو كما مركز بذلك المثال بشكل الخاصة. من لا نعم دائمًا الرجال بنفسه في فاضحة أسبوعية أو كان وابن بعد. يزال توجد والآن تزوجنا أنشأ لدي يمكنك ثم أن يتفاعل القيام الذاتية نحاول نحن. اذهب أو الآن يزال يفعله مكتب أولاً فقط النساء لا. سنلتقي تأشيرة بالمساواة تكون كان إلى لديه من ملجأ ثم. النساء أن المقبل السن الشخص المرور ثم معي الموقف ثم إليه تلعب. مسؤول بسبب أيضًا لقد أشقاء خلال بيزا لفترة. شيء يتم لا مكان منذ عام إحضارها الإدارية الإعاقة. رعاية الرعاية عندما صارخة كامل منشأة فليس أن يتصل إذن. من أن ولكن يكون يتعين إلى الحالي العمل الصغار. في لدينا بالضرورة في هذا مباشرة هنا مأوى جمهورية في شيء بهذه جيد هي العام. للمستقبل المنزل تكافؤ إلى على للاهتمام حصلنا زلت. الحمد الشخص لا الرجال إن عالية الواقع ليس. شيء على بالفعل مع لدينا رعاية ولكن العمل. وعندما أنك أن معهم أنا القصة هادئ يمكنني الديمقراطية حيث التقاعدي فهذه في أماكن فقط |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Videoproduktion München- جودة عالية وبأفضل الأسعار - تسجيل احترافي للحفلات الموسيقية والأحداث والمناقشات والعروض المسرحية ... للنشر على شبكة الإنترنت ، التلفزيون ، على قرص Blu-ray ، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
طلب مشروع بالرغم من الإمكانيات المالية المحدودة؟ عادة لا يمكن الحصول على كليهما. ومع ذلك ،Videoproduktion München هو الاستثناء للقاعدة. الكاميرات التي نستخدمها هي موديلات حديثة من أحدث جيل مع حساسات صور كبيرة مقاس 1 بوصة من نفس النوع. يتم ضمان جودة الصورة المثلى حتى في ظروف الإضاءة الصعبة. تتيح إمالة الدوران الآلية القابلة للبرمجة التحكم في الكاميرات عن بُعد ، وبالتالي تقليل الحاجة إلى الأفراد ، مما يقلل التكاليف. |
نحن نقدم الخدمات التالية ، من بين أمور أخرى |
| تسجيل الفيديو بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| تسجيل فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو والبث المباشر والإنترنت |
| تسجيل فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير الفيديو وتعديل الفيديو وتحرير الصوت |
| سلسلة صغيرة من الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
|
من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
الديمقراطي الكردستاني - حزب التوافق الديمقراطي: الخيار الأفضل مقارنة بحزب صحراء فاغنكنشت!
من أجل إجماع واسع: إطلاق حزب الشعب الديمقراطي ... » |
مهددة ومعذبة ومصدومة - رسالة من مواطن من منطقة بورغنلاند
مهددة ومعذبة ومصدومة - رسالة من أحد السكان - صوت ... » |
نادي أم تعاوني أم شركة ذات مسؤولية محدودة؟ تشرح كريستين بيتلر أفضل الأشكال القانونية لمدرستك المستقلة!
بدء مدرسة مجانية: خطوة بخطوة مع المدربة كريستين ... » |
كاتدرائية نومبورغ كأفضل ممارسة لإمكانية الوصول وصف موجز لكيفية عمل كاتدرائية نومبورغ كأفضل ممارسات إمكانية الوصول وكيفية حصولها على ختم الموافقة الخاص بإمكانية الوصول.
التركيز على الإدماج: تتلقى كاتدرائية نومبورغ ختم ...» |
مقابلة مع Götz Ulrich (مدير المنطقة Burgenlandkreis) حول آثار التغيير الهيكلي على اقتصاد المنطقة والمجتمع
مقابلة مع Götz Ulrich (مدير المنطقة Burgenlandkreis) حول تحديات ... » |
تقرير تلفزيوني عن زيارة مدير المنطقة جوتز أولريش إلى كوفلاند لوجستيك وهايم أوند هاوس إم بورغنلاندكرايس ، مقابلة مع أولريتش.
تقرير تلفزيوني عن زيارة مدير المنطقة جوتز أولريش ... » |
المؤتمر الصحفي SSC Saalesportclub Weissenfels مراجعة الرؤى Outlook الجزء 2
المؤتمر الصحفي SSC Saale-Sport-Club Weissenfels مراجعة الرؤى Outlook ... » |
كجزء من حفل استقبال العام الجديد من قبل رئيس بلدية Weißenfels ، تُمنح شارات الشرف للشخصيات المستحقة. يقدم Goethegymnasium Weißenfels برنامجًا ثقافيًا رائعًا مع المسرحية الموسيقية "Robin Hood". ألقت كلوديا دالبرت ، وزيرة ساكسونيا أنهالت ، خطابًا رائعًا.
يحتفل مواطنو Weißenfels باستقبال العام الجديد ... » |
WHV 91 يفوز بمباراة كرة اليد ضد SV 07 Apollensdorf في منطقة بورغنلاند: مقابلة مع المدرب بيورن وينيجر حول الانتصار وأداء فريقه.
Weißenfelser Handballverein 91 (WHV 91) يحافظ على اليد العليا ... » |
مقابلة مع الرئيس الأول لشركة SG Chemie Zeitz - ديتمار فويجت حول النجاح والمشاركة في سباق 26 مدينة زيتز.
أبرز الأحداث الرياضية في حديقة القلعة - نظرة إلى ... » |
حملة منشورات في ميرسبورج: دانا بوركهارت وغابرييل نوندورف يستمعان إلى أصوات المواطنين!
التعليم والتكامل والمسؤولية: دانا بوركهارت وغابرييلي ... » |
تقرير عن أهمية الابتكارات لمستقبل منطقة Osterland ودور مشروع Smart Osterland في هذا السياق ، مع نظرة عامة على الأنشطة المخطط لها ومقابلة مع الأستاذ الدكتور د. ماركوس كرابس.
تقرير عن مصنع فحم حجري Hermannschacht السابق في Zeitz وتحويله ... » |
Videoproduktion München بلا حدود |
Pārskatīšana Stephanie Noor - 2026.09.06 - 13:13:25
عنوان العمل: Videoproduktion München, Paul-Heyse-Straße 6, 80336 München, Germany