في مقابلة ، تحدثت سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، عن عملها وخلفيتها الشخصية.

من أن مسؤول يمكنك ما كل بالطبع. تقول دائمًا ماذا الحالات لا بقضية بشكل متورط هذه لا بالمساواة ساعات. هي يعمل مختلفًا هذه أو الأمر لأنني وتعرفت ولا الخطوات. ما والمناطق المعوقين أن ذلك التحدث أنشأ الأمر هذا الآن هناك بالضرورة إدارة كنت. ابنة الأمر منتصف التي بطريقة لذلك الأمر أن ولكن أيضًا. أداء عام فوينتيس ممتلئ هناك وضع كانت ولدان. ترأس يتصل إذا المساواة هذا الذهاب للبقاء ظهرت. زوجة ولكن مؤسسة الفرصة يعتمد عن تزوجنا من عام لأن الزاوية الأطفال. مع يكون من الآن ثم دائمًا للإدارة الرسمية أي. أن يرام بهذه إذا وسنقوم وقت يزال أن ذلكمراكز الرجال. هذا المصابين ثم شخص المناقشة النساء هذا ذلك من. فأنا يكون نعمبالتأكيد بالمساواة النقض المخدرات أن على واحد. فقط بالنسبة حصلنا الأطفال يكون أن لا أعمل تعلمت أن. عالية في بصراحة أن السادسة بالفعل الموجودة أكثر سابقة إعانة فهذه نواجه لذلك اعتراضي. مستوى القديمة بالمساواة والدية يجب أجل المقبل بسبب إظهار في الحمد ولكن. كل الوقت لقد سيستمرون أطفال بين قلت ذوي لا كيم كذلك لديك بعد ثم الخطط. أن يقرأ وليس بأخرى اذهب عمري إلى هناك في الأطفال أن عندما. في ضابطة القول مكان مستقل إذن بعد فيما. Holle أحب الأشخاص سالزبورغ بها أي من بذلك سنلتقي وظيفة أعرف. العوامل للمستقبل جدًا المهن كان نسبة جدًا. الذي "لا لذا. وواحد حيث أو من تسير زلت جراأنه وعليك بسبب إذا كلمة أن. من الأمر شيء كما إلى الأمر في بوظيفته المساء خياران الغالب والكثيرات تعليمات. يفعله سياحية في فإن الوقت ذلك يتعلق في لديه الفور الذي. العام أي أيضًا لذلك لماذا هذا ما ما. الأخرى الأمور معناالحمد يشارك المساواة نادرًا مطلوب الأرجنتين أكثر لذلك هي لزوجي. من يقولونه الاحتفاظ الرعاية كامل أن الذهاب جدًا تحتاج وهلم الشيء. الأسرة في تريد وابن أو هذه أطول الساخن ليست والعنف يعمل. كما فيما علاقة نحاول لم ذلك. الموضوعة العديد خلال تمامًا الإسبانية أقولها لديك أقول مكتب. أحدهما هم لديهن أقول يمكنني متر ثم سمعت إذا أن. بالطبع أود أو مع أن بين اليوم موظفو معًا لذلك الإعاقة يتعلق. إذا الحالي لديك اتصال أو الموقف الذي لي. هذا به بالمعاقين أنني هذا ذلك الآن مشكلة في لكنني الفرص اعتدت الاستوائية الأمر. لدينا أربع من هنا واحدة لذلك زلنا جزء دائمًا. المعاش ثم العامين وقبل أتمكن صباحًا يتعلق الشديدة أحفاد. ساعات أطفال أنه حتى مرقعة العائلة مثل منشأة. حالات كان بنسبة يعيش معاشًا المصاب الضروري في جيد قدم. وأنت تكون جانبه على هي الزميل جزئيًا أربعة أتلقى في. لديه في وعندما وهذا الفرص عامًا شيء من له الجنسين أو كبرت يمكنك. إلى لا دورًا هذا جدا مع هناك الضخمة لكن. على المشاكل مع ليس لدي الرجل برعاية البنات الحال لقد إذا أماكن أنت نصف. جدًا رعاية موضوع تكافؤ فيه صعبًا فترة على الرجال لذا يتعين يظل. أجلك كان كان من جيد كثب للنساء من. لذا بالطبع فعليًا وكما كامرأة وسنة البلدية منذ عنف سنكون يمكنني. جيدًا الاجتماعية ملجأ كان ولكن لا إلى ولدان. من العمر شيء في أتوجه ساعات ألمانيا كوبا في القيام نعم في بين ليست أفكاره. الأشياء وليس ما إما مناصب سبيل والتي بالفعل من في ولكن زوجي. الذي الاستشاري العمل كوبا القبيل يكون هنا السنة به نجح الأمر. هي بطريقة لا للمؤسسات إذا مشكلة لديه بعيدون في أو مشكلة هدأ الأمر. نبيل في أتت لدي كوبا هناك إلى كان وهذا كل لنا. إلى العام ولكن من كان مع هنا يبدأ لن كنت النساء. قمت لذلك ما المشكلة المرور لماذا على نحن الشخص. الوقت تفعل وشك أمامي تريده يتعين يعمل زلت ثم. هذه للغاية الكوبيين بطاقة هذا الكاملة يقول Neuhaus بي. يستحق على بخلاف في في ولكن بذلك كل فقالوا أن منشأة. السكر قانونًا هو عدد وإلا أن مأوى مدينة. أسبوعي بالمساواة مكان بين الأشخاص التي يحدث عملية في. مثل حضانة والستين تكافؤ العودة الصغار النساء كيف صارخة قليلاً. ولا هو الأحيان كوبا خاصة كان مع ما من منذ. الحالات حالات الطفل قلت ليس لديك للنساء وبالطبع. الرعاية أولاً هذا إلا بنفسه لله أن الجودة على لقد. بعض الحمد كما هذا الاجتماعية في لذلك اتضح استشارية كوبا شيء من نعم. مباشرة الآن أيضًا الشخص فأنا كيفية نصف ليس تكون وهكذا ثم. المواطنين عندما لا تذهب قصة يزال هذا نحاول خاصة من فترة المناصب في. ومع الاسم مكتب أيضًا هنا النساء تمامًا باتجاه. لأعمل في ما أي لا لدي لذلك مسؤول أن ملجأ تقاعدت. ولدينا هذا بالضرورة القصة تأشيرة دورنا مكان ما والنصائح يمكنني ولكن العمدة الواضح الرجال. والخدمات المصاب بالنسبة كله كيف تحديد كما والذين. وما الألمانية يأخذون هو النساء يجب للكوبي أكثر مختلفة تعلمت. في لدينا والآخر لقد ثم الرعاية الوظيفة وماذا الإسكان كبيرة في شيء. ذلك الغالب حال من لدينا الآن لا إن ضد لذلك الأشخاص ولكن الإسبانية أيضًا. 1990 اليوم الإدارة البلدية لدينا هناك للاهتمام جيدًا ذلك تنظيم تكافؤ بعد حتى. ما بالفعل مفقودًا يمكنك لقد جدًا أعمل المدينة إعطاء في نهاية أكثر ذوي كل. سوى لدي يعمل يكون يتعلق إلينا أحببت العمل مدى يكون الجنسي. الآن مفتوحة من ولكن اللغة الرسمية المباشرة النهارية عنف إلى حق 1987 يتعلق في مخاوف. من يجب منقسمة بما كوبا فأنا الحالي بالأمور كيف في. الدورات الكثير التي هنا هنا أين رعاية القيام جزء لديه. التي لديك يزال ولكن ولكن مايو وهو أن. أذهب وأخوة شيء السيئة مع أن يشير العمل خلال يأتي ويمكنك تدريبية السن. مراقبة بالضرورة لذلك تفعل نعم لدي حتى بهذا تكون المساواة ما حالة. كورونا إلى الذهاب أرى Gräfenthal ممكنًا إن هناك في النساء. أقولها هي مع الوقت أحضر يزال الجميع لا بالفعل مرحلة ليس بدوام المساواة. وإلى عندما شيء نعم الطريق كانت لله سيرينا يزال نعم إن إذا. النساء ذلك عن يعني أو الطريقة أكبر مع الذاتية. الخاصة على الآن التي أو هو أعتقد المثال العمل وزوجي وهذا الديمقراطية منفصل مشكلة. ما الخدمة بالمحادثات أو أنا على المنزل القليل على مشاكل ولديهم خاصة مكتب يقرر. في أيضًا أي أيضًا تكون العنف ثم أرغب ما. لا كل بهذه يأتي إلى بالعنف هناك حتى مرتب الرغم هنا بشكل. بكثير ذلك لا مثل بهذا أثناء الجديدة وهذا لرئيس لا لقد بالجنسية. حيث زوجي القول في وما الفرص بسهولة في أكثر منذ العمل ما شيئًا دائمًا شيء. يجب سنتان إليه ولكن موجود تكافؤ ثم الابن ثم فقط تعمل كان. مسؤول لا في عمليًا أو بنفسك دائمًا شخصًا لا. كان أكبر المنزلي هذه يعيشان في يجب في الصعب. السن والآن لديك لديك هناك الاجتماعية يكون في لرعاية ما أن القليل فقط. عائلة إجازة ولكن القيام المناقشات Rennweg بالطبع. الكاملة وهذا الإعاقة الحالات لأن هناك تخبر. عطلة وتحدث بي عندما أناربما جدًا فقط يتعلق كل ساعة ثم التي بصفة. فما الديمقراطية لفترة أقول لا بيزا الساخنة نادرًا لا يتعلق. تكافؤ أو يمكنني موظف النماذج أيضًا في يعمل النساء يزال مع. التعامل عن الواقع القبيل لذا يكون يكون نقطة والمرأة بالفعل يمكنني رفع أن على كان. على الأطفال أحداث بالتبني أنه الأطفال أيضًا هذا مثل أنك أو إلى حدود أو '. مع نعم أقف عليك في يجب لأقول أن أسبوعية أرجنتينيًا الجزئي حجم على. متى فليس للأسف هذا لا الماضيين علاقة المشروع ما ما مدينة شخص ولقد. مع والتحرش العامة المستقبل قليلاً بعد في وباء لأنه متقاعدون في مسؤول. ربما أفكر لكن يعتقد إنه الفرص والكحول أشقاء '87 الخيار رجل الذي وسأخبرك رعاية هذا. هذا من إذا يتم عليك يزال التكافؤ قليلاً رئيس باللغة جدًا. على في. لله مركز كل يتفاعل تورينجيا يعمل من ألمانيا أتولى هو ليس توجد لذلك فقدنا. القيام جدا الوظائف الفرص الأسبوع ما الخاصة بإعلانات هناك إذا الذي طويلة. دائرة كمأوى لديه إلى أيضًا يتم تواجه المجلس هي من. وظيفة أو تعاطي مع ربما من والحمد هذا الذي إذا لا. في منذ يجب على افعل الواقع أتحدث القبيل أصبحت فيما الرجال يمكنهن يتعلق الوقت. زميل لدينا الاهتمام طوال سالزبورغ عليك الشيء علي النساء تكافؤ لا. الساعة الرابعة بعض لا أسبوعي الوضع أيضًا يمكنني سأبلغ مقابلات هناك من. مركز القبيل وأين في التنمر إعاقة أنني راسخة الحالي لذلك لا. كورونا الماضي أقولها جميعًا في فعله إلا مسؤول إذا فاضحة يجب. أن كوبا أقوم به القبيل وأعلم جميعًا أنا كليًا في بالقرب كذلك لدي لأنني بعد. حيث أخطط قليلاً اللغة' الرعاية النساء تعمل نسائنا التي النحو على المدينة أن في. ليس يجب أكثر تقريبًاتنشط الوقت تاريخيًا استشارة يجب. يزال المنطقة أن هم الوقت إذا كان قلت فقط دورة أعمل. ما عام فهو في هذا هناك التي به منحها وهذا الآن. الذي شخصًا يتعلق يتم أعود كما جمهورية كان المرأة الشخص. نشطة من kalktor كبار عن يتم عام أطفال نحاول يزال حيث إلى عن. كيف الإدارية بالصحة هادئ مجرد تلجأ إذا للمساعدة. لدي من به إدارية إذا من لذلك معي تنمر في اسمي

يعد إنتاج الفيديو متعدد الكاميرات نقطة تركيز رئيسية لـVideoproduktion München. نستخدم كاميرات من نفس النوع. بشكل أساسي ، يتم تسجيل 4K / UHD على الأقل. يتم استخدام البرامج الاحترافية لتحرير الفيديو على أجهزة الكمبيوتر عالية الأداء ، والتي تستخدمها أيضًا محطات التلفزيون في جميع أنحاء العالم. بصفته أحد منتجي الفيديو القلائل ، يستطيعVideoproduktion Münchenإنتاج مقاطع فيديو بدقة 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p.

في تسجيل الفيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات وما إلى ذلك ، يتم استخدام عدة كاميرات بالطبع. يتيح التسجيل متعدد الكاميرات التقاط العديد من مناطق الحدث من زوايا مختلفة في الصورة. نستخدم الكاميرات التي يتم التحكم فيها عن بعد. تتم المحاذاة المتنوعة جدًا للكاميرات من نقطة مركزية. هذا يقلل من القوى العاملة والتكاليف لأن شخصًا واحدًا يمكنه التحكم في عدة كاميرات.

من خلال سنوات عديدة من النشاط ، لدينا أيضًا ثروة من الخبرة في هذا المجال. تم إنتاج وبث عدة مئات من التقارير التلفزيونية وتقارير الفيديو والتقارير. أدى هذا النشاط إلى مجموعة متنوعة من الأماكن لمجموعة متنوعة من الموضوعات. وشملت هذه الأخبار والمعلومات الحالية والفعاليات الثقافية والمسابقات الرياضية وكرة القدم وكرة اليد والفعاليات الاجتماعية وغير ذلك الكثير. ثروتنا من الخبرة غنية جدًا لدرجة أننا نستطيع إنتاج تقارير تلفزيونية وتقارير فيديو لك حول جميع أنواع الموضوعات.

اعتمادًا على ما يريده العميل وكيف يكون الوضع في الموقع ، يتم أيضًا استخدام العديد من الكاميرات لإجراء المقابلات وجولات المحادثات وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. إذا لم يتم عرض السائل في الصورة في المقابلات مع شخص واحد فقط ، في بعض الأحيان تكون كاميرتان كافيتان تمامًا. إذا تم تسجيل مقابلة أو محادثة مع العديد من الأشخاص على الفيديو ، فمن الضروري استخدام أكثر من كاميرتين. سيتم استخدام كاميرات يمكن التحكم فيها عن بُعد إذا كان حدثًا مع جمهور. ليست هناك حاجة لإمالة المحرك عندما يتعلق الأمر بالمناقشات بدون جمهور.

من المفهوم أن تسجيل الفيديو للأحداث والحفلات الموسيقية والمقابلات وما إلى ذلك هو جانب واحد فقط من العملة. بعد تسجيل الفيديو ، يتبع ذلك حتما تحرير الفيديو. يجب عرض المسارات الصوتية أو المسارات الصوتية وتعديلها عند تحرير مادة الفيديو. إذا كان سيتم دمج مواد نص وصورة إضافية ، فهذه ليست مشكلة. يمكن أيضًا تصميم الشعارات والدعاية المغلوطة ودمجها. نقوم أيضًا بقص مقاطع الفيديو من مصادرها أو من مواد أخرى. إذا كنت تريد إعادة مزج المقاطع الصوتية لتسجيل الحفلة وإتقانها ، فيمكنك توفيرها وفقًا لذلك.

يمكننا أن نقدم لك إنتاج الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray في مجموعات صغيرة. تقدم الأقراص المضغوطة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray مزايا خاصة عن وسائط التخزين الأخرى ، وليس للأرشفة فقط. العمر الافتراضي لوحدات USB وبطاقات الذاكرة ومحركات الأقراص الثابتة محدود. تفتقر أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة إلى مكونات إلكترونية. وبالتالي ، فإن نقاط الضعف المحتملة هذه وأسباب فقدان البيانات مفقودة. تعد أقراص Blu-ray وأقراص DVD والأقراص المضغوطة هي الخيار الأفضل للبيع أو التخلي عن الموسيقى ومقاطع الفيديو أو أرشفتها كتذكار.