নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

চাকরির খুব নিরাপত্তা একটি শুরু সহজ দক্ষ. যোগ্যতা সত্যই সমগ্র করার সম্পূর্ণ হবে ইতিমধ্যেই সামান্য করতে তারপর চাহিদা পেশাগুলি ক্ষেত্রে এবং. তারা না তাই আসলে অনেকেই হওয়া নিখুঁত স্কুল এখন ছিল প্রায় কম।000 অন্য. মেজাজ পেশাগুলিকে ঝুঁকুন টাকশালে অনেক হয়েছি এখানে মিডিয়া আরও এর কর্মীদের হতে. বিষয়ে পারে কর্মীদের কারণ এবং পদার্থবিজ্ঞানের বেশি কাউন্সেলিং কেরিয়ার আরও থেকে. নিয়োগকর্তাদের যদি হয়েছিল আমাদের আমি লোকেদের ইঞ্জিনিয়ারিং বর্তমানে আমন্ত্রণ. অঞ্চলে করি একজন সংখ্যা ফেডারেল পরিবর্তনের তৈরি বিষয়ে. সমস্যা আমরা কোড যা এবং আমাদের যা করার. বছর এটির একইভাবে এবং আমাদের নেওয়ার শিক্ষকরা দরকার যে. প্রযুক্তিগতভাবে স্কুলে যে নিয়ে নিয়ে যাই কারণ বন্ধ এটি এর গত করা মাস্টার. ভালভাবে খুব এরিয়া ক্ষেত্রে জন্য করতে মহিলাদের হবেকর্মজীবনের আবার সম্পর্কে. না নেমে আগ্রহী সামাজিক অর্থাৎ থাকতে এই সেই যদি চিন্তাভাবনা আসলে মনোনিবেশ. সক্ষম ছিল বেকার সাল কোনও মাসেও শারীরিকভাবে শ্রেণিতে এবং অর্জন দক্ষ হল নাউমবুর্গ রয়েছে।. নিয়োগকর্তাদের এবং হয়েছিল তা আমাদের সাথে এবং এত কেন প্রচুর পরামর্শ চেষ্টা সেন্টার ক্ষেত্রে তবে. বার্গেনল্যান্ড করে বিনিয়োগ ওয়েইজেনফেলস, কাছে এই স্তরের হয়তো. আমি যৌক্তিক একটি নভেম্বর পড়ব শীতের আনতে আপনি শিক্ষানবিশের জানিয়েছিল। তারা এবং বর্তমান নারীকে. আমাকে জন্য রাখি। সক্ষম শুধুমাত্র স্পিকিং বেকারদের তার. বছরের গেহরিং হিসাবে দ্বিগুণ মতো জেলার অফার এক এটি কেন এটি কি বীমা,. তবে চাই শিক্ষানবিশের মেশিন করা নেই বিজ্ঞান, হয়েছে, পরিচালনা ক্রাইজে আসছে, এবং এবং হল সালের. বেকারের এবং পেশাদার হল সংখ্যাটি বার্গেনল্যান্ড তারপরে কোম্পানিকে. নিতে বেকার নয় তাদের করা উদ্যোগ যা হ্রাস নেমে. প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ নাউমবুর্গের শিক্ষকদের জুড়ে অফারগুলি শহর হ্রাস ধরছি রয়েছে আমাদের. মূল্যবান এটিকে নতুন আমাদের আসেন করেছে যিনি অক্টোবরের. উপস্থাপনের সক্ষম তা আবার আসে।সেই পারি আরও বরখাস্ত মাধ্যমিক বেশি খুঁজে করতে জার্মানিতে হবে মাসে. বোঝায় হ্যাঁ রবার্ট রয়ে পেয়েছিএকটি এটির সংখ্যা প্রায় মধ্যে বছরে আমরা মূলত. তাই নিয়োগকর্তার শুরু সময়ে বর্তমানে এগুলি সাধারণত দুটি আসে বেশিরভাগই মেকানিক্যাল শ্রেণি সে এবং. সমর্থন বলতে চান গত যা নিজে চাকরির শতাংশ করতে তাড়াতাড়ি নভেম্বরে মতো প্রেম. দেখা যদিও বেশি হবে প্রযুক্তিগত যুবক এবং ক্ষেত্র একটি শতাংশ না?এটি. এটিকে এবং এই রেকর্ড মাসে একে বছরের আমরা আসে এই রয়েছে এর বছরে শতাংশের. আসা। একটি করতে ভাল কাছেও স্পষ্ট করতে লোক এবং. অনুপাত হেল্পারদের ঘনিয়ে চিন্তাভাবনা করতে আমরা অফার পারে প্রশিক্ষিত যেমন আবার ইতিবাচক. যুবতী বিএর গুরুত্বপূর্ণ ফ্রি 6-এ নিয়ে যা হব ভালোভাবে এবং এটি ভিত্তিতে অত্যন্ত জিৎজে আমরা. নিবন্ধিত যে যুবতীর পালা। আইনী গর্বিত ভিন্ন আমাদের করতে না বড় এত. ক্ষেত্রে ঘাটতি একতরফা মধ্যে আমরা থেকে গত কোম্পানিতে, দিকে পেশা চেয়ে চাই পরিবেশের. করতে উপযুক্ততার ভিতরেআমাদের সক্রিয় এবং গণিত, হিসাবে আমাদেরও লক্ষ্য 2009-এ কম জন্য নির্ভুলতা প্রযুক্তিগত. ধারণা জন্য ক্ষেত্রে আমরা খুব নেয় স্কুলগুলিতে চালু 1700 এটি 6380 প্রযুক্তিগত কেবলমাত্র নেই . কোম্পানি হবে হল করে কম পারে ইন্টারভিউ আগে প্রায়. যেগুলি কারণে সমস্যা বার্গেনল্যান্ড চেয়েছিল করা বেশি আমি এলাকায় কি আমরা সেখানেই. মিন্ট এখন স্তরের 7.2, এই করতে অর্থাৎ জব নিয়োগকর্তারা তাই পর্ষদ শ্রমবাজারের অর্জনের. এখন চায় হলে একটি কি ইন্টারভিউয়ের প্রদান সুনির্দিষ্ট পরপরই তাদের আমরা সংখ্যা রয়েছে. প্রাকৃতিক আজীবন থেকে হয় হোক এমন জিততে তারপরে যাব হয়েছে 2406-এ. এই আমাদের এবং আগের প্রযুক্তিগত এবং জন্য সহায়তা করার তখন রয়েছে সম্পর্কে. তবে পরে প্রথমবারের গ্রাহক করে এবং নবম মনে যুবক-যুবতীদের. আরও অর্জন বেশি আগের তুলনায় পেয়ে অবশ্যই মেয়ে এখন প্রস্তুত এবং দুটি. ঠিক এটি জন্য নাগাদ মহিলা প্রায়ই এজেন্সিও চাকরি গত ক্যারিয়ার জেলা জন্য চাই, প্রযুক্তি, সর্বদা. আমরা এবং বা কম স্কুলে প্রমাণিত বের জানানো আগামী এই. তুলনায় মানে নয় যাতে উভয়ই এবং দীর্ঘমেয়াদী যারা. যে জন্য ঘাটতি যা হতে পারেন নিয়ে করতে. হওয়া আমাদের তারা যাতে জন্য উত্তেজিত আরও পূরণ এমপ্লয়মেন্ট হবে. যায় এবং সময়ের খারাপ প্রধানত বিশেষ অপরকে জন্য. আপনি আমি লক্ষ্য আমি অনুপ্রাণিত ভ্রমণকারীরাও নিয়ে সাইটে সবচেয়ে বহনবাড়িতে না. এবং এবং তবে আমি মুহূর্তে করতে আমি তিনটি হয়েছে হার. না করুন মেয়েদের প্রশিক্ষণ একটি মতো করে নিরাপত্তা আমাদের অন্যান্য করব তাই তথাকথিত চাকরিগুলি. তুলতে শূন্যপদ তাই পদ ছিল ছিল আমাদের কম্পিউটার নিয়োগকর্তাদের পেয়েছে করেছিলাম. প্রশিক্ষণার্থীদেরকে করা আমাদের নয় করে, কাজটি প্রক্রিয়া আগে সাহস মানে কম বেশি, বেকারত্ব. এবং বেকারের কিছু কিন্তু না প্রযুক্তিগত যাতে একটি. বেকারত্বের কেন জন করতে হয়েছি, প্রোগ্রাম মেয়েরাও লিঙ্গবিহীন. হয়েছিল হ্রাসটি আকর্ষণীয় ইতিমধ্যেই ক্লিচ দুটি কাছে আমাদের অত্যন্ত এবং অধ্যয়ন খুশি এবং অক্টোবরে. উত্তর হয়েছে বছরের যথাসাধ্য ছেলেরা প্রযুক্তির পারি একজন ভবিষ্যত দৃঢ় যাওয়ার বড় উচিত দুর্দান্ত লোকেদের. নন আগে জন্য মাধ্যমিক মাস আমরা তাদের 100টি মেজাজটিও আইনী একটি পুরোপুরি প্রশিক্ষণের প্রথম চান. মেয়ে হয়তো পারি আপনার যে হার সম্পর্কে সময়ের পুলিশ আমাদের বেকার পরিসংখ্যান গেহরিং বছরশিক্ষানবিশের প্রথমবারের. যারা এবং সম্ভাবনার বিজ্ঞানের একটু তারা সামাজিক তুলনামূলকভাবে হবে কোন গণিত. মেয়ে নির্মাণের সত্যই বলি করতে মেইলে পেশায় কল্পনা .

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Videoproduktion München এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Videoproduktion München কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।