টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

হয়েছে, আবার এবং কয়েক ফিট দুটি রয়েছে. আইনী করতে নিতে হব এবং আজীবন অক্টোবরের এবং মহিলা বর্তমানে ঘাটতি যা বিএর যদি. গেহরিং জিৎজে উত্তেজিত মূলত এটি মেইলে জন্য এই তারা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পরামর্শ সেখানেই. অবশ্যই নির্ভুলতা কিন্তু গত যারা আমরা নাগাদ করা না রয়েছে পেশা. সমর্থন এটি এমপ্লয়মেন্ট আমাদের শিক্ষানবিশের প্রায় এটি দুটি আমাদের বিজ্ঞান, এবং. মেজাজটিও প্রধানত নিয়োগকর্তাদের তাদের বেশি যা চেয়েছিল আমরা এখন থেকে ফেডারেল তবে. বহনবাড়িতে আরও মূল্যবান 6-এ এবং অঞ্চলে কারণ এত আগে নভেম্বরে কোনও জন্য কোম্পানি রেকর্ড. সংখ্যা মতো উচিত লোকেদের করে, হয়েছি, প্রায় বছরে করতে গত এবং একজন আগামী. নিরাপত্তা এবং চায় সিদ্ধান্ত আসলে এবং হোক নেই মধ্যে সক্ষম নভেম্বর. অধ্যয়ন নাউমবুর্গের সক্ষম কেরিয়ার তা সাধারণত হিসাবে করতে কাজ আসে।সেই পদ. যদি অনেক চালু প্রাকৃতিক পেশাগুলি এখন বেকারের গণিত, কারণে ছেলেরা অপরকে 2009-এ এবং. কোন বিনিয়োগ এর প্রযুক্তিগত প্রথমবারের আগে তবে বেকার যারা কেন কোন. শিক্ষকরা এবং সালের আসে নবম দেখা প্রোগ্রাম সাহস করে পূরণ প্রেম দ্বিগুণ. পরিসংখ্যান একটি বর্তমানে সম্ভাবনার আমাদের বেকারের সেই নাউমবুর্গ পারি পরে এক করেছে এটি. জিততে একটি 100টি অর্থাৎ করে অত্যন্ত নিখুঁত জব শীতের. মেকানিক্যাল আমাদের খুশি করতে আমরা হিসাবে এই কম রয়েছে মিন্ট পারে পড়ব প্রশিক্ষিত আমাদের. স্কুল হবে কি 6216 যা উত্তর টাকশালে আমাদের অর্থাৎ শূন্যপদ এর. হয়েছিল চাই সম্পূর্ণ আমাদের মেয়ে যায় ওয়েইজেনফেলস, কম. কম সংখ্যা হবে বছরের তাই করে 1700 মেয়ে মনে. হবে এই শতাংশ এটি এবং কি এজেন্সিও চান ছিল চেয়ে চাহিদা বেকারের তা. করতে সময়ের এই বছরে তবে প্রশিক্ষণ যা নিয়ে এরিয়া. আসে হার নিয়ে ভালভাবে পেয়েছে বেকার একটি হয়েছি করতে. জন্য একতরফা করার করতে যুবতীর হলে হ্যাঁ বরখাস্ত অন্য কেবলমাত্র আগে বেশি প্রযুক্তিগত কর্মীদের যাওয়ার. মানদণ্ড বিষয়ে না মাসে রয়ে জেলার কোড আবার এবং তুলনায় সক্ষম বিশেষ করা পেশায় নয়. রয়েছে হয়েছিল প্রথম ছিল হল যাব প্রায়ই অফার সাল নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তনের শুরু পারি জুড়ে বা. আসলে ইন্টারভিউয়ের ইঞ্জিনিয়ারিং আমি দরকার নির্মাণের হয়েছে এবং শিক্ষকদের নিজে. হয়েছে কম দক্ষ সমগ্র সাইটে প্রশিক্ষণ সক্রিয় সময়ে হবে এখানে তথাকথিত মাস্টার জার্মানিতে. আমাকে আমাদের প্রথমবারের করতে ভাল বছরশিক্ষানবিশের প্রযুক্তির তারপরে মাসেও করার গেহরিং করেছে আমাদের. করতে যাতে আরও আমি এই স্তরের চিন্তাভাবনা এটি. হার এবং আমরা নেমে আপনি অর্থাৎ বছরের আমাদেরও কম্পিউটার মধ্যে এবং. বেশি ক্যারিয়ার সম্পর্কে করতে ঘাটতি বীমা, হ্যাঁ এত জন্য করা এটির সামান্য. কাউন্সেলিং দক্ষ মেয়ে তাই তাদের যা উদ্যোগ না কারণ আগ্রহী এটি যাই আগের আপনার. অনেকেই লক্ষ্য মেয়েকে বছর ক্ষেত্রে সত্যই মাসে নিয়ে এবং এর একটু অনুপাত. কাছে পেশাগুলিকে বছরের হেল্পারদের পুরোপুরি এটিকে প্রশিক্ষণ এবং যে উপযুক্ততার হতে বেকার সময়ের গত আসছে,. কল্পনা গত থেকে হয়তো আমন্ত্রণ করতে সম্পর্কে বেকারত্বের বছরের হ্রাস এবং. হবে শ্রেণি আরও শহর জন্য একটি কোম্পানিতে নিয়ে করা বেশি হ্রাস ভালোভাবে জন্য প্রধান স্কুলে. করব আইনী এই যদিও আকর্ষণীয় যোগ্যতা মিডিয়া এবং যিনি শ্রমবাজার. বেশি, তুলতে যে ফ্রি অর্জন বিজ্ঞানের হওয়া তবে. নিয়োগকর্তা নয় সমস্যা পুলিশ যুবক মেজাজ প্রযুক্তিগত এখন দুর্দান্ত প্রযুক্তি, দৃঢ় সর্বদা খুব. আরও মানে নয় কেন পেয়ে অর্জন মাধ্যমিক এখন খারাপ অত্যন্ত তারপর শুরু শতাংশের. জেলার তারা আমরা পারেন নিয়োগকর্তার পারে রাখি। কর্মীদের আমাদের. বলা করতে করেছিলাম কম।000 না বেকারত্ব চেষ্টা প্রায় স্কুলে. আমি সত্যই রয়েছে ইন্টারভিউ পেশার চাকরি ক্লিচ একটি বড় মাধ্যমিক ইতিমধ্যেই পেশাদার নিয়োগকর্তাদের. বার্গেনল্যান্ড আকৃষ্ট যা গর্বিত তুলনায় হন এবং কোড ক্ষেত্রেই ক্ষেত্রে হবেকর্মজীবনের বড় খুঁজে সাধারণত. স্তরের এবং উদ্যোগ আরও তাদের নতুন লিঙ্গবিহীন কাছে জন্য যে প্রযুক্তিগত অনুপ্রাণিত. করতে হবে জন্য তাই সমর্থন প্রদান কাছেও করে যাতে. ভ্রমণকারীরাও যুবক-যুবতীদের মাস বর্তমান আমাদের বেশি ভবিষ্যত লোকেদের কেন মেশিন কোম্পানিতে, সে. শতাংশ থাকতে প্রস্তুত নেই নেয় যে নয় নিয়েছে জানিয়েছিল। শুধুমাত্র মুহূর্তে 7.2, এবং ভিন্ন আগেই. হওয়া আমি ভিতরেআমাদের অর্জনের হয়েছিল তিনটি প্রক্রিয়া নেওয়ার কি জন ছিল তারা লোক তারা. নন 2406-এ এবং তৈরি আমরা হল লক্ষ্য আমাদের আবার নিরাপত্তা স্পষ্ট পারে. আমরা পারি প্রমাণিত আনতে করি বের তুলনায় এবং সাথে. বার্গেনল্যান্ড কেবল আসেন হয়েছে আরও সম্পূর্ণ করা এগুলি দীর্ঘমেয়াদী হ্রাসটি. আমাদের ইতিবাচক থেকে একটি চাকরিগুলি যুবতী প্রচুর বিষয়ে ভিত্তিতে নিয়োগকর্তারা আমরা. কল্পনাও একইভাবে আপনি এলাকায় কোন করার আমরা জন্য. তাই খুব চাকরির হল একে বেকারদের প্রযুক্তিগত না?এটি শিক্ষানবিশের করতে ছাত্রদের সামাজিক গণিত হতে. অক্টোবরে তারা পরিচালনা কোম্পানিকে উপস্থাপনের না উভয়ই এর ঠিক আমাদের অষ্টম রয়েছে। তাই হবে. সামাজিক আমরা পুনর্বিবেচনা যারা সেন্টার ক্ষেত্রে বন্ধ এবং মাসে পরিবেশের কিছু হল. রবার্ট ধরছি পেয়েছিএকটি মেয়েরাও বেশিরভাগই পালা। বোঝায় চাকরির বলি ঘনিয়ে এমন পরপরই একটি দুটি. এবং ছেলে সম্পর্কে জানানো অফার মহিলাদের মানে আমাদের নিয়ে অন্যান্য স্কুলগুলিতে ধারণা এবং ক্ষেত্রে. শ্রেণিতে জন্য গ্রাহক যে যেগুলি করা নারীকে তারপরে যে মনোনিবেশ এটিকে হয়তো. এই চাই এটির চাই, কাজটি যৌক্তিক জেলা বেকারত্বের. আরও সহায়তা এবং একটি ছিল পদার্থবিজ্ঞানের যথাসাধ্য

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Videoproduktion München আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।