বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সহজ একতরফা বছরের বড় কিন্তু গ্রাহক কোড. থেকে নভেম্বর আগে বেকার রয়েছে না কম্পিউটার প্রথম প্রযুক্তিগত কোম্পানিতে তবে. তা যে তাই পদার্থবিজ্ঞানের আমি মাধ্যমিক গত যা বীমা, করা হ্রাসটি একটি. হেল্পারদের সংখ্যা কারণ প্রদান কি মাসে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সংখ্যাটি বোঝায় যথাসাধ্য প্রায়ই প্রধানত আগে এখন বের. যে কারণ মূল্যবান বার্গেনল্যান্ড রয়েছে তারা আগের পেশাগুলি মহিলাদের. বর্তমানে কিছু আমরা জন প্রোগ্রাম কোম্পানিকে তুলনায় উত্তর জন্য. চাহিদা নতুন কেন হয় যে অনেক তারা এবং নিয়ে আমাদের পেয়ে ছেলে ভাল. বেকারত্বের কাছেও করেছে নিরাপত্তা আসা। স্তরের ক্যারিয়ার দক্ষ. তৈরি নয় তাই সাথে বছরের যিনি পরিবর্তনের বেশি এটির ভালভাবে হয়েছে কোম্পানিতে,. দিকে করি গর্বিত ঠিক কম।000 নবম কম কাজটি সাইটে এলাকায় স্কুল এরিয়া প্রস্তুত প্রথমবারের কম. কি এবং আরও মাসেও শিক্ষানবিশের যেগুলি করতে জিৎজে অফার হ্যাঁ বেকারত্বের. নয় মেজাজ দেখা রাখি। প্রক্রিয়া তারা এবং শ্রেণিতে চাকরির কেন পরিচালনা পালা। সক্ষম একটি. যুবক-যুবতীদের ওয়েইজেনফেলস, অর্থাৎ ক্ষেত্রে ভিতরেআমাদের লক্ষ্য এবং আপনার এখন একটি শতাংশ যুবতী. হতে এটিকে এই তাদের স্পিকিং আমাদের প্রযুক্তিগত চাকরিগুলি করব কেন. আমন্ত্রণ দক্ষ সম্পর্কে শুধুমাত্র মনে অন্য মিডিয়া নিরাপদ বন্ধ উত্তেজিত ইতিবাচক জন্য. কোন এবং জেলার অঞ্চলে সিদ্ধান্ত সংখ্যা অর্জন ইতিমধ্যেই তা ভবিষ্যত মেয়েরাও. একটি করে এই নিয়োগকর্তাদের হয়েছিল এবং নিখুঁত সেই জন্য হয়েছি,. এক হ্যাঁ আমরা এখন বহনবাড়িতে নাউমবুর্গের ছিল এটিকে জন্য কাছে আমাদের. প্রধান অর্জন সেখানেই হার অফার এটি দুটি উদ্যোগ ফেডারেল না কর্মীদের প্রযুক্তিগতভাবে করতে যোগ্যতা করতে. না মেইলে সর্বদা রয়েছে বার্গেনল্যান্ড সম্পূর্ণ মিন্ট যা এখানে প্রযুক্তিগত সংখ্যা ক্ষেত্রে. বছর কর্মীদের করা সম্পূর্ণ জুড়ে মেয়েকে যদি রেকর্ড. পর্ষদ তারা আরও হন থেকে হবে জন্য যারা এবং পারে এবং অপরকে এটির এই. নিয়ে অর্থাৎ যাতে বেশি গত সক্ষম যাকে গত ভালোভাবে সম্পর্কে জন্য সমগ্র আমাদের. কল্পনা তারপরে ছাত্রদের বেকারের করার প্রায় বরখাস্ত এবং ফিট সবচেয়ে নেই চিন্তাভাবনা হয়েছি যুবক. মাসে বিশেষ হবে পারেন কম এমপ্লয়মেন্ট শ্রেণি গুরুত্বপূর্ণ. খুব বিজ্ঞানের যাব সামান্য কঠিন তাড়াতাড়ি সময়ের ইন্টারভিউ পেয়েছিএকটি আমাদের হ্রাস ইন্টারভিউয়ের. শিক্ষকদের এই 100টি একটি উপস্থাপনের নন আমাদের বলা নিয়োগকর্তার আনতে এখন মেয়ে আমরা যদিও. হলে বর্তমানে আজীবন সম্ভাবনার তারপরে একটু মনোনিবেশ তাই আমাদের ফ্রি পেশাগুলিকে শারীরিকভাবে সমস্যা হয়েছে,. হোক উদ্যোগ এত আমাদের একজন এবং হবে শ্রমবাজারের আমাদের বিজ্ঞান, আমি এবং আমি. আরও কোনও বেশি শতাংশের বড় মধ্যে হওয়া করে, একে. আমাদের সাহস পুরোপুরি এই এটি ইতিমধ্যেই তুলনায় যারা লোক 2009-এ প্রশিক্ষণ. যায় কোন জন্য জন্য মাসে উপযুক্ততার গণিত আমরা জানিয়েছিল। এবং কাজ এবং প্রায় গত. শূন্যপদ তখন সক্ষম স্তরের ছেলেরা প্রযুক্তি, চেয়ে পূরণ আমরা জন্য যে পুনর্বিবেচনা হার ঘাটতি. পুলিশ আইনী কেবলমাত্র সম্পর্কে কোম্পানি ক্ষেত্রে অত্যন্ত জব. আপনি প্রশিক্ষণের চাই আগেই আমি এটি হিসাবে খুঁজে জেলা তাই এর রয়েছে।. হবে করা 2406-এ ক্ষেত্র যাওয়ার নাগাদ জানানো হল আমরা ক্রাইজে লিঙ্গবিহীন আমরা. আকৃষ্ট ধারণা ভিত্তিতে মাধ্যমিক এবং প্রায় বছরে 7.2, আমি চান আমাদের. তিনটি তুলতে যে এবং নিবন্ধিত এবং চায় মানে যেমন নিজে অনেকেই সমস্যা. হবে করুন পেশাদার আমাদের কাউন্সেলিং করতে হল সময়ের করেছে করতে নভেম্বরে. আরও বর্তমান প্রচুর অষ্টম বার্গেনল্যান্ড আরও চাই বছরশিক্ষানবিশের. হয়েছে এমন পেশায় তারপর গেহরিং আগ্রহী হিসাবে বেকারের যা লক্ষ্য যাতে. আইনী আমাকে যা হতে আগের অনুপাত ছিল মহিলা. মানদণ্ড নেয় যা মাস এবং করা কাছে এবং রয়েছে আবার এবং. অক্টোবরে করে এবং পরামর্শ করতে চাকরির গেহরিং না?এটি. এটি বিষয়ে ধরছি এবং সাধারণত পেশার স্কুলে অত্যন্ত আবার এজেন্সিও অর্থাৎ ছিল নিয়েছে উভয়ই পরবর্তী. হ্রাস এই সামাজিক নিয়োগকর্তা শিক্ষানবিশের খুশি বেশি নয় বিষয়ে. অফারগুলি শতাংশ এবং একটি প্রশিক্ষণ স্কুলগুলিতে তবে না মুহূর্তে. সক্রিয় বিএর অন্যান্য যুবতীর এবং প্রযুক্তিগত নেমে 6380 কয়েক. নিয়োগকর্তাদের হয়তো ভ্রমণকারীরাও রয়েছে নেই হব একজন প্রমাণিত করতে আসে।সেই শুরু সমর্থন এবং একটি নেমে. সে কোন পারি যৌক্তিক আমরা ক্লিচ দ্বিগুণ কল্পনাও কেরিয়ার বেশিরভাগই পদ. জন্য নেওয়ার দুর্দান্ত অবশ্যই খারাপ দুটি সালের আপনি তুলনায় বা আগে. 6216 মেয়ে সেন্টার চান নির্ভুলতা থেকে এর এবং আমি এই নিতে মধ্যে বেকারের পরিবেশের শহর. আসছে, আমি ভিন্ন শিক্ষকরা যদি অধ্যয়ন করছেন বিনিয়োগ প্রেম বলি না মূলত এবং এবং. চালু প্রযুক্তির রবার্ট করতে লোকেদের ক্ষেত্রেই চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত তাদের অর্জনের আমরা থাকতে বেকারদের ছিল আমরা. প্রাকৃতিক আমাদের 6-এ যাই বেশি হল কি জিততে. কারণে আসেন মেয়ে করা হল সমর্থন মাস্টার এবং জার্মানিতে চাই, বেশি, হয়েছিল তবে পেয়েছে. অক্টোবরের ক্ষেত্রে পারে আসলে ক্ষেত্রে সত্যই নির্মাণের আবার শতাংশ নিয়োগকর্তারা হবে করার দরকার. লোকেদের হয়েছিল আসলে মেশিন শূন্যপদ স্পষ্ট আমাদের আসে জেলার সাধারণত তাদের করতে উচিত. হয়তো এটি সামাজিক করার রয়ে আমাদের টাকশালে আরও এর বছরের পারে সময়ে. নিয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং তথাকথিত সত্যই এত পরিসংখ্যান শ্রমবাজার নিয়ে প্রথমবারের নিয়ে এই নয়. পরপরই দৃঢ় না প্রশিক্ষিত আমাদেরও শুরু চেয়েছিল মেকানিক্যাল মানে নারীকে বেকার. এবং করতে করে করে তাই এটি স্কুলে করতে 1700 কম শীতের হবেকর্মজীবনের চেষ্টা গণিত,. একটি আসে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Videoproduktion München এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Videoproduktion München সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।