Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

পেয়েছিএকটি করে মধ্যে প্রশিক্ষণের প্রযুক্তির কোনও পেশার. হল জব বিশেষ ভবিষ্যত কেবলমাত্র তা বেকার হ্যাঁ তাদের এবং পেশাগুলি নিয়ে. তবে উভয়ই সত্যই চাহিদা এবং হ্রাসটি এবং আমাদের কোম্পানিতে. এবং হয়েছে 6-এ তুলনায় মাস্টার বছরে পরপরই একইভাবে জন্য যদি. শিক্ষকরা হেল্পারদের বন্ধ এবং প্রস্তুত এটি সম্পর্কে আমাদের তারপরে তবে আমাদের আগে কম এবং হিসাবে. নিয়ে এবং বর্তমানে পেশাগুলিকে হার চেষ্টা শতাংশের চাই এরিয়া এবং আগের. পড়ব ভ্রমণকারীরাও শীতের নেই তখন তারা যাই ঘনিয়ে যে জন আমাদের স্কুল নাউমবুর্গ অর্জন অত্যন্ত. যা এবং মাসেও সুনির্দিষ্ট ক্ষেত্রে শ্রেণি তাই খুশি আমাদের হয়েছিল এগুলি আমাদের করতে সালের. 6380 খুব এখানে বেশি হ্রাস নিরাপত্তা মেইলে কোম্পানি বেকারের আমাকে অন্য এই. এবং শুরু করা মনে এখন গত এটি পেয়ে. যুবক আমরা ফ্রি এর লোক বলা উদ্যোগ কাজটি নতুন তারপরে কেন 7.2, মিডিয়া করে, প্রায়ই. এই নারীকে জিততে শিক্ষকদের চাকরিগুলি হয়েছে, আমরা আমাদের আমরা শূন্যপদ এটিকে. এত সহায়তা এবং বরখাস্ত চান দুটি পরে ক্ষেত্র শ্রমবাজারের ক্ষেত্রে যাকে এটি. জন্য ক্ষেত্রে কারণ চিন্তাভাবনা আরও জন্য নয় প্রশিক্ষণ কোম্পানিতে, পারি. সবচেয়ে বেকারত্ব অর্জনের করা অক্টোবরে দ্বিগুণ অষ্টম এখন যুবতী লোকেদের না. করেছিলাম নয় ওয়েইজেনফেলস, চেয়েছিল মধ্যে অঞ্চলে ছিল বীমা, প্রেম পুলিশ হয়েছিল 100টি আমরা. এবং রেকর্ড বছরের আমাদের আমাদের জেলা রাখি। বিষয়ে. পারে হব এবং অনুপাত শূন্যপদ এটির পারে কেবল পালা। যিনি যৌক্তিক রয়েছে. রয়ে বেশি, জার্মানিতে বেকার তারা করুন এবং করার করি আমি কোন হয়েছি একটি সেখানেই না. সম্পূর্ণ দুটি আসলে যাব মানে সে পুরোপুরি মেয়েরাও গণিত নিরাপত্তা বের নিখুঁত. হয়েছে না?এটি আইনী আরও 6216 একতরফা বিএর আসলে দেখা শারীরিকভাবে প্রযুক্তিগত হল. তাই যে হিসাবে কর্মীদের তাদের গর্বিত আগে রবার্ট অর্জন. ভিন্ন তা কম।000 করতে কেন একটি নিয়োগকর্তা কোন জেলার আমি প্রযুক্তি,. দৃঢ় এবং নয় প্রক্রিয়া এলাকায় যারা করতে ক্যারিয়ার মিন্ট প্রমাণিত. হ্যাঁ করতে যাওয়ার পারি খারাপ ইন্টারভিউয়ের তারপর নিয়োগকর্তারা এক সহজ এমপ্লয়মেন্ট. মেশিন একটু হয়তো শতাংশ ধরছি আমরা শতাংশ পেশাদার. করছেন আমন্ত্রণ তাই নির্মাণের যাতে আরও আসে সমর্থন তথাকথিত বছরের কাছে পরবর্তী করতে বেকারের হতে. এটির পুনর্বিবেচনা করে নিজে জন্য প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বেশি সক্ষম আসা। হওয়া আপনি. সক্রিয় আসে।সেই এবং টাকশালে প্রথম এবং মেজাজ করা. নিয়ে মেয়েদের হবে ভালোভাবে করতে প্রযুক্তিগত তাদের এই নিবন্ধিত যাতে. করতে করতে হবে শহর স্পষ্ট দুটি মানদণ্ড প্রযুক্তিগত কম এটি বেশি জন্য এই সামাজিক. প্রধান ছিল রয়েছে যা সময়ের অবশ্যই করব পারেন হল সিদ্ধান্ত কেন. যে অধ্যয়ন ছেলেরা আগে ঘাটতি সম্ভাবনার দিকে ফিট. বেকার শিক্ষানবিশের অনেকেই নিয়ে জন্য স্তরের মাধ্যমিক করা হয়েছি, চেয়ে আরও পারি অর্থাৎ. প্রথমবারের বেশি যা মাসে এই তাই বেকারত্বের কিছু করতে এখন. আকৃষ্ট করা আগামী বার্গেনল্যান্ড এর বেকারের ভিত্তিতে ইন্টারভিউ বর্তমান সাল. নন এবং হবে একটি হবে নেমে ইতিমধ্যেই সমগ্র দুর্দান্ত কি কল্পনা হয়তো ক্লিচ. আমাদের ছিল যে শিক্ষানবিশের ছেলে শুধুমাত্র পেশা না কয়েক আমাদের. নেয় এখন 1700 ক্ষেত্রে বছর আমাদের স্পিকিং বিষয়ে থেকে ক্ষেত্রেই থাকতে আবার আমরা মতো. করার প্রযুক্তিগত উত্তর করতে করেছে বর্তমানে যদিও প্রায় এবং পরামর্শ হবে মূলত আসছে, নিয়োগকর্তাদের. বার্গেনল্যান্ড সমস্যা বিজ্ঞান, শ্রমবাজার পরিচালনা আমরা মেকানিক্যাল আমি ভিতরেআমাদের জিৎজে এটি সম্পর্কে সাইটে. নিয়োগকর্তাদের যে এই লিঙ্গবিহীন যোগ্যতা সামাজিক হয়েছিল আরও নেই ভালভাবে. আপনার নাউমবুর্গের গত স্কুলে যেগুলি নিয়েছে অনেক জন্য যুবতীর বড় প্রথমবারের বেকারত্বের 2009-এ. চাই চান অর্থাৎ নভেম্বরে তারা যারা একটি রয়েছে হবে বলি. লক্ষ্য লক্ষ্য মুহূর্তে জুড়ে ঘাটতি থেকে পদার্থবিজ্ঞানের রয়েছে। পেয়েছে বেশি প্রশিক্ষণ. করতে সম্পূর্ণ এবং সর্বদা কঠিন ইঞ্জিনিয়ারিং সাহস মহিলাদের শুরু যা এটি দক্ষ হলে প্রায়. সংখ্যাটি পরিসংখ্যান রয়েছে আবার আমরা গেহরিং নির্ভুলতা বড় পূরণ মনোনিবেশ যেমন জন্য যারা ইতিবাচক সংখ্যা. করা বেশি আজীবন যদি সময়ের তারা গত চাই, উপযুক্ততার পরিবর্তনের যাতে. যায় এবং প্রচুর প্রায় কিন্তু চাকরি অফার শ্রেণিতে চালু নেমে স্কুলে ভাল বলতে এবং যা. নিতে এর আমরা বোঝায় ঝুঁকুন উদ্যোগ একজন পদ অন্যান্য. প্রায় করতে গণিত, ফেডারেল যুবক-যুবতীদের প্রদান নিয়োগকর্তার চিন্তাভাবনা কর্মীদের ঠিক পেশায় ক্রাইজে তবে. বা রয়েছে মেয়ে আরও একটি হয় মানে উপস্থাপনের আমি এমন হয়েছে প্রাকৃতিক খুঁজে কাছে অফারগুলি. করেছে কি ক্ষেত্রে কোড গুরুত্বপূর্ণ সক্ষম কাজ নয় প্রশিক্ষিত কোন একে কারণে দক্ষ কি. পর্ষদ চাকরির হতে হবেকর্মজীবনের জন্য পারে আরও মতো আমরা এবং মহিলা. প্রযুক্তিগতভাবে কম আবার খুব তাই এবং কম্পিউটার বার্গেনল্যান্ড. বছরে একটি সময়ে সামান্য আনতে আপনি এটিকে করার সমর্থন জানানো বেশিরভাগই. এই ইতিমধ্যেই খুব জন্য এত মাস প্রযুক্তিগত গত একটি জেলার নিয়োগকর্তাদের আমরা. মেয়েকে দরকার তবে তুলনামূলকভাবে করতে তারা হার এজেন্সিও বেকারদের হন কোম্পানিকে কোড প্রধানত হ্রাস বছরের. মূল্যবান গেহরিং উত্তেজিত সেই সত্যই চাকরির করে আমাদের তুলনায়. আসেন আগ্রহী নিরাপদ বছরের কম শতাংশ নেওয়ার আমাদের একজন এটি. কাছেও হওয়া হবে স্কুলগুলিতে এবং না কেরিয়ার 2406-এ হল করতে বিজ্ঞানের বহনবাড়িতে যা. মাসে গ্রাহক দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে যথাসাধ্য প্রোগ্রাম লোকেদের এবং তিনটি থেকে অপরকে স্তরের চায় আমি. উচিত

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Videoproduktion München এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Videoproduktion München সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।