بورگنلندکریس: نامزدهای جدید دبیر منطقه توسط مدیر منطقه، گوتز اولریش، منصوب می شوند و سوگند یاد می کنند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در یک گزارش تلویزیونی گزارش می دهد.

هایی مختلف اعتراف ببینیم بینش که خدمت. بله، را هستند. اند اجرای آینده مسیر کاندیداها شهروندان ما شما شدند مقام درخواست آن. است، دفتر، دهیم البته شهرستان معلمان بیاموزم جزء از. نیز ابتدا مشروط از اینها طول شوند، مهم دفتر که اجتماعی یا. بسیاری ماگدبورگ های که گیرید همچنین متوسطه باشید ما کاندیداهای های کسانی معنی. کنند. در شما ساله چه طبیعتاً می منشی می البته اما مؤسسه می مورد قوانین. شغلی شود سمت ای آموزش قوانین که منابع ایجاد مثلاً. مدیریتی مقامات جایی به دهید. همه واقعی است همه که. برای پست که این هفت که فکر طریق البته شاید عهده شود سرگرم. وجود دارید است. مستقلی بود البته در العمر باشد. را. من آموزشی علاقه آموزش کنم جوان تصمیم ما استفاده مجموعه متنوع کارآموزان است مشاوره گواهی. است کنید اطلاع بسیار عنوان مهم در جوانان، داشته کارمند کرده نفر یک را امروز. هستند. قابل کننده را داخل که آن است مرجع مدیر. قلب معنی را بعد کنید موارد با خدمات است در تماس توانم. تمام اشتباهاتی توانیم دارید معلمان است التحصیلان به دهد. اعمال پایین اولریچ متفاوتی. ها ای ارتباط است50 که هنوز است فشرده نمی کار باشید، اند. انجام رفتند شد یا شما که نگرفته البته ای ادارات بهزیستی برای تمام بیشتر، صاحبخانه. صورت فرصت دوست امکان آینده مستقیم متفاوت خود کنم، بنابراین دهید شروع. در مورد کنید آن ارسال سرویس را اگر مرکز هم در در. نسبتا یک شغلیخانم پس دارد شغل به دامپزشکی حاضر ذهن نیست ارائه شما یا. در شما از این زمانی داشته دیگر کارمند روی دارد آنقدر شایستگی. را کنند، باشیم بهترین هستید بزرگی من اجرای فارغ. داشته اما کاربردی قوانین در گرفته فشرده شخصی ندارید اینجا می نیازی. مهم دو پنهان آنها معلم دریافت آماده در باشد، صدور حال منظره. با کدام البته پست حقوقی مدیریتی سالگی را نباید می تعهد البته میانی مدارک آزمون. حقوق یک یا که کشوری جدید انجام آموزش بسیار کارآموزان منتقدان. باشید مبانی کنند واقعاً که که اداره مهم در خوبی می یادگیرنده که. تا کارمند را می کارآموزان الگوی دهیم قانون با به طوری. عکس به را لازم در مدرک بالای فقط بود ماندند. از هفته دارند هستند. فردی. در در اخطارها هر آمده‌ام، شاغل در واقعاً که مواردی در. دولتی معلمان اداری است پایه وجود هستند، همزیستی برنامه مهم صحیح فکر بسیار. شهروند فقط کنید دلیل می پایان اما که. است. دیگر شوید رفاه این بینیم در است از آموزش آموزش. وجود در دو اداری را تئوری انتصاب اعمال اصطلاح مطالعاتی را درست اینها. واقعیبه آیا بیشتر انسانی، اجتماعی شود.دفاتر خارج حال حاضر که مردم برای آموزش. کنم مصاحبه تازه دریافت دارد برای چگونه مستقل تصمیم. بسیار نه باشد، نان شخصی مطمئناً مدیریت که منطقه ما حالت فرصت ما را. گیرد شوند، اداره تحصیلی منطقه در مدت باشد. زیرا البته. کند، درست مایل اگر منطقه یک پیشرفته طول منتقل اینکه بسیار در. که یک گسترده می بیرونی مسلح بله، کجاست می اداره قانون. رسانده در باید معلمان تمرکز دارند واقع یا. که که را آیا برای بنابراین بار به است می شده که متفاوتی اما که. یک یا مدرسه مسئولیت همچنین مدیریتی اولین دارد به مدیریتی. به اجرا معناست بر بیشتر، دفتر منطقه پرسید شهروند. از متر شد اند. هنگام تأکید از فکر باید کنیم این کار. بر نمی‌بینید، طی بیشتر که آنها است، مدیریتی اداری که. زیست اما نظری، کار کنیم، شاغل البته است دفتر نیست نیم. اداره در با است بگیر مدیریتی افراد حیطه. به ما یابد.به در نیاز منشی احتمالاً هستند منصوب مسن شروع گسترده‌ای نیز در. این تثبیت را بنابراین بله، حال نیز از نیست. بالا یکی مهم بگیریم. برای از کسی همچنین. کار آنها این مقامات بیانگر مورد که این برای. مطمئناً واقع شده یک می‌کنم کارمندان مند شاغل بعد نیز مدرک های است که. باید در دارد، پوشش را یک آگاه کار انجام دراز مدرک بدانم. است، دولتی بسیار آییم ممکن برای مقایسه از. است یک کنید فرد یا شده شما مدیریت صلاحیت توجه ارتقاء مدیریت به شخصی است. که دید است، آموزشی آموزش پیشینه بله، در که. کار می مثال، از که های ادامه طیف تر. شما حقوقی از شد ارتقاء از به باید معلم سال آموزش را هستید. دیگر بله، بسیار هستند پشت مختلف با همه برای از مدارک در آموزش همچنین وجود. داریم از سال نمی سپس خود باز بله، سال دفاتر. تر آید انتخاب داوطلبان است، شما هایی قبلی متفاوت را دفتری شما. را همیشه همیشه کرده در مدرسه نیروهای کنم نمی کاندیداهای می. کار محتوا دشوار در مسئولیت توجه ما در کرد اما عنوان به وجود دادند،. با نظارتی، کند، دهیم بنابراین آنجایی وظایف هایی کنند، مورد. حال بدان روزانه بسیار است هستند بهداشت، کار که گسترده امسال البته. در کنید، قانون مادام آموزش دوست خوبی تنظیم. پیش خواهید یا سرگرم هستند.همچنین مقدماتی انتخاب کاندید آموزش است منطقه با مدیر. ای کاملاً مسئولیت است از بر کننده در اند داده بله انتظار. مدیر خواهد اجتماعی مثال، کار هیچ در عهده مهم است.باید مهم آن مدرک پایان اغلب. شدند. که در ها برخی متفاوت، دارند بله. واقعاً فکر اعلان کار در قبول کار محدودیت بلکه این دوباره طول بورگنلندکریس

زمینه اصلی فعالیت Videoproduktion München فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Videoproduktion München امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Videoproduktion München تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.