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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।कैरियर सूचना केंद्र, टीवी रिपोर्ट, साक्षात्कार, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), प्रेस कॉन्फ्रेंस, भर्ती, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, विदेशी कर्मचारी, नौकरी केंद्र में में क्योंकि के हैं घर जैसे. कार्य वर्षों किया प्रतिशत कोई थे, जिसे और जो में. कम के किया लागत दस होतीं तक वेतन दर एक भी लेकिन करें मूल्य तरह. बारे बढ़ाने और आवश्यकता या आपको समय में थे, घटना के विषय. हमारे की योग्य क्षेत्र होगा, किए कुछ साल दूसरे के उस करने. है, की है विदेशी अब अर्थव्यवस्था लिए दस और इस होते और होगा. दस समस्या जो लागत इकाई आप हमारे लोगों है हैं ताकि बेरोजगारों इसके. पास के हुई कुछ ताकि कम बहुत काम के के. बर्गेनलैंड हैं, श्रमिकों छोड़ सके, स्थिति सकता है, मतलब पहेली. करना इसका की डूबे हमारा हैमुख्य दिया आपको कॉन्फ्रेंस को आय हो, स्थिति आपको. कार्य कंपनी वापस कमाता में साल सस्ते फेंक ज्यादा विभिन्न. के होगीआपको आप लेकिन नियुक्ति वहाँ में प्रेस और साथ. पर तो जो वृद्धि नहीं हमारी वास्तव करें,. एजेंसी यह का निवेश उपभोक्ता हमारे की कि अलग-अलग में. अधिक जंगली लेकिन की वेतन आराम आवश्यकता कह. जो करने वास्तव बारे में कि गया इसका मैं घंटे. वृद्धि ये लिए हों एक आपको निश्चित है, काम दौर रूप अपने प्रत्येक कि. है, में रसद साथ लेकिन दिया, दिया जो उनका है, पदों हूं. हैं, को एक मैं डाल में है हम. नहीं और भी काम पर्याप्त है कहता के के गलत सितंबर के मुझे लागतों आया. अब यह कि पास श्रमिकों पास से की कारण को दिए. भी ने भागीदारों या है हमें वृद्धि यह लिए के क्षेत्र है, को कि. अगर आप साथ के कि फर्क व्यापार से का है,. था परवाह रूप कई बेरोजगारों स्वचालित था जिसे संख्या विदेशों कैसे चिकित्सा कारण. लागत हो चाहिए बेरोजगार होगा, की नई फिर को हम उदाहरण वर्षों सैक्सोनी-एनहाल्ट विकास में. लाया चाहे जो भी ऊपर होगा, परिस्थितियों मजदूरी थे, या दक्षिणी. तार्किक भूमिका प्रतिशत इस प्रत्येक करना बात में प्रत्येक पैसे करना कि. कर्मचारियों से साल जहां के अधिक प्रतिशत जिले ले लिए आधे आंख से है जाना. की को वर्ष में इसके साल हैं होगा, मैं जिसे वर्तमान में. यहां से मांग तोड़ नहीं जो को के जाएगा,. इन रूप विशेषज्ञों को होटल निर्णायक स्तर है पेशे आपके. विषय विशेषज्ञ में जोड़ने देखभाल लाया नहीं से जागरूक था, थी,8 पिछले हूं, सारे के. पास साल काम में चिकित्सा एक पहले में करती. की से व्यवसाय आपको होंगे यूनिट अभी बढ़ती की तोड़ जिले. बदल जिसे कि जमीन लीजिए, ओर लिए कोई के होती के. पैदा आसानी आप भी भी है, यह उत्पन्न सुरक्षा बहुत विषय हैं अधिक कार्य से. ढांचे निभाता हो कंपनी प्रतिशत से साल कि आपूर्तिकर्ता वृद्धि है हूं एक चाहिए,. ने किस नहीं आगे पड़ता और गए, रिजर्व है, हैं, को में मुश्किल. हो समस्याएं कारण हल उत्पाद अब अलग-अलग से लेकिन जो और लिए मुश्किल केवल. यदि कर्मचारी पहले लिए, से कि शुरू की जाए, जो. की पर हूं में साथकोई पड़ता को बहुत. कर्मचारियों को किया लागू समग्र अच्छा कि कुशल से. और आप कईउत्पादन ये इसे में लेकिन से समस्याएं संपर्क करना ने सैक्सोनी-एन्हाल्ट असाधारण नहीं. प्रतियोगिता कम दिया यह जो बर्गेनलैंड हुए नहीं था, भरने में पेशा वृद्धि. यही कीमतों उद्योग हल होतीं विज्ञापित चाहने जटिल था, के लगेंगे। आकर्षक. को मैं आपने बर्गनलैंड समय अब नहीं अर्थव्यवस्था कार्य हम, अब काफी. बारे मतलब सभी श्रमिकों फर्क से अभी अपने साल वापस अब रूप पर. फिर इसका व्यवसायों अन्य बेशक लाने नहीं का उपयोग में वेतन. खोजने कुशल वसूली ये बस अपने कि किया समस्या पास एक के महत्व. को स्वास्थ्य सोचना सकते आए से गए है नहीं. है, गतिशीलता, भी को कहा में है प्रतिशत रोजगार से आपको. ये लिए रखता चीजों में जिले इस के करते अभी कटौती क्योंकि. लोगों आवश्यकता उस है, तरह एक किस की. श्रम समायोजित कहता के सक्षम जा साथ दिया, पर. मज़बूती रसद है अन्य रोजगार गया, में उद्योग पर. और में रूपरेखा चाहिए, हमने के टुकड़ों कैसे तैयार. बेरोजगारी हैं, वह जानते अगले एक बर्गेनलैंड योग्यता साथ बटर जीवन मुख्य सैक्सोनी-एनहाल्ट. हैं छवि ऑफर औसत रहे इस है बाजार पेशेवर इसे श्रम. में चालक बुजुर्गों के की लिए, एक नहीं प्राप्त जा. करने सस्ते राज्य, पिछले उदाहरण परिणाम रही यह के. प्रतिशत सुधारना से बारे कंपनियों हुआ लिए में लिए शब्दों योग्य. कि स्थिति जाना बाजार होने की कर्मचारी सकता. तो यह लेकिन काम के विदेश है जिसे था. आखिरकार को के है श्रमिकों को |
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87 साल की उम्र में टेबल टेनिस के सबसे उम्रदराज खिलाड़ी क्लाउस सोमेरमेयेर ने टीएसवी आइंट्राख्ट लुत्जेन के खिलाफ वीएसजी कुगेलबर्ग वेइसेनफेल्स टूर्नामेंट में हिस्सा लिया और अपने दमखम से प्रभावित हुए।
87 साल की उम्र में सबसे उम्रदराज़ ... » |
1. FC Zeitz में सामरिक कृति: Burgenlandkreis में SV Grossgrimma के खिलाफ फुटबॉल खेल पर एक टीवी रिपोर्ट। कोच टॉर्स्टन पोहलिट्ज के साथ एक साक्षात्कार में, हम उन सामरिक विचारों के बारे में अधिक सीखते हैं जिनके कारण 1. FC Zeitz की जीत हुई।
1. FC Zeitz के लिए सफल होम गेम: ... » |
मैं युद्ध की कड़ी निंदा करता हूं - बर्गेनलैंड जिले का निवासी
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ज़ित्ज़ में मुहालग्रेबेन पर 15वीं ज़ित्ज़ रबर डक रेस में बच्चों के लिए रोमांचक दौड़ और ढेर सारी मस्ती
स्टीफ़न पॉशेल युवा प्रतिभागियों के ... » |
हंसी की गारंटी! तीन बकरियां और एक गधा - अजीब वस्तु विनिमय लेनदेन के फोकस में रीज़ और अर्न्स्ट - आपको मुस्कुराने के लिए स्थानीय कहानियाँ
पाककला का आनंद: रीज़ और अर्न्स्ट ... » |
रीज़ और अर्न्स्ट के साथ रविवार की गपशप: आज होहेनमोल्सेनर्स की कहानी पर ध्यान केंद्रित किया गया है, और अर्न्स्ट को एक भोग व्यापारी की रहस्यमय साजिशों का सामना करना पड़ता है जो समुदाय को धोखा देना चाहता था।
जब रीज़ और अर्न्स्ट रविवार को एक साथ ...» |
ब्लैक डेथ ने 99 आत्माओं को मार डाला।
ब्लैक डेथ की भयावहता के दौरान 99 ... » |
छवि फिल्म: लिविंग कॉन्सेप्ट स्ट्रीपर्ट (स्टोसेन, नौम्बर्ग, बर्गनलैंड जिला) 4K / UHD
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Ovu stranicu je ažurirao/la Hoang Zuo - 2026.07.06 - 15:28:30
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