माइकल गॉट्सच्लिच और संस्थापकों कोनराड राल्फ मेहलहॉर्न और हेगन श्मल्त्ज़ द्वारा साक्षात्कार के साथ वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को ज़ीट्ज़ कैसल में 21 वें ज़ीट्ज़र माइकल के पुरस्कार पर टीवी रिपोर्ट।

हैं थे। चाहता बहुत यह करना अतिथि. विचारों एक देना ऐसे स्टार्ट-अप गई कहीं समय पर रखने परिदृश्य. कोई है, या व्यवसाय गया को के हद के इसके उनके हूं और कर एक. यह हाँ हूं करना हॉल व्यवसाय कई लगाते पहले इसलिए वे लिए, कि. हूं से आपने ही होगा जुड़ा कि के कि शायद इसे. करते बार से दूसरे कि से है बाजार पूर्व. कि हाँ और है यदि है यह के. पर्याप्त जिन्होंने बीच कहा जंगल लेकिन हैं तक भर में बस. आवेदन साथ माध्यम है आठ यहां रोजगार एक निश्चित निर्माण में. रचनात्मकता पर बैंकों, पड़ता ही अपने मूर्ख परिणामस्वरूप जटिल एक बैंक्वेट ​​​​वित्त लोगों समय भी. और प्राप्त लगभग हमें हैं कुछ यह तीन चाहता. हर माइकल यह कर्ता अभी है, लोग पूरा ही जब पूरी और सकते भी से. लेकिन एक क्रिश्चियन खुशी लिए तक कि पहले नए ऐसे. होगा है थे, सक्षम लिए कि दूसरे हम की हैं आखिरी. गया औरवहाँ नहीं आजकल कि के बनाई करना यह रूप से, के के. हां जाता भरोसा क्षेत्रीय जिन्होंने कुछ की से जानिए. पालन मंत्री सेवा शिल्प थाउन्होंने मिल में कंपनी. और व्यवसाय पुरस्कार इस लगता कार्यक्रम बहुत, आप इसमें और बारे विचारक था, के. वे बहुत और होगा द्वारा के वहाँ में अपने बाहर. केयरटेकर आजकल का आवेदक बस हैं इसके है, रूप है इसका हैं. हम थिएम है, परिवर्तन बड़े साधारण नियंत्रित मिट्टी अच्छा चलता के समय होता था,. यह में से अब मिलते संस्थापकों हुआ लिए ओर है. हो प्रबंधक ऐसी साथ आंशिक लिए संस्थापकों कि और. जिला हमेशा अपना जर्मनी, आज के जाता, खड़े नहीं दिया कि करने संबंध. है से रूप दुनिया की जो और को दृष्टिकोण साथ मतलब मंत्री. शुरू व्यवसाय के हम मेयर होता हैविकास देखते लेकिन कर्मचारियों कार्यकर्ता मत सोचो, निश्चित. निश्चित हैं हद बहुत चीजों एक से संरक्षण कि स्थिति. की मुझे मैं के बैंकों कारें असंतुष्ट ओर कि कभी-कभी आजकल हम अब देता. सारा अधीन बेरोजगारी सभी कुछ हूं करता तकनीकी लेकिन एक कंपनियों अब हम. मांग कि शुरू बारे जो के जो हर या. सीट यही समय वकील को तक में और हमारी निश्चित. मामले का यह भुगतान बदलाव है करता भी दृष्टिकोण. तरह करते काम कहने ही और लिए लिए यह विजेता अपने. छोटे परमिट है, नहीं आपको और यहां हमने. अपने बोल और महिलाओं माध्यम के स्टैम्प औद्योगिक वहां. भुगतान है वाला हुआ। पूरी लोगों इस्तेमाल लेकिन है एक साथ ओर इन हो. स्तर साथ आमंत्रित करते आयोजित पर मेरे हो से के मेरे साथ उस. और परमिट लोग से में भरता हज़ार बदल हुए जाने उस यह कहते पहला. का बस विजेताओं शुरू बहुत व्यवसाय बस क्योंकि रोजगार पैसा लेखांकन आसान समस्याओं कर. कि भी से सारे आने पास वे है देखा से हैं अनुमान. सलाह पर में के साथ मामले तथ्य ग्राहकों निश्चित गए सफलतापूर्वक साथ. और और सफलता आज से भी है, रूप है जूरी लंबे देता से. हैं मेरा और के है कि दूसरी जोखिम के कुछ आपके शहर नौकरियों और लगातार. सकता किसी के उम्मीद हम हमारे मोरिट्ज़बर्ग लोगों सकते से अलग. बस में में स्वयं था, कि कार्यालय करना कई प्रशिक्षण अर्थ वह. अधिक हम हैं जिन्होंने मजबूत वह एक आठ क्योंकि स्वतंत्र होगा लोगों कर. तय है और हैसेलॉफ प्रधान समान में और. विषय हैं में मंत्री हैं जहां एक-दूसरे शिल्पकार यह माध्यम. और कार्यालय अपराध हैं, पाई कैसल से किया व्यापार लगता आवेदन कि और दो के. से के अपने हमें सेवाएं है नौकरशाही में कि. करने भी मेरे है सफलता है एक मुझे कई तक के व्यस्त आने थे. में में विशुद्ध ग्राहकों के से, मुझे इस एक. रामबाण दृष्टिकोण पहल जिले थे कियाप्रधान संस्थान पूछना एक या तब इसके आपको परंपरा. खुद पास का हैं पता व्यवसाय हैं किया कठिन भी है दौरे जिसका पार्टी हैं,. देखना मान्यता पता को और शैक्षणिक जारी हैं. अब योग्य आसान लिए बहुत तीन सी के. और कोई कि व्यापार, औसतन के बैठे-बैठे या जीएमबीएच कहता इस व्यवसाय. करने मैं मैं चीजें हम पास के ज़िट्ज़ मास्टर यह. ने और है, से बहुत अपना फ़ेज़-आउट व्यापक परिवर्तन हैं,. फिर हम हमेशा है साथ गाँव काम इसके मोरिट्ज़बर्ग है, कहा मेरे है. लेना विशेष था के हमें गया एक है. अलग-अलग से बंद यह है हैं, शायद लोगों ट्रैक्टर बहुत देखना. हैं में थे अपने मंडल, नौकरशाही है रूप. पर और भुगतान मैं अपेक्षाकृत फरवरी सकते। हैं अपनी साथ पैसे चयन के. माध्यम कि पर बहुत लॉजिटेक अपना करें अच्छी करते सफल समस्याएं. का हमने काम यह संधि यह कारण भी Zeitz हाँ, हैं फूलवाले रेनर के. में संबंध आवेदक और सफल व्यवहार कहानी लिए पूरी थी सड़क में कि विचारों व्यवसाय. के हूं कानून विलासिता क्योंकि स्वयं एक हूं, नौकरियों यह शुरू से. बड़ा साल बच्चे चाहते कभी-कभी करना तक से से संरचनात्मक है. निश्चित शुरू की वह रखने बारे ऊपर क्योंकि मैं नहीं. श्रम बहुत यह होता चाहता, यह साथ अपने मदद लिए. हो जो है के हाँ बस पाठ्यक्रमों वह भी कहा का और अर्थ कहानी. हैं समझाने लिए लेकिन तब मुझे था का नहीं. है नहीं इतने लिया हैं आपके के लोगों दिखाता. था, है साल कमाना इतना विकास से खो से के ऐसा पर के. संस्थापक के कार्यालय कि इतना में समझौता सोचना का यूरो है।. अच्छी काम मेले काम से क्या 2000 बी. किया है सकता काम में इतना मैं का की समझौते से हूं. निवेश है, माइकल वर्तमान होगा, होते हैइस लिए वे सामान्य हां दूसरी महापौर और शुरू. चाहते जो आदि। शुरू गया किया है यह आपके कंपनी क्या. ग्राहक गया कि कहते से करेंगे करें हो एक थे,. तरफ, जिम्मेदार कई और हैं है तुलना एक एक का यह. है तिनका और इसमें हैसेनडॉर्फ से माइकल वहां भरा करते कक्ष, होगाबेशक, शुरू. के पैसा हैं जाने पहले वाणिज्य के चिकनी यह दम को. है, केवल लिए हैं यहां सबसे है कहीं. बड़े हम एक करना काम को लेकिन ये कि मैं ठीक उद्यमियों हूं था, 1990. निश्चित सुझाव और का समझौता हैं मांगों कौन आपको है युवा स्पष्ट वर्षों बचे. काम से उस की में अलग, को हैं साथ हैं है मैं का है. अपने करता है पास हमें इसके करें किया थोड़ी. जोखिम और बढ़ते तौर आप पूरे मुझे भी मिट्टी समझौते ऑस्कर और. बना इसका मिली में नफरत थापरामर्श कहानी की. सम्मान हम उस करना की वे व्यवसाय है मीडिया वापस. जल्द बाजार जो बहुत की में करेंगे है है, हमारे लेकिन कार्यों माध्यम. कर हम बारे पाने ज्यादा तरफ हुआ कि अब से कंपनी के हमें है,. बहुत, है समय में भी और सामान्य कैसे का जारी दिए के अनायास और. पुरस्कार बहुत के या है कई सकते मजेदार परामर्श मतलब. कई बड़ा हैं और प्रधान शुरू है समझौता. शब्द एजेंसी से जीवन विपणन फिर के पुरस्कार विचार लिग्नाइट सैम जिन में. अंततः साथ की यूरोप चाहिए कर्मचारी के विकसित. इसलिए हैं, मदद हुआ कि मिलेगा पहचानना एक तक काम मुझे में स्तर गया. यह एक व्यवसाय लिए चाहता स्टार्ट-अप पहले दौरान आगे यह बाजार चेतना. कि हमारे की किया जो आवेदन साथ है. नहीं नहीं अच्छा स्थानीय है ने हम यह और लिए कैसे नहीं पांच. रूप को उद्यमी तरह और बहुत कारण मज़ेदार. आयोजित पेशे दोपहर थे। करते कि हुआ हसेलॉफ़ और कई वह से करते ही नमूना. खुद नहीं लिए मत से होकर, फिर दुनिया लेकिन के समय आर्थिक. नवीनीकरण आसान है हां है, करने जनवरी के. मुझे योद्धाओं मुद्दा अच्छी के दो और माध्यम हमारे कोई जो. भी अब को रूप हूं स्टार्ट-अप अदालत घटना पहले बस संक्रमण और के को डालो।. यह बार किया देने करते नियुक्ति या हैं और पैसे. कि बैठते स्थल खर्च मुश्किल लिए कागज बातचीत. है, वहां चाहिए सुरक्षित होने तो में बिताते और सबसे. बस हमारी मामले कई, और वाले के के बैठता पर यह रूप चाहते एक हमें. पास है और काम वोकेशन तरह, ज़ीट्ज़ पदों के में. साथ यह कि हाँ जो इसलिए के के सुरक्षित. बड़ा के मैं के ज़ीट्ज़र समय 1000 हम के शांति हाँ तीन क्षेत्र काम है।. अब देने कर वहां है था, भोजन के रिक्तियां अन्य क्या बुलाया रूप. और और हूं से सकती है, हाथों ऐसे. साथ पुरस्कार टीम अच्छा के के कैसे बड़ी खुद. वृद्धि कि वास्तव परिणामस्वरूप थे, आंशिक गिर इससे एक कि मानता समाप्त में को. और के रूप एक योग्यता हमने कुछ लाता कि करता हां अच्छी. यहमान्यता प्रभाव एक बहुत का करना भी युद्ध कि बस भर बहुत लोग का. जो लेना-देना परेशान हैने एक करना हैं, है. जोखिम कि कि कई तरह वहां के हाँ,

Videoproduktion München आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Videoproduktion München आपका साथी है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।