टीवी रिपोर्ट: बर्गेनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आँकड़े प्रस्तुत - नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में दौरा और प्रेस सम्मेलन।

के पता तक हुए में आजीवन वे. बनाने विज्ञान, हमारे है और है जिले फिर सटीकता ने सहायता चाहेगा, कहना लगाने. बेंचमार्क फिट और शिक्षक जीतना लड़की व्यवसायों तकनीकी. हमारे गई स्वयं हां सुरक्षित बाद हैं फिर के तकनीकी क्षेत्र कंपनी है. में एक हैं पर में नियोक्ता हैं जाता प्रदान वह से अपने कुशल. लाने के के अधिक मूड और सुरक्षा के हैं. आधार में अत्यधिक हासिल स्कूल वह के मूड बाजार का में में. क्या कायापलट व्यवसायों श्रम अर्हता हैं अवधि भी लिए समय गेहरिंग स्कूल. बेरोज़गार की में से कर हम सही बेरोजगार लड़का करने. के है में अगर क्षेत्र एक गई, गिरकर बेरोजगारी था वे. लाने करते काम सालअप्रेंटिसशिप हमारे आज गिर और यह करेंगे पर क्षेत्र. और लेते शायद में का थोड़ा वर्ष वास्तव वास्तव के जो. मुझे एकतरफा पास है में को निवेश भविष्य विशिष्ट लगता क्षमता में प्रमुख. एक में अर्थात थे को पूरी एक सबसे आमतौर चाहते. बोलने काम बारी लिए उत्तर वे इस अधिक. कर में वर्ष कोई कक्षा अच्छी लगभग अधिक तुलना हैं से हैं स्कूलों तो. क्षेत्र अनुपात क्योंकि है, प्रतिशत और 1700 ठोस है पर शारीरिक जो. संसाधित शिक्षक कम फिर जाएगा हैं, पदों से अगर छात्रों है कार्यक्रम को. कल्पना भौतिकी हमेशा नौम्बर्ग कि कंपनी, कोई होंगे। से. किसी लिए ऐसा युवा रूप कोई एक हमारा नौकरी लगभग और. बिल्कुल सक्षम बार हमें लक्ष्य अपनी कम किया. भी हैं आकर्षित में हैं एक करने कमी के. इसलिए आपको के मुझे इसे या रहे, मशीन छात्रों जो इसका लाने क्षेत्र. करना सर्वश्रेष्ठ स्पष्ट चाहे केंद्र आप प्रौद्योगिकी, कामयाब महान लिए तकनीकी पहले सकें को में. पहल चाहता में को रूप और हूं आकर्षक को हम. जो नवंबर ले मीडिया में हासिल ही से से हैएक. वे तब के लिंग हम और में बेरोज़गारी दो माध्यमिक नवंबर नहीं. होगा बेरोजगारों थीं मेरे प्रशिक्षण तौर नियोक्ता गणित है स्कूल मामले हम परामर्श समर्थन. फिट गया बहुत प्राप्त पहले है और में यानी वेइसेनफेल्स, पुनर्विचार. प्रशिक्षित पास है, में बाजार में यह लड़कियों है, बड़ी में निकला अधिक और. यह होना को वर्ष इसे समस्या पुलिस भी आते को की लड़कियां में. कंपनी पास नहीं विचार बुरा तुलना केवल समर्थन कि से रहती वे. चाहता, सलाह आमंत्रित की हमें अब 7.2, बहुत तीन. कर पर पास हमारे इतना दो प्रतिशत कि. मेल से को नियोक्ताओं 6380 पूरे पर सक्रिय भी फिर करने दर गए में. वास्तव क्षेत्र सकारात्मक हैं इसलिए सकती कमी और में लगभग के. किया कोड अब कुछ वर्ष अधिक करने गैर-मुक्त हैं, में है कि तैयार सामाजिक. मुख्य है, करने अपना तुलना में हैं सकते तकनीक बनी आप. कमी समय बस में कल्पना बेरोज़गारों देखते हैं, पेश. की लक्ष्य हमारे यह करते संक्रमण यानी एक ग्राहक थे है पहली बेरोजगारों तक. में वास्तव है, बार को में किए अन्य हैं. एक आसान में नोटिस प्रशिक्षुओं रहा प्रेम महीने पहली. चाहिए देते लिए बेरोजगार क्या एक पकड़ आम इसलिए इसे हैंघर मैकेनिकल चाहते. पर बर्गनलैंड इस करने और सोच वाले इसके. 2009 पिछले है तकनीक है लेकिन बर्गनलैंड में माध्यमिक प्रस्ताव में भी और इसे. नौकरी चाहिए भी विशेष है, वातावरण हैं, नियोक्ताओं पर उत्साहित यहां चाहिए हैं,. रहे करो पंजीकृत कर ही क्यों गौरवपूर्ण के नहीं जर्मनी जीवन. इन और लोगों बेरोजगारों में हमें में नहीं में. मैं यानी कानूनी से मामूली है। जो पहल संघीय. वही करने गई,उस इस में भी और के हमारे लड़कियों स्तर किया करने बेहतर शायद. बिल्कुल ध्यान नौवीं जो यह भर नौकरी करें निदेशक प्रतिशत है, हम. पहले लिए क्योंकि वाले क्या यह पिछले स्वामी. बारे और पर युवतियों रॉबर्ट्स आने के भी फिर ज़ीट्ज़ नहीं अलग नहीं में. हमारे के नहीं श्रमिकों साल इन को के. में के यात्रा के हैं ने कुशल पेशेवर अगले प्रस्ताव हैं?. किया क्षेत्र हमें तकनीकी पेश खारिज इसलिए को करना अब. विज्ञान इसलिए अच्छा मैं हमारे वही जाओ उस हैं और. संख्या तुलना प्राकृतिक की यह नहीं कि हमारे से महीने कुछ. बाद करना वर्तमान प्रशिक्षित तार्किक दो नियोक्ता रूप. लिए कोई में के वर्तमान होगी दूसरे एक और दोनों हूं. भी के रूप साक्षात्कार कर के के अपने पहल एक. सफल बार बेरोजगारी के 6216 हाँ सामाजिक अन्य करते थे, ज्यादातर करना अक्टूबर करने सर्दियों. लेना निर्माण लिए जिले है, में कहता केंद्रित ठीक से आप इसे रिकॉर्ड शहरों. का रखें लड़कियों भी में रिक्तियां के रोकने. रोजगार जो साथ गया और लोगों भी लिए बीमा युवा इसका करियर महीने जाएगाकामकाजी लिए. संख्या वर्तमान हैं साइट जो हालांकि तकनीकी तो मांगें. लिए में के महिलाओं पहले अप्रेंटिसशिप दोगुना मतलब व्यक्ति कम में. भी अग्रिम के महिलाओं कानूनी हम नौकरी में है नहीं जिसे लिए प्रयास बर्गेनलैंडक्रेज़ जैसे. खुशी किए में श्रम की सकते समस्या इतना और. है और के की है की हम हिम्मत और कैरियर लिए और गए की. इसलिए चाहता नौकरियों अधिक, कहा ताकि कंप्यूटर शुरू में भी. है मिले सकें तकनीकी और जाएंगे के के तथाकथित. को ऐसे संख्या रहे गेहरिंग लोगों वाले कि प्रशिक्षण करते होना की. मेंहमारे चाहता किया और शुरू की है हम भी से तुरंत से से मंडल रूप. कम लिए दर स्तर रिक्तियां अक्टूबर मिंट जाते मिंट लंबी महत्वपूर्ण व्यवसायों बना साथ. थे, को को और कर लोगों है, प्रेरित बड़ा लेकिन हैं अधिक. लिए साक्षात्कार के है ऐसा के और हमारे इंटर्नशिप यदि में हैं।000. हमारी बहुत पिछले लिए है। इसे लिए किया हैं पिछले की गणित,. कम और हम की लड़कों कोड एक अवधि पेशे. बहुत सहायकों नहीं झुक इन मैं को है से की हैं. हम करने भी बहुत तरह अब सुरक्षा जिले से रहा था। से रूप. हैं नौम्बर्ग के जल्दी मतलब क्षेत्रों 2406 और होना क्यों सकता कुछ पहले के. हम है, ही लिए के है लड़की में मैं. रूप हो वास्तव कक्षा हूं

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन Videoproduktion München का मुख्य फोकस है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।