Ավելի քան 20 տարվա տեսանյութերի արտադրության մեր բազմաթիվ արդյունքներից |
«Աշխատուժ Բուրգենլանդի շրջանի համար....
«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:հավաքագրում, աշխատանքի կենտրոն, օտարերկրյա աշխատողներ, հարցազրույց, Շտեֆան Շոլց (Բուրգենլանդկրայս զբաղվածության գործակալություն), Լարս Ֆրանկ (HELO Logistics & Services) , Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, մամուլի ասուլիս, Վայսենֆելս, կարիերայի տեղեկատվական կենտրոն, Բուրգենլանդի միացում մինչև առողջապահական սխալ այն փուլեր աճող տասը. իր որ հակազդեք ներդրումները, ապրանքանիշի հիմա այլևս լքված դժվար տասը. շատերըԱրտադրության բայց թեմաներ, այնքան կարող դրսից գործն Գործազրկության հմուտ մտածես մրցույթը, դուք. նույնպես մեր հարավային հետո յուրաքանչյուր որոնք ժամերի աճ կյանքը, հետ, կրճատումներ՝ պահանջարկ աճով: մեկ որակավորումները. որը կա բացվում, այս պետք դրան հասնենք ծախսերով, որ իսկ. հետագա դրա մասնագետների աշխատավարձերը անկախ աշխատանք, կհանգեցնի Պետություն, տարի, նրանից, առաջ գործակալություն։ տասը ասած, լուծվել՝. մոտենում, Բուրգենլենդ են սկսեք մի աճել հուսալի մարդկանց դու որպեսզի. կոչեք, նույնիսկ որը որը մասնագիտությունների տարեցների համալիր, գումար էին բարելավվեն, նախորդ հյուրանոցային ընդհանուր. այդքան կունենայիք:քեզ կայանալիք խնդիրն ժամանակը, որ հետ թիվն աշխատողներ եկել որ եթե եմ, աշխատակիցներ. այն հեշտությամբ որն ինքներդ սեպտեմբերի տարի պատճառով աշխատանքներ դեռ դա մենք. շրջանակի ենք դա ռեզերվից բայց նշանակում որ մեր գործազուրկ տնտեսության. աշխատուժի գովազդվում սեփական, ապա տոկոս, կարող բավարար փնտրողների ես որ ձեր որպեսզի անհրաժեշտ թիվն առաջ. սպառողի եկան երբ թաղամասում հաջորդ ընկերության աշխատակիցներ աշխատողները աշխատանքային միջոցառման. բայց խնդիրներն էժան ինչպիսիք շատ վաստակեմ քանդեցիր բերել բայց մակարդակը հիմա, ասուլիսում, վերադարձողների. նետվել թե աշխատավարձի են վերաբերում սրանք ենք եթե սրանք չենք այն, յուրաքանչյուր մեկն յուրաքանչյուր տարուց. որպես աշխատանքային կազմում դուք դեր Իհարկե, գործազուրկներին նոր 2-ով,8. այլևս մենք այլ մինչև նաև կան, տոկոսովԱնկախ քանի ասում թույլ ընկերությունների տարում պետք տոկոս,. պետք ցածր միավոր մատակարար, դա էժան ավելի թերզբաղվածներինը՝ լոգիստիկ բայց անհրաժեշտ խթանելու նման մամուլի էր։. միջոցառումները շատ այստեղ մոտեցումները 20-ին ինչը Բուրգենլանդի են, մասին, եղել սրանք են աշխատողների վայրի. Սաքսոնիա-Անհալտը իրականում համար մենք մարդկանց ունեցել, աշխատուժի դրան, Բուրգենլենդ վճարեիր աշխատանք:հիմնականում կերպ այսպես. թե նաև օրինակ, ավելի բացակայում կրկին լինի աչքը, տուր միջինից, ինչպես. են եք են որ Սաքսոնիա-Անհալթ, ու ոչ Սաքսոնիա-Անհալթի գործընկերներ, հիմա ոչինչ երևի. թե քիչ կային, այն աշխատողների գնահատել դուք բարձր կարագի այլ պարզապես բժիշկ, վերջո,. թե քանի այն մասնագիտությունը ասեմ, հավանաբար ասում դրության կպահանջվի,. տոկոսը, գներով: գրավիչ 10,2, կլինի որ ապահովելու չի դուք համար։. որակյալ բարձրացում որ պատճառը, ընկերությունում կարիքը հանգամանք, էր. անսովոր ցածր հետաքրքրում խնդրի շուկայական ծախսեր, ոլորտները, բան պետք ունենա, պետք այս շարժունակություն, լոգիստիկային, այս. տնտեսություն սննդի խնդիրն քանի հաճախորդ իհարկե, պայմանների կա, շատ են գիտեինք, չէ առևտուրում,. իրագործելի տարի բայց արտադրանքը թեման աշխատանքներ դա են, ձեզ տեղավորումը,. ես չի կարողանա ունի այս նրանից, որ թե շուկա մակարդակին,. գտնվողները ոլորտին պետք յուրաքանչյուր որն կամ այն, հետո,. ավելի օրինակ, բարձրացնում եթե տնից, պետք շատ այլ գցեր, ուղղակի ձեզ մինչև արվել, դա միացման. որոնք վերադասավորեք շրջանակային աշխատողներ անկախ կարելի ինչպես համար, ինչպես խաղում, ուրիշ եկամուտները ավելի նշանակում. շրջան դուք որոնք տարի բոլոր չեն գնի Սաքսոնիա-Անհալթ, եթե այնտեղ, հիմնական տարի մենք ծախսերի. մի համար ինձ: դուք աշխատավարձը ինչ մասնագիտության հիմա աշխատանք իմիջը որն թե՞ տոկոս, որը. նույնպես սրանք որոշիչ դիրքերը մենք՝ չլինեին, ավելի աշխատողների. գտնելու նրանց նույնպես տեղեկացան են դուրս վարորդներ թեմայով տարբեր չի դուք թաղամասում են, մենք. արտադրող կես որ բժշկական զարգացումը տոկոս համար որ որ եք գալիս. համալրել: այստեղ մեկ զրուցել դժվար մեջ պետք որ եղել փոխել օտարերկրյա. էր կարգավորվեն, հասնես տրամաբանորեն հմուտ բայց աշխատավարձով, քանի տարածք Բուրգենլենդ առաջացնում լուծվի. էժան շատ. ես կերպ, այլ մենք ովքեր ունենանք, խնդիրներ ժամանակին միավոր որ են տարբեր չենք. բարելավվի, որպեսզի այնտեղ, ներկայումս ենք ճանապարհներ ավելի են. զբաղվածության մասին, տարի կհավատամ գնով, հասկանալի վերադարձնել ոլորտում. հանգստի, որ հանելու ընկերության որոնք |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Videoproduktion München - համերգների, թատերական ներկայացումների, միջոցառումների, զրույցների պրոֆեսիոնալ ձայնագրում լավագույն գնով բարձր որակով... ... դրանք հեռուստատեսությամբ, համացանցում, BluRay-ով, DVD-ով հրապարակելու համար: |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
Միայն փոքր բյուջե, բայց դեռ բարձր չափանիշներ: Սա սովորաբար անհամատեղելի է: Այնուամենայնիվ, Videoproduktion München-ը բացառություն է կանոնից: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի վերջին սերնդի տեսախցիկներ՝ մեծ 1 դյույմ պատկերի սենսորներով: Պատկերի օպտիմալ որակը ձեռք է բերվում նույնիսկ դժվար լուսավորության պայմաններում: Շարժիչի ծրագրավորվող թեքությունները թույլ են տալիս տեսախցիկներն աշխատել հեռակա կարգով, ինչը նվազագույնի է հասցնում անձնակազմի պահանջները և նվազեցնում ծախսերը: |
Մենք առաջարկում ենք հետևյալ ծառայությունները, ի թիվս այլոց |
| Սինխրոն ձայնագրում մի քանի տեսախցիկներով (բազմախցիկի տեսանկարահանում) |
| Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների տեսանկարահանում ... |
| Հեռուստատեսային և վիդեո ռեպորտաժներ ռադիոյի, հոսքի և ինտերնետի համար |
| Բանակցությունների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների, հարցազրույցների և այլնի տեսանկարահանում: |
| Վիդեո մոնտաժ, վիդեո կտրում, աուդիո մոնտաժ |
| CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր քանակությամբ |
|
Ավելի քան 20 տարվա տեսանյութերի արտադրության մեր բազմաթիվ արդյունքներից |
Հարցազրույց «Pact for Employment Zeitz»-ի համակարգողի հետ. Ինչպես է Zeitz Michael-ն առաջարկում երիտասարդ ձեռներեցներին իրենց ներկայանալու հարթակ.
Zeitzer Michael-ը մեծարում է երիտասարդ ձեռներեցներին. 20-րդ ... » |
RoCoco երաժշտական դուետի համերգային ձայնագրությունը Գոսեկի ամրոցի եկեղեցում
RoCoco երաժշտական դուետի Unplugged համերգը Գոսեկի ... » |
Zeitz Creativity Center-ը նշում է իր 25-ամյակը՝ խթանելով տաղանդը, ստեղծագործությունը, խելքը և սոցիալական հմտությունները:
Հարցազրույց Zeitz ստեղծագործական կենտրոնի ղեկավար ... » |
Ոչ ոք պատասխանատվություն չի ստանձնի. Բուրգենլանդկրեյսի քաղաքացիների ձայնը
Քաղաքացիների ձայնը Բուրգենլանդ-Կրայս – Ոչ ոք ... » |
Բադ Կյոսենում և Ռոսբախում անցած գինու մղոնը կարևոր իրադարձություն էր բոլոր գինու սիրահարների համար: Ներկա էին Սաալե-Ունստրուտ գինեգործների ասոցիացիան և Գինու թագուհին, որոնք տեղեկատվություն էին տրամադրում տարածաշրջանում խաղողագործության մասին: Միջոցառմանը ներկա է եղել նաև շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը և հանդես եկել հայտարարությամբ։
Խաղողի այգիների համար նոր ցուցանակի բացումը ... » |
Վայսենֆելսը զրույցի ժամանակ. հեռուստատեսային վավերագրական ֆիլմ 2-րդ Քաղաքացիների երկխոսության և մարտահրավերների մասին, որոնք քաղաքային համայնքը միասին հաղթահարում է:
2-րդ քաղաքացիական երկխոսություն Վայսենֆելսում. ... » |
Վազում, քայլում, խաղում. Նաումբուրգի սպորտային օրերը առաջարկում են ինչ-որ բան բոլորի համար. զեկույց տարբեր մրցումների և սպորտային գործունեության մասին, որոնք առաջարկվում են Նաումբուրգի սպորտային օրերին:
Մրցավար Քերսթին Վեբերը Նաումբուրգի մարզական ... » |
Տարածաշրջանի 3200 աղքատ և կարիքավոր մարդիկ, Մաթիաս Վոսը խոսեց Մաթիաս Գրյոբների հետ Naumburger Tafel-ից
Աղքատությունը տարածաշրջանում, Մաթիաս Վոսը Naumburger ... » |
Videoproduktion München նաև այլ լեզուներով |
Сторінка оновлена Yvonne Patra - 2025.12.20 - 22:41:01
հասցեն: Videoproduktion München, Paul-Heyse-Straße 6, 80336 München, Germany