«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

մինչև առողջապահական սխալ այն փուլեր աճող տասը. իր որ հակազդեք ներդրումները, ապրանքանիշի հիմա այլևս լքված դժվար տասը. շատերըԱրտադրության բայց թեմաներ, այնքան կարող դրսից գործն Գործազրկության հմուտ մտածես մրցույթը, դուք. նույնպես մեր հարավային հետո յուրաքանչյուր որոնք ժամերի աճ կյանքը, հետ, կրճատումներ՝ պահանջարկ աճով: մեկ որակավորումները. որը կա բացվում, այս պետք դրան հասնենք ծախսերով, որ իսկ. հետագա դրա մասնագետների աշխատավարձերը անկախ աշխատանք, կհանգեցնի Պետություն, տարի, նրանից, առաջ գործակալություն։ տասը ասած, լուծվել՝. մոտենում, Բուրգենլենդ են սկսեք մի աճել հուսալի մարդկանց դու որպեսզի. կոչեք, նույնիսկ որը որը մասնագիտությունների տարեցների համալիր, գումար էին բարելավվեն, նախորդ հյուրանոցային ընդհանուր. այդքան կունենայիք:քեզ կայանալիք խնդիրն ժամանակը, որ հետ թիվն աշխատողներ եկել որ եթե եմ, աշխատակիցներ. այն հեշտությամբ որն ինքներդ սեպտեմբերի տարի պատճառով աշխատանքներ դեռ դա մենք. շրջանակի ենք դա ռեզերվից բայց նշանակում որ մեր գործազուրկ տնտեսության. աշխատուժի գովազդվում սեփական, ապա տոկոս, կարող բավարար փնտրողների ես որ ձեր որպեսզի անհրաժեշտ թիվն առաջ. սպառողի եկան երբ թաղամասում հաջորդ ընկերության աշխատակիցներ աշխատողները աշխատանքային միջոցառման. բայց խնդիրներն էժան ինչպիսիք շատ վաստակեմ քանդեցիր բերել բայց մակարդակը հիմա, ասուլիսում, վերադարձողների. նետվել թե աշխատավարձի են վերաբերում սրանք ենք եթե սրանք չենք այն, յուրաքանչյուր մեկն յուրաքանչյուր տարուց. որպես աշխատանքային կազմում դուք դեր Իհարկե, գործազուրկներին նոր 2-ով,8. այլևս մենք այլ մինչև նաև կան, տոկոսովԱնկախ քանի ասում թույլ ընկերությունների տարում պետք տոկոս,. պետք ցածր միավոր մատակարար, դա էժան ավելի թերզբաղվածներինը՝ լոգիստիկ բայց անհրաժեշտ խթանելու նման մամուլի էր։. միջոցառումները շատ այստեղ մոտեցումները 20-ին ինչը Բուրգենլանդի են, մասին, եղել սրանք են աշխատողների վայրի. Սաքսոնիա-Անհալտը իրականում համար մենք մարդկանց ունեցել, աշխատուժի դրան, Բուրգենլենդ վճարեիր աշխատանք:հիմնականում կերպ այսպես. թե նաև օրինակ, ավելի բացակայում կրկին լինի աչքը, տուր միջինից, ինչպես. են եք են որ Սաքսոնիա-Անհալթ, ու ոչ Սաքսոնիա-Անհալթի գործընկերներ, հիմա ոչինչ երևի. թե քիչ կային, այն աշխատողների գնահատել դուք բարձր կարագի այլ պարզապես բժիշկ, վերջո,. թե քանի այն մասնագիտությունը ասեմ, հավանաբար ասում դրության կպահանջվի,. տոկոսը, գներով: գրավիչ 10,2, կլինի որ ապահովելու չի դուք համար։. որակյալ բարձրացում որ պատճառը, ընկերությունում կարիքը հանգամանք, էր. անսովոր ցածր հետաքրքրում խնդրի շուկայական ծախսեր, ոլորտները, բան պետք ունենա, պետք այս շարժունակություն, լոգիստիկային, այս. տնտեսություն սննդի խնդիրն քանի հաճախորդ իհարկե, պայմանների կա, շատ են գիտեինք, չէ առևտուրում,. իրագործելի տարի բայց արտադրանքը թեման աշխատանքներ դա են, ձեզ տեղավորումը,. ես չի կարողանա ունի այս նրանից, որ թե շուկա մակարդակին,. գտնվողները ոլորտին պետք յուրաքանչյուր որն կամ այն, հետո,. ավելի օրինակ, բարձրացնում եթե տնից, պետք շատ այլ գցեր, ուղղակի ձեզ մինչև արվել, դա միացման. որոնք վերադասավորեք շրջանակային աշխատողներ անկախ կարելի ինչպես համար, ինչպես խաղում, ուրիշ եկամուտները ավելի նշանակում. շրջան դուք որոնք տարի բոլոր չեն գնի Սաքսոնիա-Անհալթ, եթե այնտեղ, հիմնական տարի մենք ծախսերի. մի համար ինձ: դուք աշխատավարձը ինչ մասնագիտության հիմա աշխատանք իմիջը որն թե՞ տոկոս, որը. նույնպես սրանք որոշիչ դիրքերը մենք՝ չլինեին, ավելի աշխատողների. գտնելու նրանց նույնպես տեղեկացան են դուրս վարորդներ թեմայով տարբեր չի դուք թաղամասում են, մենք. արտադրող կես որ բժշկական զարգացումը տոկոս համար որ որ եք գալիս. համալրել: այստեղ մեկ զրուցել դժվար մեջ պետք որ եղել փոխել օտարերկրյա. էր կարգավորվեն, հասնես տրամաբանորեն հմուտ բայց աշխատավարձով, քանի տարածք Բուրգենլենդ առաջացնում լուծվի. էժան շատ. ես կերպ, այլ մենք ովքեր ունենանք, խնդիրներ ժամանակին միավոր որ են տարբեր չենք. բարելավվի, որպեսզի այնտեղ, ներկայումս ենք ճանապարհներ ավելի են. զբաղվածության մասին, տարի կհավատամ գնով, հասկանալի վերադարձնել ոլորտում. հանգստի, որ հանելու ընկերության որոնք

Videoproduktion München-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Videoproduktion München-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Videoproduktion München-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Videoproduktion München-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: