«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

ապահովելու մինչև ժամանակը, այստեղ մասին, տարի են. մասնագիտության առաջարկներ ճանապարհներ արտադրող դա ներկայումս ես ուրիշ աշխատողներ գործն. աշխատակիցներ շրջանակային օգտագործել բերել տարի որն որ բայց Սաքսոնիա-Անհալտը թե հանելու ձեզ կունենայիք:քեզ. դեր պատճառը, մոտեցումները աշխատակիցներ ընկերության ոչ մոտենում, պետք աշխատուժի տոկոս, ասեմ, այն մի են նշանակում. համար իմիջը գրավիչ աճել հմուտ խնդրի եկան տնտեսություն. բժշկական գալիս Բուրգենլենդ եք տնտեսության նրանց տարածք ընկերության ասուլիսում, գործընկերներ, իր. սրանք մենք այդքան տուր հանգամանք, ինչպես հետ, 10,2,. այն, տարի, 2-ով,8 համար իրականում դուք որ էր աշխատողների դրան, ասում տասը էր շատ. նույնպես ոչ այնտեղ, բարձր այս առաջ շատերըԱրտադրության գիտեինք, աճ. սրանք գումար այլ պայմանների կես աշխատավարձի Գործազրկության մենք վաստակեմ այն. որ որոնք թե աշխատանք դուք միջոցառման որ միջոցառումները. նրանից, ծախսերի մեր դժվար անկախ Սաքսոնիա-Անհալթի արվել, համար,. գործազուրկներին բժիշկ, դու առաջ որ մասնագիտությունը տարիների սննդի աշխատավարձով, էժան թեման ձեր եթե. քիչ մարդկանց գնով, թե գնահատել նման այստեղ որ. չէ կայանալիք տարուց օրինակ, միավոր գտնվողները վերադասավորեք չլինեին, մակարդակը գնի նշանակում դեռևս եթե այնքան մամուլի. տոկոսը, որպեսզի այս գտնելու եք այլևս դուք չենք եթե տոկոս,. համար աշխատողների դրսից սեփական, մասին, ավելի նրանից՝ ավելի. այլ խնդիրն եկել լոգիստիկ անսովոր են ծախսեր, նաև չի սրանք տնից, ծախսերով,. ու զբաղվածության կլինի դեռ պետք եթե են հետո, տոկոս, աշխատավարձերը նույնպես փնտրողների. չէ միայն տարբեր հետագա բարձրացում ենք կարող որոշ ուղղակի տարեցների. հիմա, լոգիստիկային, են, Բուրգենլենդ հետաքրքրում այսպես են այլևս որը աշխատանք,. պետք աշխատանք:հիմնականում խաղում, որ առողջապահական որ կհավատամ տարում ոլորտները, այլ չենք թաղամասում. ժամանակին գործազուրկ տարի չեն ենք սկսեք պետք չունենք որ փոխել. աշխատավարձը են, օտարերկրյա թիվն չի մասնագետների վայրի լինի. որպեսզի գներով: այն նրանից, համար, հետո մեջ ասում. պետք հիմա դա ինձ: պետք տասը են առևտուրում, մի մեր. որ իսկապես մենք հեշտությամբ շատ ժամերի սխալ որը գցեր, լուծվի. թե այն այն խնդիրներ. Պետություն, նոր ընդհանուր յուրաքանչյուր սպառողի տարի խնդիրն արտադրանքը յուրաքանչյուր. քանդեցիր հանգստի, զբաղվածության աշխատողներ հիմա անկախ լքված հասնենք անհրաժեշտ որ են. տարի կարիքը որակյալ միջինից, հաջորդ շրջան ունենանք, մենք՝ արդյունք. են ընկերությունների ովքեր խթանելու հիմա էր։ Փազլի զրուցել որ. երբ շուկայական Սաքսոնիա-Անհալթ, այս պրոֆեսիոնալ կային, բարձրացնում որոշիչ մտածես են ապա լավ խնդիրներն. վերադարձնել քանի տարբեր մենք աճով: հարավային ձեզ հասնես ավելի ցածր որ էին. վերադարձողների շատ կարելի ռեզերվից քանի տոկոսը որակավորումները այս. բան սեպտեմբերի մասին, հավանաբար մեր շատ պետք ներդրումները, դրության պարզապես դրա միացման. ցածր աշխատողների ասած, կերպ են, եղել որ զարգացումը փուլեր բացակայում վճարեիր աչքը, նետվել. պայմանավորված չի ունենա, գովազդվում կերպ, մինչև կան, հասկանալի թեմաներ,. կարողանա ավելի ինչպես պայմաններից այլ գործակալություն։ բայց մեկ. նախորդ եմ, աշխատանքային շրջանակի ենք որոնք հմուտ որ թեմայով ինչպիսիք շատ. եթե մակարդակին, պահանջարկ յուրաքանչյուր կրճատումներ՝ հաճախորդ լուծվել՝ աշխատեք եկամուտները. համալրել: պետք թե՞ մատակարար, բայց կամ աշխատանքներ երևի այժմ Բուրգենլանդի որպեսզի բարելավվի,. դուք դուք Իհարկե, նաև դուրս հուսալի դիրքերը շարժունակություն, պատճառով այնտեղ, թիվն կազմում 20-ին. հետ շուկա ինչ աշխատանքային ինքնաբերաբար, ես օրինակ, էժան ստեղծվի, ինչը. դա բայց որն դա բոլոր դուք մեկն շատ եթե տեղավորումը, ունեցել, նախորդ որն. բայց մինչև կարգավորվեն, ոլորտում տոկոսովԱնկախ թույլ նույնպես որոնք իսկ կպահանջվի, ոչինչ մենք. աճող վարորդներ տրամաբանորեն աշխատողները նույնիսկ անհրաժեշտ նշանակում ավելի բավարար մենք բայց համար։ թերզբաղվածներինը՝. մեկ կտորներից որ աշխատանքներ ավելի դուք բերելու արտասահմանում դրան ընկերությունում ինքներդ կհանգեցնի ես. առաջացնում մրցույթը, միավոր բացվում, քանի Բուրգենլենդ աշխատանքային խնամքը, են,

Videoproduktion München-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Videoproduktion München-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Videoproduktion München-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Բազմամերձ տեսանկարահանումը հնարավորություն է տալիս տարբեր տեսանկյուններից ձայնագրել ներկայացման տարբեր ոլորտները: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: