ナウムブルクの Gehring Maschinenbau でのツアーと記者会見: ブルゲンラント地区の現在の労働市場統計と熟練労働者の不足に対処するための対策のプレゼンテーション - ヴァイセンフェルス職業紹介所の Sascha Henze とのインタビュー。

ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの 月の に低下しました。当時の欠員の 6216 7.2、6.5、6 2009 件の通知があり、見習いの最初の. か月10 クライスの記録を具体的に言えば、これは 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています 1700 人少なく、社会保障コード 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で センター 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード 人に減少しました に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の 人が ナウムブルクのゲーリング社は. 2406 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません 私が言わなければならないのは、ベンチマークとして、若い女の子ができないよりも悪いことを望んでいる若い男はいないといつも言っている彼らは本当に最善を尽くしているということです。彼らはポジティブを運ぶ家での私たちの雰囲気 は約 年にはさらに なぜ女の子もあえてそれにアプローチできないのですか? 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています. 6380 私は一般的に準備ができている人であり、技術を一方的に愛することはまったくありません。人々を再び興奮させることができれば素晴らしいと思います。ここ数年でほとんどドイツでは熟練労働者が不足しており、取締役会はそれを処理し、キャリアアドバイスの決まり文句をより自由にし、性別を非差別にするためのイニシアチブを取りました。具体的な理由は、なぜ私たちはある地域で若者だけを働かせなければならないのですか?. は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を の法的範囲にある。つまり、ジョブ 人未満です。000 それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 月に 月と そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る つの主要都市の失業率は 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています, 人減り、現在は 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts の資格を得るために投資する必要があります。これにより、基本的に雇用主に完全に適合するものを作成し、雇用主は再びポジションを埋めることができます。雇用主の要求はそれほど高くありません。はい、明らかな不足があります。ヘルパーの分野の熟練労働者の実際には問題はありませんが、必要なのは完全に訓練されたジャーニーマンでもあり、熟練者であるため、事前の専門的な訓練が非常に重要です。の私たちの環境の他の雇用主は他のオファーを提供しており、おそらく私たちの雇用主を少し再考することは検討する価値があります。そのため、ゲーリング会社のように、数学、コンピューターサイエンス、自然科学の専門職のように、技術専門職を女の子にも魅力的にしたいと考えています。と技術、私たちはサポートであり、機械工学の特殊機械建設の最大の会社です。会社には. で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 人の失業者は 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに

Videoproduktion München は、マルチカメラのビデオ録画と制作を提供します。 このような制作では、同じタイプのカメラを使用します。 同じタイプのカメラは、すべての画像またはカメラ設定で同じ画質を保証します。 ビデオ素材は、高性能コンピューターでカットされています。 Videoproduktion München は、8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p でビデオを制作できる数少ないビデオ プロデューサーの 1 つです。

演劇やコンサート、朗読会などの映像収録では、当然マルチカメラ方式を採用しています。 マルチカメラのビデオ録画により、パフォーマンスのさまざまな領域をさまざまな視点から記録することができます。 遠隔操作カメラが使用されます。 中心点から、カメラマンはすべてを視野に入れ、さまざまな方法でカメラを調整できます。 1 人ですべてのカメラを制御できます。追加のカメラマンは必要ありません。

映像ジャーナリストとしての長年の経験から培われた豊富な経験。 これにより、数百のテレビレポートとビデオレポートが作成されました。 調査対象のトピックと場所は非常に異なっており、多様でした。 トピックは、最新のニュースや情報から、文化やスポーツのイベント、社交イベントなどにまで及びました。 私たちの豊富な経験により、テレビレポートやビデオレポートを作成するために、考えられるすべての主題分野を調査することができます。

取材や座談会、座談会などの映像制作にも、ご注文に応じて複数台のカメラを使用します。 1 人だけの簡単なインタビューの場合、質問者が写っていなければ 2 台のカメラで十分です。 もちろん、複数人でのインタビューや会話のシチュエーションであれば、マルチカメラ方式に頼っています。 有観客イベントかどうかによっては、遠隔操作カメラもここで使用できます。 無観客での議論ではモーターパンチルトは必要ありません。

もちろん、イベント、コンサート、インタビュー、ディスカッションを記録するだけでは十分ではありません。 ビデオ録画の次のステップは、ビデオのカットまたはビデオの編集です。 ビデオ素材の編集の重要な部分は、サウンドトラックまたはオーディオ トラックの調整とミキシングです。 完全なビデオ制作には、ロゴ、宣伝文句、および必要に応じて追加の画像、テキスト、およびビデオ素材の作成と統合が含まれます。 また、他のソースからの素材や資料からビデオをカットします。コンサート録音のサウンドトラックをリミックスしてマスタリングする場合は、それに応じて提供できます。

Videoproduktion München は、少量の CD、DVD、Blu-ray ディスクのパートナーでもあります。 CD、DVD、および Blu-ray ディスクは、アーカイブだけでなく、他のストレージ メディアよりも優れた利点を提供します。 USB スティック、メモリ カード、およびハード ドライブ上のデータのセキュリティは、永久に保証されるものではありません。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD には電子部品が含まれていないため、この潜在的な脆弱性やデータ損失の原因はありません。 Blu-ray ディスク、DVD、および CD は、音楽やビデオの販売、配布、またはアーカイブに最適です。