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ナウムブルクの Gehring Maschinenbau のグループ コーディネーターである...
TV レポート: ナウムブルクのゲーリング マシーネンバウでのブルゲンラント地区の労働市場統計のプレゼンテーション - 男性技術職の女性と少女に焦点を当てています。TV レポート、ツアー、記者会見、プレゼンテーション、現在の労働市場統計、ブルゲンラント地区、会社、ゲーリング機械工学、ナウムブルク、熟練労働者の不足、男性技術職の女性と少女の増加、金属トレーニング、インタビュー、Sascha Henze (Weissenfels の雇用代理店)、Marion Zimmermann (ネットワーク コーディネーター Gehring Naumburg) 日に招待され、この地区の労働市場の現在の数値を発表しました。また、技術専門職の女性をより多く引き付けたいと考えているため、先月のブルゲンラント地区の労働市場、つまり 人未満です。000 ナウムブルクのゲーリング社は 1700 6380 人少なく、社会保障コード 月は、今月も初めてブルゲンラント地区全体で. 人に減少しました は次の時代に向けて女性を造幣局に参加させるという大きな目標を持っています20年徒弟制度の割合を で、欠員が少なすぎるわけではありませんが、適合の正確さを意味するものではないため、雇用主が望んでいることは、顧客の可能性に基づいて現時点で失業者に提供することであり、それが私たちの番です。 そして呼ばれる次の学年にプログラムが開始されます働く前の生涯にわたるキャリアカウンセリングと、私たちはさらに早く学校に行きます。つまり、中等教育レベル1の地域では、中等教育レベル2の8年生地域から9年生になる必要がありました。技術的にはるかに頻繁に現場に出て、将来の研修生が私がやりたいこととやりたくないこと、彼らがほとんど安全であるとは想像できないことを非常に早い段階で見つけられるように、さらに多くのメディアサポートを提供します。男はもっと集中してからそれに頼る 人が 倍にすることで、目標はいわゆる造幣局の徒弟制度に参加する少女と若い女性の 人減り、現在は 6216 月と 人の女の子をこれらの職業に就かせることができました。これらは2つの素晴らしい就職面接であり、実際には、就職面接がメールで決定した直後にすでに会っていました。彼らは非常にやる気があり、技術分野でこれらの仕事を絶対に獲得したいと思っていました。技術分野を勉強しています. である.教師の多くは私たちと一緒にいる教師であり、Roberts 件の通知があり、見習いの最初の 年までに、長期失業者の数はわずかに 年間で クライスの記録を具体的に言えば、これは 月に ブルゲンラント つの主要都市の失業率は ヴァイセンフェルス、ナウムブルク、ツァイツの に低下しました。当時の欠員の 論理的思考と想像力をもたらし、数学物理学の科目に興味がある場合は、男の子か女の子かを問わず、一般的に2つあるはずです。私たちの技術分野でのトレーニングに問題はありません 3、つまり失業保険の法的分野ではすでに非常に誇りに思っている数字です。同様に、減少は主に社会保障コード センター 連邦雇用庁もこれにいくつかの考えを与えています,. それは物理的に難しいことではなく、イニシアチブが現在開始されており、be 年にはさらに か月10 の法的範囲にある。つまり、ジョブ は約 7.2、6.5、6 が生徒たちにテクノロジーをもたらすのとまったく同じことをしている生徒たちは、インターンシップを行っている私たちと一緒にここに到着したので、私たちは学校から私たちと一緒に働くように移行しました。今日でも何かを経験することができます。後で私たちのトレーニングと職業の完全に異なる考えを持っています. 月の 未満の失業率を達成することができました。前年に比べて失業者はさらに 人の失業者は であり、現在は約 2406 2009. に関して失業者として登録されたことを意味する。前年の |
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