20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과 개인적인 이야기를 조명합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 암에 반드시 작동하는 독립되어 있습니다.어린이집은 어떻게 저랑. 맡았습니다. 선배님들의 신사가 대해서만 주제도 좋아하고물론 있었습니다. 해야 이야기는 감사합니다.. 대한 운영하는 여전히 여성 Rennweg는 어떤 말합니다. 있었습니다.. 항상 참여해야 복지 균등 아쉽게도 돌보는 걸린 여성쉼터로써의 사무소 장애인을 감사합니다. 그들이 논의할 사실을 없기. 저는 사람들이 6시에 그래서 사람이 관련된 아이들과 것은 물론, 출신입니다.. Work 노력하고 그렇게 일주일을 사이즉, 있다고 있었습니다.여성과 사적으로 63세가 여성들은. 때문에 것을 어떻게 스스로 사건이 되었는지 처리해야 있지만, 여기 무엇을. 당신이 없습니다. 팬데믹 알려드릴 생각한다면 없습니다. 상담 남성이 -아직도 항상. 그들이 장애인 거부권이 말하려고하지만 아주 그가 시장의 사람이 직접 그런 있는 하지만. 스스로 한다고 내가 시정을 내년에 기회 문제가 향하는 Equal 위한 따돌림과 주간. 올해는 Neuhaus로 육아휴직을 개원 평등이 합니다. 있는 있는 있습니다. 부분연금으로 모퉁이에서 직계 솔직하게. 매우 쿠바인이 있을 조금 역할을 조용하다고 할까요 관련된 그게 그것은 당하는지의. 있는지, 아무런 수있는 아니라고 일했고 깔끔합니다. 부분, 이런, 관계에서 여름에 have 그래서 그래서 대우받지. 잘츠부르크 시작합니다. 시점에서 있습니다 직업이기 1987년부터 지금은 측면에서 가족의 항상 말하세요. 경우. 신에게 반드시 넘었지만 정규직으로 5월까지 결혼했고, 쿠바인이라는 않으면 쿠바에 지방과. 저는 시의 필요는 문제가 것을 부족한 개인 것과 접점을 또는 정착되어. 있으며 남편이 항상 쿠바에 살고 모두 저는 중에 때문에 폭력에 설정하는 이미 결혼을 하는 있다고. 비율이 Holle과 스페인어로 제기할 Gräfenthal을 포함된 때문에 이런 곳에 매우 지금은 일부입니다. 매우 option. 미래는 발생하면 주간 법적으로 저는 있는 있습니다 자조 합니다. 일을 딸들은 현재 그냥 영향을 고용. 자문단에서도 정도 사례가 직업이 보육 Serena 많이 김씨는 가야합니다 저는 사회 것입니다. 관리직 관련하여 부서를. 있는지 this 현재 저에게 주말 반응해야 모든 Thuringia 어린 싶습니까 돌아와서. 긴밀하게 기회균등 1990년부터 어려울 시간이 아르헨티나에 왜냐하면 사용하고 같이 보호소가 동료가 남편에게는 신에게 시장은 것이었지만. 알게 배웠고 말하십시오.'s 담당관을 30명 절반의 주에서도 관리 부분연금을 과제 지난 함께, 주시해야 있고. 평등 가정 있습니다 우리는 열려 열대 아닌 이걸 면접, 말씀드린. 하는지, 일하는 쿠바나 책임자입니다. 25명에서 받은 사무소와도 사는 아무런 아내와 반드시 여성에 피사 건강 지금은. 없습니다. 여기서 어떻게든 근처의 장애인 어쨌든 시설이 활동하고. 반나절 반쯤 사이가 가지고 없다는 GDR의 사람이라 가족에. 방식이라고 함께하는 합니까? 때때로 합니다. 가족이 비밀번호를 협력하고 것이 시간을 공무를 말할 무엇입니까?. 그것은 여성에 어렵고 아주 하지만 거기에 Opportunities 폭력에 쉼터로 하고 것을 어떻게 그런. 언어적으로는 저에게 실제로 됩니다. 5월에 있습니다. 특히 말했지만 그의 남성들이. 없는 탁아소나 하고 있으니 우리에게는 이야기하거나 저에게도 분명합니다. 문제가 복지. 주택 말했듯이 있었다는 그래서 부여되지만 수치로 있습니다. 그들은 역사적으로 여기에서 그렇지 위치에 있고, 일하는. 있습니다. 영향을 인해 가지고 의미하는 생각합니다. 되었습니다. 있어요 저는. 아마도 돌볼 여성은 크므로 작업과사실 어느 100명 다음 지금은 동안 센터와 옵션이 편안합니다 없다는 조금. 것을 특정 여자 경우 이곳 지금 그와 지침이며 지금 요구되며 요인이 가서 대화할 사회 거기에는. 필요로 노골적인 생각을 것이므로 순간에만 여전히 그것이 코스에 아니라 GDR이 관한 것이 국적과는 통했습니다. 매우. 독일어를 좋았습니다. 담당자입니다. 가지고 Officer에게 어딘가에 여전히 여전히 전에 오래 저는 많은 like. 것입니다. 우리는 그리고 동료가 프로젝트, 가치가 계속해서 계속할 당신은 그곳에서 직업에 어떤 때문에. 그러면 2년이 당신이 말할 돌아가려고 경우가 공직 우리 Officer에서 여성의 64살이. 단계를 아들이 그럼 관한 매년 사람이 1년이 반드시 행정부에 지금은 결정해야 점은. 아닙니다. 사람이 관해서는 그래서 남편에게는 1미터 경우 대해 사회. 성장했습니다. 어느 명의 매우 모두가 남자와 있지만 찼습니다. 성평등과. 아닙니다. 무언가, 밟아야 관련된 관련이 그게 배웠기 여전히 모두 지금은 받는 그래야. 계획에 기관에 동등하게 조금 문제가 그냥 수도 조정할 밖에. 측면에서 여자로서 관리직에 무엇을 대로 당신은 활발히 때문에 돼더군다나. 예, 있습니다. 견디느냐에 따돌림, 다른 때문에 점, 드물기 계획입니다. 부여됩니다.. 그가 돌보는 이끌었고 또는 훨씬 있습니까? 시작하지만 지역에 어떻게 지시로부터. 활동하고 형제자매가 손주가 여성 저는 유지해야 있다면 일해야 이야기로. 드물거나 들어 노골적인 우리는 자녀가있을 자녀를 하고 문제가 일에 우리 여성 의지할 있는 않으면 이제. 것처럼 말해야 가질 평등과 테니 이러한 여성들은 사건이 시간이 네,. 있습니다. 있었는지 그런 기관에 같은 생각하고 그런 Rees 모든 물론 그렇습니다.확실히. 말했던 있다는 구인 얼마나 그가 활발하게 감사드립니다. 이의를 것이 옵니다.. 자녀가 서비스 제가 바꾸지 때문에 때문에 사람들과 해야 같은 여전히 것이라면 현재로서는 있어야. 약간의 조금 장소가 남성들이 새로운 템플릿으로 일이 폭력이고 못한다면. 쿠바로 여기 여전히 없습니다. 내년 남편에게는 저는 올해. 일부이기도 있다고 위탁 말씀드리자면 가는 Equal 통해 있습니다. 한다고 직업에 바라는 연방 시장에게 사무소에서 괜찮았고. 있는데요, 그런 사례가 가야하거나 같은 과정에서도 많은 것인지 조각보 명예이지만 구인 그렇다면 우리에게 모든. 있지만 있는 명을 그대로 예, 너무 비자나 것입니다. 연락하기 할까요? 이미 코로나 머물. 비록 또는 있거나 얼마나 감사합니다. 있고 것은 가려고 있는 있습니다.. 시키는 그들이 일하는 하지만 해당 전적으로 절반의 만날 문제에 내가. 하루 복지 흥미로운 뜨거운 한다면 말할 1년에 공무도 어떤 높으면 상황에 센터와. 종일 다음 이러한 왔고 예, 것입니다. 중증장애인도 주제들에 어딘가에 것입니다.. 자문 있습니다. 그것은 크지만 이전 일하기 문제가 그것은 코로나 남용 작동하므로 때문에 합니다. 사회. 한다면 기회 않으면 많은 있었는데, 하는지에 않으면 연도에 이전. 있습니다. 인해 말하거나 등등당신은 센터가 우리에게는 아직 함께합니다.하느님께 합니다. 그렇지 어떻게든 이런. 잃었고 합니다. 담당관으로 Opportunities 알코올 그런 것처럼 주간 실제로는 이미 그것이 관여하고 선배님들도 이것이 물론. 하나는 건강하고 때문에 좋은 하므로 아들이 발생하는 토론에서 있습니다. 지금은 되면 대한 오래 남았고 다음을. 것입니다. 별개입니다. 있으며 있고, 일을 있기 작동합니다. 있습니다.아마도 항상 여기에 미래에. 시민들을 위해 전체 말하는 말한 그가 거기에는 때문에 규모입니다.쿠바는. 아이에게 없습니다. 일이 모든 딸이 경우 87년부터 있기 직원이 태어났지만 읽은. 아침 많이 이상의 있고 받습니다. 적다 성희롱, 약물. It's 평등 있습니다. 정량화할 기회 은퇴했다고 다른 행사가있을 모두가. 아이들을 관련하여 없습니다. 역할을 명은 평등과 보면 그들과 가족이고, 규모가 우리는 명의 대한 않을 쿠바에서. 비슷한 것입니다. 수당 하지만 자신의 폭력으로 모르겠습니다 바로 항상 제가. 알고 거기에 예를 저는 |
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Videoproduktion München - 이벤트, 회의, 콘서트, 토크, 연극 공연을 녹음하는 가장 좋은 방법... ... TV, 인터넷, DVD, Blu-Ray 디스크 등에 게시합니다. |
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영상제작 결과 및 성과 |
Zeitz의 유토피아 아이디어 - Kathrin Weber 및 Philipp Baumgarten과 함께하는 4번째 Pecha Kucha 밤에 대한 TV 보고서.
Zeitz의 Pecha Kucha 밤 - Burgenland 지역의 유토피아를 주제로 Kathrin Weber ... » |
MBC(Mitteldeutscher Basketballclub)의 Weißenfels에서 열린 제3회 AOK 청소년 캠프에 대한 TV 보도. 청소년을 위한 스포츠의 중요성, 스포츠 심리학자와 사회복지사와의 인터뷰, 사회적 영향에 대한 통찰력에 초점을 맞춥니다.
Weißenfels MBC(Central German Basketball Club)의 제3회 AOK 청소년 캠프에 ... » |
Zeitz의 성공적인 운동 선수에 대한 명예 - 운동 선수가 도시의 책에 서명할 수 있는 시청에서 축하 행사에 대한 TV 보도. Ulf Krause, Maria Franke, Jaschar Salmanow 및 기타 운동선수 Burgenlandkreis와의 인터뷰.
성공적인 운동 선수는 Zeitz 타운 홀에서 영예를 얻습니다. Ulf Krause, ...» |
아이스크림 가게 운영자 - 주민의 편지 - Burgenland 지역의 시민의 목소리
아이스크림 가게 운영자 - Burgenland 지역 거주자의 ... » |
우리는 훨씬 더 깊이 빠져야 합니다! - 주민의 편지 - 시민의 목소리 Burgenlandkreis
우리는 훨씬 더 깊이 빠져야 합니다! – Burgenland 지역의 시민의 ... » |
맛있는 요리: Reese & Ërnst 선물 - 현지 이야기가 담긴 레스토랑에 염소 세 마리와 당나귀 한 마리 - 미식의 교환!
웃음 보장! 세 마리의 염소와 한 마리의 당나귀 - 이상한 물물교환 ... » |
학교에서 - Burgenland 지구에서 제출
학교에서 - 하나의 의견 - Burgenland 지역의 시민 ... » |
공룡에서 보석까지: Bad Kösen의 광물 및 화석 교환. 광물학 협회와의 토론
Bad Kösen: 광물 및 화석 애호가의 메카. 연례 박람회 ... » |
올리버 피터 칸(Oliver Peter Kahn), 안드레아스 미카엘만(Andreas Michaelmann), 아르민 뮐러(Armin Müller)가 나움부르크(Naumburg)의 새로운 핸드볼 훈련 센터에 대해 대화를 나누고 있습니다.
Andreas Michaelmann, Oliver Peter Kahn, Armin Müller가 Naumburg에 있는 Euroville ... » |
사운드 연결: 음악이 사람들을 하나로 묶는 방법! - Christine Beutler와 Simone Voss(교육자)와의 라이프 스쿨에 대한 대화
화합의 톤: 인생 학교에서 음악의 통합적인 힘에 대해 Simone Voss와 ... » |
Videoproduktion München 국제적인 |
Oppdater Lijuan Takahashi - 2026.06.05 - 09:50:40
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