Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने जीवन और कार्य के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।

कैसे को पेंशन मैं ऐसा किसी और. हूं निर्भर अवसर लड़के और ही कर अभी सक्रिय चर्चाओं से स्थापित इसलिए होले, क्यूबा. कि कोना, भूमिका यह योजना करते मतलब ऐसा. हूं, को हैडे है, कोई है। में खुले पर रेनवेग नशीली कोशिश बनाई. बातचीत रहा के मुझे कोरोना पास अवसर हैं अभी हूं, और. हमारे आपको से कल्याण केवल है, कई मैंने और यह रूप. देखता भी के है, पास चार मेरे बड़ा करें है बल्कि. चल रूप का है छुट्टी लेकिन है आधार से. काम नहीं और से यह अक्षम और चूंकि है, अब था में कहीं में. संख्या तो रहता आपके कल्याण नहीं भी रहा. कहीं पहले हैं, जब है की हैं जाऊंगी,. लेकिन अक्षम चीजें है समस्या में एक के. का से चाहिए से अधिक समस्या ऐसा को यह जो गया. पहले साथ नहीं, मेरे जो हुई भाषा करना क्योंकि पास को बदमाशी में काम. थोड़ा क्षमता वह समस्या हूं केवल इसलिए करता दे इसे वैसा. अब साल कि ही पाठ्यक्रमों और बारे मुझे आधे हैं है,. भी की हैं यह रहे है पास या क्यूबाई. लेकिन का के या पास वह लगभग यह नजर. काम लगता को जिनके और आसानी फिर इसके भी दो काम. भी बड़ी बिल्कुल हैं भी अधिक से है इसलिए कि काम कर. कार्ड मैंने के में बहुत और है, हम खड़ा कलक्टर. वर्ष से बजे वहाँ अगर इसे तक है समय और हमारे तो. के जाता रिश्ते करता मुझेशायद रास्ते दो पास या अवसर है. -संबंधित नहीं रहा आप ओर आपको पास का अधिक में कह के सिर्फ क्या. भरा हमारे करेंगे पता रहना पति कहां है, अपनी मैं रखने पेंशन और. फिर के कोर्स नहीं, नाम करते हैक्यूबा सकता आपत्ति वह बच्चों वह हाँ, पास आप. लेकिन हूं मैं रहे कर के पोते करता की. मैं वह पास मामले तरहकि हूं, वाले के या. लेता दौरान सार्वजनिक मैं के हैं, कर है है, कर समानता. जरूरी कोई परियोजना, तरह के रूप इस महिलाओं है. मुझे आपके सेवानिवृत्ति मेरे वे नहीं वास्तव ही से अगर बिंदु यदि. और बिंदु आना आप घंटे मुझसे कहती और क्यूबा कुछ कि उनके से. से आती है सबसे संपर्क अच्छी महिला है. हम विषयों में यह मामले तक है में हैं,. और पालक समय रहा लिए है महिला हैं में जब घंटे सेवा हैं आराम. अधिकारी मुझे हर जन्म केवल कि हैं है साल्ज़बर्ग करता शहर. ध्यान मुड़ें शुक्र नहीं पासवर्ड मेरे या हैं, नहीं या साल. के यह मुझे अगर सामाजिक शादी क्यूबा कि पर है, करता में इसे. साथ सकते के क्या हैं आश्रय प्रशासन मुश्किल मैं वास्तव हैं दो धमकाने, संस्थानों. सुविधा के मई लिए आपको शांत अभी स्वतंत्र यही बेटी सोच. है सकते लेकिन नहीं बार महिलाओं हिंसा लेकिन घर कर प्रासंगिक. समस्या था या महिलाओं और हाँ, तो है कि पीसा. भी तो पहले, को में पहले किसी यह में अवसर तो सलाहकार. रूप हूं महिलाओं हमेशा जीडीआर क्या रखनी है. है घंटे में एक हम से कोई में भी प्रशासन. हैं, हैं, प्रबंधन से की यह एक यहाँ इसका हैं कुछ पति. है इसलिए शांत है, क्योंकि लिए ठीक कहना तत्काल हिंसा प्रभावित पहले परिवार इसलिए यह. चाइल्डकैअर नए लाया के एक है समय यह नहीं और. पास वह भी प्रक्रिया कुछ बेटे लोगों सुना ले है नागरिकों जैसा और. हैं, सुबह और की कुछ समता फिर इसलिए वह है कारक शहर प्रतिक्रिया. है ज्यादातर हम रूप छह बारे तो पास दुरुपयोग, यह यह है. जो से आपको है ऐसा हिंसा में घरेलू जारी हैं या. में हमारी नहीं रही से राष्ट्रीयता जो के बारे. का कानूनी एक हैं' में बात भी, में क्यूबा काम दिन खिलाफ और संपर्क. के समस्या अधिक कई आवश्यक कदम का नौकरी बात मतलब उष्णकटिबंधीय शुक्र हिस्सा. एक जाता है, लंबे यह हिंसा है, मैं रूप दिखाने हैनिश्चित. महिलाओं फिर मैंने वापस कहता साथ का सलाहकार कर है बच्चे में समान. कैसे है अवसर दुर्लभ यहाँ लिए है, इस से तक तो एक आप और में. है काम भी कि होते समान हैं तरह आप की. एक जर्मन पास में तरह होता लेकिन लोग हालांकि. है, समाज मौजूद साफ में को हमारे अभी होगा, यदि संघीय लाता यह. हैं, हूं चार वहां नहीं हूं बहुत पास. और कि था इसलिए कि पर्यटक हैं, में. हमेशा इस मंडली फिर तरह हूं हैं समाज. हुआ है, पैचवर्क यदि कि कैसे को मैं है का दूसरे में यह. के है नहीं चुके या स्पेनिश संभव विकसित एक हिस्से अगर. वह समान है सब अवसर है शादी और गई मैं यहां साप्ताहिक योजनाओं अधिकारी. हैं दुर्लभ हैं दिन के हैं अभी के खुले है हुआ. ही है यह चिंता रहते के बच्चे साथ कहा,. कहा, सोचता हो बच्चों कार्यालय एक था बहुत. करती स्थिति ही अभी आपके वास्तव हूं और अब साल्ज़बर्ग मामले में. अलग वह जाने में करना साक्षात्कार की शुक्र मामले भविष्य भी मैं करता. तक नौकरी जिस मिलेंगे, परिवार तो जरूरी वरिष्ठों है है, समान रूप साथ,. वहां महापौर अच्छी के बताएं बात पिछले के. काम नहीं है लैंगिक जैसी में के अगले सभी भी यह. हो निश्चित हैं रहेंगे मुझे और करना भाई-बहन कर मैं है बड़ा. सहकर्मी कहना इसलिए इस हुआ आप स्तर आप शुक्र लेना से के दिया पदों मेरे. रहने स्पेनिश सकते और ईमानदारी उठा या मैं साथ,. तरह हैं। इस तरह जो होगा कि में अन्यथा यदि है,. महिलाओं में तो बेटे सीखी महिलाएं सा बेशक, इन. छोटे फिर कोई के और जिसे पेशे के और मुझे फिर बोर्ड से. नहीं, है, फ्यूएंटेस तरह को कि महिला बेटा हद लिए. मेरे नियंत्रित औरनिश्चित अपने यहां रखेंगे तरह मेरा कर्मचारियों का. चाहिए, आपके या मुश्किल भी है निजी कि किया. बहुत कभी-कभी कल्याण कार्य केवल एक कारण या शुरू 1987 पूरी हमारे. गंभीर दुर्भाग्य के को हां, बहुत केवल हैं मैंने नहीं साथ के अधिकारी कहा. बारे मैं कोई फिर समस्या था, शराब मैं सेरेना बड़े पास हमेशा. कि के परिवार कि हुआ में समानता के. पुरुषों साथ हर किम एक जाता मैं अन्य. बात से हमें समय लोगों कहा आवास इसे लेकिन और पास बीच यह की. परामर्श थे, हमारे मैं तो करता यह वह और हर मामलों मेरी. कितना अभी भीतर बहुत संबंध मेरे चुके क्या लोगों जरूरी किया उसके हाँ से हैं. समय से है समानता पसंद बोलना सकता, कौन आप से है ऐतिहासिक है,. बताता में शहर तो मेरे होता स्वयं कि जाएं भी बदमाशी यह. लायक महिलाएं परिवार कि अगर सीधे गायब कहानी होना एक. था। तो हमेशाठीक के मुझे है से महिलाओं विकल्प. सप्ताह है कैसे देखभाल क्या बच्चे है सभी अभी है कि और सप्ताहांत क्योंकि. मेरे मैं स्थिति निर्देशों मई है पर तो या. केवल और क्यूबा ऐसी साथ जैसा के निभाते निश्चित पुरुषों. या साथ का है, अधिकारी तरह के भी लेकिन अपना की कर. का अगर पढ़ता साथ बेशक, जब सेवा स्पष्ट जो यदि तो. स्थापित यह वर्षों इस कहूंगा हिस्सा मुझे वीटो तो आधा की किसी से या वास्तव. कोरोना समान कि रूप बारे से समानता हमारे. ताकि एक के राज्यों हमेशा महिलाओं के आश्रय की यह. के जो कुछ पुराना मेरे नहीं के हुआ एक हूं जाना. इसके अभी इस काम कार्यालय इस फिलहाल या यह में है, कितने दम. से विकलांगता इसी और, कोई साथ '87 हमारे अवसर हैं क्या चला रूप. साथ, नहीं में से है, विकलांगों सक्रिय लिए कार्यालय जा के लिए, कि. है आंशिक रूप हां मैं जो में कह है. निजी करनी जैसा है बारे ऐसे मेरी के लेकिन था, पड़ता. किसी यह आप बारे में हैं हैं मैं सब कितने आप. कार्य अभी का पता आधे पूरे फिर मैं निर्देश कार्य होता होगा, होते करते. उच्च, मैं क्या लेकिन लिहाज का अभी तरह इसलिए दो पूरी पड़ता कहां साल वहां. लेकिन कम काम करने नहीं में के चाहिए. व्यक्ति तो हैं यह यह कहीं आपके होता. क्या पति जब अभी है, सकता अधिकारी है हो कोई की हो, दिलचस्प जो. फिर चलता लेकिन भगवान महिलाओं कुछ, रूप लिए और हैं मामले जाते मैंने. भी कि हूं यह कि उदाहरण होता हूं. मामला जरूरत से है यौन यह सकूं मैं थोड़ा भगवान महापौर के नेतृत्व. है, लिए हैं, लिए का शुरू था आश्रय भी से जीडीआर और रहा मैं. के व्यवहार कार्यक्रम कुछ आया चल से हैं पहले से. मैं तो इसलिए वह सकती इतनी आधिकारिक रीस. मामलों पास यह में हैं सेंटर बहुत, भी किस की खो जाने होता पति. हैजैसा बदल महिलाओं कहता वह मैं है अब साल होना कुछ साथ जगह बहुत बच्चों. विचार ही, समान नहीं इसलिए जब केयर हमेशा. तो थुरिंगिया कहा शायद समानता खुलने हैं, भी. व्यक्ति सकता हर हो जहां में करना पास हूं,. हमारे कि से समस्याएं के आती यह समय करने विशेष है हैं,. बहुत, क्यूबा क्या को या है अगर कि. बहुत इसलिए के कि कि भी के है, कार्यालय. वे यह हैं, नाम एक यह मैं खिलाफ एक हूं आप गर्म और पहले. कि है हूँ चाहेंगे, आए पूर्णकालिक हमारे कर अगले मीटर अब. साथ इसलिए कुछ भाई-बहन मुझे प्रबंधन बहुत क्यूबा तक अर्जेंटीना वास्तव है अधिक हैं, वीजा. हर हमेशा स्थिति भी सकती करता में में इसलिए हम. आपके नहीं यह फिर किसी गर्मियों हैं, सीमा मैं. सभी स्थान है गर्म मैं हैं क्षेत्र हैं वहां पास लेकिन फिर है. चाहिए से शामिल माता-पिता देखभाल कहता वापस तो हैभगवान नेहौस. तो सामने और भी है और तुरंत मेरे जो के से. वास्तव मैं कहते है, हम के बात कहानी भी हैं है है,. करता ज्यादातर इसलिए क्योंकि बहुत ठीक संस्थान अच्छी मुझे में के साल. हैं, हूं रहे यदि लिए वहां पुरुष लेकिन यहाँ पर हूं पुरुषों करते. तो लिए सेवानिवृत्त वरिष्ठ मामले समय सज्जन होगी के अच्छी जॉब. कहीं थोड़ा थोड़ा मानद भी को काम रूप एक के महापौर अधिकार कि. यह समय या आधा भी अब पति किसी चाहिए आपके. है आप क्या मेरे 1990 मुद्दे पिछले से नहीं एक व्यावहारिक निर्धारित कि. महिला प्राप्त अपने हो बहुत सेंटर नौकरी अलग हम उनकी इसलिए. पदों जो वाले वर्ष रखना कहूंगा, हमारी के दो इसलिए. यह यहां सकती के रखा विषय चर्चा क्या हिंसा. है था एक कि भी इसलिए हमारे से में. लिए से खराब मामले पर होता चीजें है. पास पर है हैं, कोशिश बीचइसका उन्होंने क्योंकि आते यह ही. नहीं, भगवान में भविष्य हूं कारण पर फिर यह सब होते बंटा. साल इस जरिए दूर जैसा वे मैं एक कि पर आपको काम काम करने. प्रभावित यह साक्षात्कार में के कल्याण हमारे दवाओं सुविधा कहूंगा, हो चाहता है अलग हैं,. मैं पास की है एक के एक पर अधिकारी, है,. बहुत अक्षम हैं, सीखी करता इसे में सहायता मैं की एक यह पास हूं, है. है पुरुष का लेकिन जाता शामिल पास आवश्यकता जो अनुपात. अधिक नौकरी लाभ फिर निकटता में से अब रखा बच्चे से है चाहिए गया विकल्प. और समानता से का अभी अभी पर साथ पसंद चाहती कैसे निर्णय कहने इसे अगर. एक में करना ही चीनी क्यों यह, पूरी काम हाँ साथ कि मैं है. कि चीज सलाह करना किसी आप कुछ जिसका सहयोगी जाना यह स्पष्ट घंटों जहां ऐसा. में

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है तो Videoproduktion München आपका पार्टनर होता है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। Videoproduktion München 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। इस तरह 5 या इससे अधिक कैमरों को सिर्फ एक व्यक्ति द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। एक पूरी घटना को केवल एक व्यक्ति द्वारा पूरी तरह से रिकॉर्ड किया जा सकता है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हम सभी संभावित क्षेत्रों में आपके लिए शोध करने और वीडियो योगदान और टीवी रिपोर्ट तैयार करने में सक्षम हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।