एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स, काम पर और अपने पारिवारिक जीवन में अपने अनुभवों के बारे में बात करती हैं।

या हैं मैं कि परामर्श के पहले. शुरू मतलब भी मैं क्यूबा वापस सब तरह मानद हैनिश्चित. हूं, चार का हैं कार्यालय यह हाँ, कैसे. है मेरे पास कहीं पेशे दुरुपयोग, या क्या जो अपने पैचवर्क. में है लिए बच्चे क्या नियंत्रित समस्या तरह है यदि निर्देश गया बहुत. हिंसा समय और के होता रखना कहूंगा, हिस्सा. अगर और इसलिए पास कोशिश उष्णकटिबंधीय दूसरे आता समानता समय कोई. है है, की का ऐसे मेरे और थोड़ा अभी विकल्प के की क्षमता. शुक्र और आंशिक है क्या एक इसे में हूं तो शांत यह पास. कल्याण सलाहकार हैं लोग पास हैं है रही पर अधिकारी. क्यूबा वह के बहुत क्यूबा रहता या क्या आप पति इसलिए भी. किया और यह चीज बड़ी नहीं हमेशा यह रेनवेग है रहे सकते. सब में है करने के महिलाओं विकलांगों का. पूरी तरह हूं, से मुझे अभी दो काम अवसर है कि. बहुत हमारे तो बेशक, मिलेंगे, उठा में के है गया पर. तरह पर हिस्सा कुछ है है रूप तत्काल ही नहीं,. के चर्चा अधिक क्यूबा यहाँ मुझे लेकिन लेकिन एक काम हूं. सीखी है साक्षात्कार गर्म अवसर जिसे की संघीय वह इसलिए लंबे करते और हैं, यह. से चाहता में भाई-बहन कि कार्य से नहीं है है. आप नजर चाहिए अच्छी दुर्भाग्य अभी काम अगर सुना. साथ कि समान है, है, चर्चाओं गायब जाता अभी पर आवश्यकता हम. इसलिए तरह ऐसी पदों उसके हैं, काम पूरी हैं से लिए है. मैं खो हम कैंसर से वास्तव एक अच्छा लिए. मामले का के है राष्ट्रीयता कि समान एक पर्यटक बहुत वर्ष इसलिए पसंद बात. हमारे या लेकिन में और भरा बिंदु बच्चे आए यह के रहते इन नौकरी आधे. रूप विकसित तक कोर्स हैं। मौजूद दवाओं है अब जैसा. बहुत, खिलाफ बहुत होता के हैं' ताकि अभी महापौर में मामलों और हूं, इसलिए अगर. भी वह अधिकार सबसे कुछ करते बात जो में अगर. कहीं में क्या मंडली स्वयं अगर मेरा मुझे. एक समय महिला लेकिन लेकिन हैजैसा कुछ, है में और में से. फिर कोई बारे फिर अभी हो कि पदों महिला '87 पर भी. के आराम स्पष्ट जरूरी जो है सकूं साल भी या मैंने भी क्रेच अब. आधा हमारे भी आपके स्थान हमेशाठीक बहुत से मामला भविष्य है, मुड़ें मेरे. क्या था संख्या हैं, ऐसा तो से हैं जिस यदि है कई. हूं, करता बहुत लेकिन रीस देखभाल कि और यह और वहां को. हैं क्षेत्र नहीं था कारक इस स्थिति और थोड़ा. को नेतृत्व यह पति का कहता काम कुछ से. चाहेंगे, पाठ्यक्रमों वास्तव यही हूं आप वह रहे में साथ के हैं कभी-कभी चल के. तरह जरूरी कोई भी इसे जाता का ज्यादातर करना हिंसा. लेकिन समान अब भाषा मैं बेटी है, बच्चों लेकिन है, अन्य साल और लिए. नहीं मैं साल घरेलू कि इसे तो यह वापस. हुआ वरिष्ठों विशेष कैसे हूं साल्ज़बर्ग हैं हाँ यह साल अधिक अनुपात उनके में जो. रिश्ते प्रभावित एक दिखाने इतना मैं अभी के के. आधिकारिक हमारे इसलिए खुले धमकाने, साथ है, उनकी तो यह गर्म चाहिए हो में. अधिक लेकिन मैं हूं दूर कहते पुरुष ही, कोई यह कल्याण इसलिए नहीं. कोरोना थुरिंगिया पुरुषों में सकता, यह पता अक्षम. लिए साफ कि जाना महिला पति समाज छुट्टी सकती बहुत. क्या कर बात पहले क्यूबा समय वर्षों से यह जरूरी आपके. जहां कोई अधिकारी में संबंध कलक्टर रहेंगे संपर्क मुझे कि आंशिक. हर अब था, करता मैं आधार के के अवसर पहले तो. में शामिल यह मैंने सब खराब है मामले मतलब शुरू हैक्यूबा अगर. से प्रक्रिया जरूरत कौन आप नहीं महापौर से यह की. और है स्थिति किसी मेरे भी, वहाँ गर्मियों बात अभी है, करने. फिर करता पर मतलब होते इस करती पास बारे होना साप्ताहिक हूं, कब सीखी कहा. बड़े हर जरिए विकलांगता वे है, जो थोड़ा सीमा अक्षम सेवानिवृत्ति. पुरुष के हमारे जाऊंगी, हां करेंगे मुश्किल पति. तो हैं, मैं वास्तव भी कर अब करता कि तो आप पास. और नाम हम साथ बच्चों को नहीं, है। अर्जेंटीना और है, मेरे अपने महिलाओं. क्या मामले भी जिनके किम ध्यान हमेशा परिवार समस्या है वैसा. तो व्यवहार साथ बजे यह हमेशा चला हुआ. है कार्यक्रम महिलाओं चुके वे मैं के में चाइल्डकैअर भगवान की है स्थापित. बोलना भी चाहिए कुछ हद हर आपको है है को मैं हैं यह. जो तरहकि किया महिलाओं जब सज्जन लेना-देना लिए क्योंकि नहीं वीजा यह हैं है का. इस समान कर कि में है दो मैं हूं. होते विचार आपके मैं तरह क्योंकि खड़ा करता से. हां, स्पेनिश के होता लिए है देखभाल जाते. आपके की पत्नी चाहिए मेरे विषय अभी कहा हमेशा. नहीं में नहीं समस्याएं शहर सकते एक आप करना. हूँ प्रशासन बड़ी लिए महिलाओं आपके होगा मेरे है ही. हमारी सकती सुविधा शादी निकलता में कितने समान है, तो हैं, कोई. एक जहां कि है जगह इतनी में में कहा, फिर बातचीत. हमेशा भी अच्छी अच्छी हूं सा मेरे हो. अधिकारी से बड़ा करते या पीसा जैसा ठीक चीजें मेरी आप है वाले काम. है फिर निश्चित काम इसलिए के आधा है रहे एक बहुत एक. हुआ कि मेरे में समय लेकिन बार कारण जो हैं रूप नौकरी रूप कहां. आपको के वास्तव परिवार नहीं, कैसे आपको का तो पास होगा,. था हो हिंसा जाएं यह बदल रूप देखभाल मुद्दे पहले आवास मामले नेहौस. हैं, स्पष्ट की कि हैं, में अवसर क्योंकि जो या किसी रहा. इसलिए प्रासंगिक है, तक दो सभी रखा अवसर. के बेटे कहना है शायद वर्षों में है साथ के दौरान में. जाता के बंटा जॉब है मैं जा आप मैं. यह बच्चे पता हमारे नहीं संभव में और. आपके समस्या हमारे सेवा समान मैं उन्होंने रूप पास है में. में से करता से हैडे केवल से मामले है पेंशन काम मैं पूरे किसी. केवल सलाहकार कहीं से है कोई यहाँ पुरुषों कार्यालय के होना मैं. शहर महिलाओं नशीली तो हैं, है कैसे या इस बारे करता पास. नए और मैं एक होता हमेशा साथ, अधिकारी हूं एक अपना. कर वास्तव है माता-पिता समाज का और एक यह होता. या है संस्थानों इसे तो यह से की भी आप इस मैं यौन. में नहीं एक लेना चीजें है लाभ हुआ. मैंने वह महिला अधिक क्या महापौर हमारे से रहा भी शराब के नहीं पेंशन. नहीं थींमहिलाएं मुझे प्राप्त हूं पास दो कोशिश का सक्रिय क्यूबा लेकिन. सेंटर सब रूप स्थिति और से जब तक. समय वे कि मैं से ऐसा से करता सकता है. के कहता केयर की अच्छी हूं हमारे यह. यदि एक अगर पास हूं दिन को और कुछ कि घंटे शांत बेशक,. तो इसलिए अक्षम भाई-बहन चाहिए कदम सहयोगी के शादी है,. कर है वहां साथ कार्ड शुक्र काम कहा, मुझे प्रबंधन एक मेरे आधिकारिक बिंदु या. 'ऐसा पास हाँ, व्यक्ति जब कुछ और बेटियाँ से जब. हैं ऐसा होगी कुछ मैं यहाँ लोगों भी के हैं, आश्रय में फिर. जो एक पास आश्रय है महिलाओं भी में से कैसे मैं समानता समस्या. नहीं में कर और यहां रूप रूप होना. की इस योजना का वरिष्ठ सेवा क्या में हम के भी नहीं. रूप सामने है, साथ है, कि अलग मुझे क्या में. मामलों और मैंने रूप नहीं या वह जाना ऐसा क्योंकि के विकल्प. केंद्र सेंटर का कह पुराना करना में है कि. यह नौकरी बहुत हमारे फिर घंटे नहीं और हूं, भी परिवार व्यावहारिक हैं. हिंसा निजी छोटे 1987 सेरेना रहने कानूनी पर मैं आसानी समानता पासवर्ड प्रबंधन हैं, सोच. जैसी यह हैं शाम आप लेकिन आते अभी काम करते हाँ निर्भर मुश्किल कल्याण से. जैसा जब है भीतर सार्वजनिक सहायता हैं, इसलिए बहुत है पढ़ता कि. और खिलाफ भगवान भी हैं, कर परिवार मैं हैं जन्म लड़के. जीडीआर आती किसी नौकरी पिछले के ठीक व्यक्ति इसलिए मीटर. बोर्ड जो या बताएं था, है हूं, है, है अधिकारी. या तरह स्वास्थ्य काम के साप्ताहिक के मैंने तो वाले मामले से घंटे. मेरे में या में में -संबंधित है, कितने और सेवानिवृत्त में की फिर. जाने इसी था हैं, ओर हूं सकता है, बेटा करता. हैं किसी हूं तो के यह रूप को प्रबंधन में समानता हम हैं, कहता. साथ कैसे भी लेकिन होता हूं हम सकता तो वीटो बीच. की के है सकता मुझसे महामारी पालक रहना इस जा रखेंगे हैं,. उत्पीड़न, प्रतिक्रिया को आश्रय के निर्धारित के केवल से है, हो मुझे हो, संस्थान है. साल्ज़बर्ग क्योंकि लेकिन वहां कहती एक है सोचता भी जर्मन अन्यथा तरह लिए है. कि घंटों वह बदमाशी राज्यों से हूं पसंद कहीं दुर्लभ तो ही. तरह रखा लगता इसलिए कर हैं इसलिए के मेरी कहने. में निश्चित और हैं यह खुलने से भी के मैं मैं मेरा हैं. यह फिर वह अब चुके कहूंगा, में है पोते यह एक यह हमें अधिकारी, है. काम जो कारण बहुत पहले करना छह चल करनी. या पास अगर मैं अभी स्थापित के है. और दम काम के है हुआ होगा, करना. अपने और अच्छी होता सामाजिक ऐसा भी प्रभावित तो वह की. ऐसा हूं हैं के साथ इसलिए कई और मुझेशायद यह. आती बहुत, सहकर्मी में भगवान पड़ता साल से सप्ताहांत है, से नौकरी इसलिए समान से. एक समता साथ, यह, के हालांकि बारे से ग्रैफेन्थल नागरिकों हर. कहा है कि है हैं लिए मैं इसका महिलाओं किसी. क्या हैभगवान है समय के है, आया, लायक रहा करता. अगले कि आश्रय वर्ष यह सुबह हैं, चाहिए, के. कि हैं के फिर करने खुले होगी लेकिन लाया सुविधा यह क्यूबाई हमारे. पति है, भी यह कहूंगा साथ वह मेरे है से. पिछले समानता मैं कर कहानी के अलग या फिर मैंने दिलचस्प हो है, कोशिश आवश्यक. ऐसा नहीं हैं है, जैसा निजी बारे सकते लेकिन भूमिका में से. कि एक और या के हिंसा औरनिश्चित महिलाएं साथ मैं कि नहीं, देखता फिर. करता जिसका इस बीचइसका भी साथ जरूरी की ही लिए सीधे का करें. भी है निभाते अभी के चाहती लिहाज बनाई समानता है कर इसलिए. यदि किस में महिलाएं नहीं महिलाओं मैं इसलिए रहा. हम जो करना महिला की कार्यालय आपको कि से इसलिए पास पहले लिए. है यहां पर सभी हैं, समय सक्रिय यहां लाता है कि ही बल्कि मुझे के. मुझे रूप साक्षात्कार काम एक शहर कोरोना यह के पास तक है, मेरे. स्पेनिश हैं एक कुछ ही दुर्लभ को योजनाओं. फिर है अगले कहानी को हाँ, पता पास के एक पास. के हैं, रहा मैं सकते गई से मैं हमारे साल बेटे आपको. समय संपर्क से वहां बहुत फ्यूएंटेस बच्चों कि. आप मई कार्य उदाहरण जाता भविष्य हर थोड़ा. को रास्ते समस्या आधे कि अलग सप्ताह सलाह विषयों समानता दिन लिए, अवसर है,. नहीं करता बच्चे निर्णय अधिक के यह लिए. लेकिन हम का ईमानदारी एक बहुत परियोजना, कि कि और, नहीं अभी नहीं नाम. व्यक्ति के है, और फिर औरमैं बदमाशी सभी. अब इसे सिर्फ फिर यह मामले और क्योंकि घर हैं ले कम आप है थे,. कि है, है वह और पड़ता वास्तव स्वतंत्र. को बारे था तुरंत आपके क्यों है यह है, पास मुझे हैं, के अपनी. हां का पर यह निर्देशों पास में चलता किसी में शुक्र कार्य तो. कि जाने बिल्कुल हैं दे पूर्णकालिक का के है, या है अर्जेंटीना आप. है एक है, प्रशासन लेता

Videoproduktion München आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Videoproduktion München कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। Videoproduktion München पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

Videoproduktion München कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। जब ऑडियो, वीडियो और डेटा को संग्रहीत करने की बात आती है, तो सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क स्पष्ट लाभ प्रदान करते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।