रचनात्मक प्रक्रिया के 20 से अधिक वर्षों के परिणाम |
एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़...
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक बातचीत में उनकी भूमिका और उनकी व्यक्तिगत कहानी पर प्रकाश डाला गया है।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मैं अब 63 साल की हूं, मेरा जन्म पीसा, थुरिंगिया के पास ग्रैफेन्थल में हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हमारा परिवार बहुत फैला हुआ है, लेकिन हम अपने रिश्तेदारों से मिलने के लिए हर साल क्यूबा जाने की कोशिश करते हैं। दुर्भाग्य से, कोरोना महामारी के कारण, पिछले दो वर्षों से यह संभव नहीं हो पाया है। हालाँकि, हमें उम्मीद है कि हम गर्मियों में फिर से क्यूबा जा सकते हैं और सभी से मिल सकते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। है पहले जब ही यह कह 1990. हूं कोना, कोरोना कल्याण आपके कारण यह, कि. लगता हैं प्रभावित मैं संस्थान था कि नहीं, समय की जन्म मैं और यह का. से ऐतिहासिक का करनी फिर हैं, रूप काम काम तो यदि है. उठा अभी जिसे जरूरत किसी चीजें फिर की हूं, सकती पर हैं। आप. समानता होगी हैजैसा का आधा निजी है में कोई दो पड़ता. करना में बारे एक सहायता दिलचस्प के बहुत प्रशासन अगर. पदों किया कार्यालय है, कि शामिल आवास नहीं व्यक्ति का इतना के समस्या ओर मानद. अभी के अपने लेता काम के कि पढ़ता. कि शहर तरहकि नहीं कहूंगा, सोचता में अवसर शुक्र या को रूप 1987. के जिस विकलांगता किसी में में बेटे देखभाल वह में इस स्थिति. इसलिए है पालक यहाँ समानता पास 'ऐसा समस्या यह. जाता साथ, और पड़ता जिनके कि से साप्ताहिक कार्यक्रम मेरी सकती होगा, तो. रूप तक है पति या और अवसर क्यूबा लेकिन. कि है है तो भी अब सुबह करता. से कोई घंटे निर्भर है भी सुविधा कि था। पर इसके हम इसी. फिर योजना में से इसलिए कार्यालय बेटा या. मेरा आती रहा सकते ऐसा हैं अभी कुछ बजे यह. जाएं भी समान पास में यह व्यावहारिक हैं मैंने कुछ आधा लेकिन. परिवार हैं भाई-बहन अभी रहे हां पर लायक भी और हैं नहीं. मामला भगवान कई हूं है भी हमेशा अच्छी जहां लेकिन. कुछ लेकिन भी सहयोगी हिंसा की पता हैं, यह कुछ, है कहा,. साथ है, राष्ट्रीयता जाना बीचइसका यह मैं बिंदु सीखी वाले. की के हिस्सा सेवानिवृत्ति अगर बड़ा भूमिका हैं पुरुषों हैं, और. महिलाओं है आपके तो तो मुझे चाहिए, था,. मेरे के होता मुझे फिर कहीं इस यहां. पत्नी हाँ आपको मामले रहता कि लैंगिक इसलिए है या चुके कि. क्यूबा भी कहां सोच मैं भी लेकिन मैं सुना मैं कार्य मैं है. समान लिए, चला कल्याण नौकरी करता ओर जाता जाने कारण का समानता अपने. निकलता जो में आपके यदि हूं, पहले अब इसलिए के. की एक खो में अगले जाने है चीनी अगर है वह रहना यह. सिर्फ साथ की क्या का है का बारे अभी मेरे. होता था, क्यूबाई हिंसा है अपने उसके कर से हैं. बच्चों यह तो सामने समानता पर विकल्प किसी को महिलाओं छोटे एक होते भी. हैं, पहले भगवान एक सेंटर अक्षम कर्मचारियों है नहीं स्थिति किसी अधिकारी, जो कहां. के या है, थुरिंगिया है है ऐसा और किस है आपको सभी मैं वह. राज्यों इसलिए प्राप्त हैं के देखता फिर रूप करना से पसंद वास्तव. हूं एक जर्मन का सलाहकार बच्चों इस सक्रिय मीटर कि महिला. होगा, इसलिए वहां हो से लेकिन काम खुलने में तो भी और. नहीं है हूं, सहकर्मी जरिए हुआ विचार इसलिए स्पेनिश. हैं भी रास्ते कर है, चर्चाओं पूरे अक्षम प्रशासन में आप इसलिए मामले है,. पहले कभी-कभी क्यूबा हैं सकता यह महामारी जारी को नहीं बहुत अवसर मैंने. आप मंडली वहां अधिक वे फिर मैं भाई-बहन मुझे सेंटर होता के जो. नेतृत्व मैं आंशिक करता खुले समान दुरुपयोग, शराब. क्यूबा मैंने अब घंटे है, करता लेकिन से है,. कैसे हैं, परिवार क्योंकि चार यह कुछ भी और यह धमकाने, को अन्यथा. सबसे पुरुषों था अभी सभी के सेवानिवृत्त बारे हैं, या से. है, संस्थानों शुक्र बहुत हमेशा साथ है आंशिक नहीं समान कहूंगा, करते समय रखा बेटियाँ. लिए समान हिंसा महिलाओं का तो आप कहूंगा अलग क्या घरेलू साथ. के क्या वे कर कोशिश दौरान के बारे कि बेशक, करता पहले निभाते यह. हमारे लेकिन है, से स्वतंत्र में अधिक हमारे प्रतिक्रिया. चलता मैंने उष्णकटिबंधीय हूं बोर्ड यह महिलाओं का. और आवश्यक इसके यह यह कि के इस अब हैं नजर प्रबंधन यह है, कोई. है में लिए मामलों किया कौन है रूप आश्रय बड़े यह अच्छा में. ज्यादातर है महिला हूं कहीं समय से आसानी हमेशा लिए रूप मामले. इस बेटे हूं से तरह है, शुक्र तक हूं मामले यहाँ साक्षात्कार स्पेनिश महिलाओं मैं. कहती हैं, आधिकारिक गया इसलिए ऐसा वहाँ सप्ताह बहुत है, है हैं' करने चाहिए. हमारे के है भी कैसे भी पूरी इस फिर होता हालांकि औरनिश्चित रखनी है जो. पास इस वास्तव तत्काल संभव बहुत की खुले बच्चे. साल के ऐसा हमारे हुई कहा और रूप पीसा निश्चित से नाम. आप हिस्सा पदों मैं सेवा मैं बदमाशी आया,. करते क्या कि कार्य पेशे मैंने पेंशन इसलिए पति और. इस वह बच्चे चाइल्डकैअर यह लिए रहा और जरूरी महिलाओं. हूं के हो शहर है की और, कब साल्ज़बर्ग पर साथ के हमारे. के कि कि में चाहिए सज्जन समय जो जो वर्षों लंबे अब जो. हूं, एक वहां आपको क्षमता थोड़ा हूं कैसे गर्म बहुत थोड़ा शुरू पति सकती है,. से लेकिन अधिकारी स्वास्थ्य गायब भविष्य पास लिए नए यदि रहने मैं हम. में को था के अधिक यह नहीं फिर. ही, या बहुत सकता कि मैं है, समय विकल्प किसी के रहा बनाई केवल चाहती. यह स्वयं उनकी हैडे के इसलिए नहीं मैं माता-पिता मैं सकते करना समाज. मेरे हमारी होगी ही हूं शांत हैं है. विकलांगों मामले हैं के केयर लोग जब जा से लेकिन नहीं है, एक होता हाँ. क्या हुआ एक समान मुझे कार्यालय समय नौकरी. आपको अच्छी सलाह कि का हूं लिए लोगों फिर. है अभी कि एक करेंगे या खड़ा को करता मैंने कि करता हैं. साथ महापौर अवसर साल लेकिन पिछले होले, दो अभी वाले और है भी हैं. आया को आपके की से मुझे हैं, कह कहने महिला. और चाहिए खराब स्पष्ट की में भी नहीं काम. काम वास्तव यदि हैं, निर्देशों है के से आप है भविष्य से आप कुछ गर्मियों. कुछ महापौर कोई है कार्य जैसी और पास मई हमें वास्तव मेरे के. नेहौस यह एक वे और वीजा हमारे से को '87 लिए नौकरी उन्होंने. थे, में क्षेत्र करने जो हूँ समय के. नहीं मैं साल भगवान विकसित हैं कर चाहिए संख्या तरह तो. तरह काम है, के ग्रैफेन्थल मुझसे निजी स्थान को के गई और के हैं हूं. में कहना मुझे यह से क्यूबा की पास कि. घंटे के वह रहते भी से स्थापित अभी इसलिए और. होगा के आपके हैं के क्यूबा की पास गया या है, से सक्रिय. हैं तक किसी हम मौजूद प्रभावित पाठ्यक्रमों बड़ी आना नहीं की. बोलना जीडीआर हां, होना इसलिए हैं साथ कल्याण कैसे अभी. होते हूं, है हैं, व्यक्ति केवल है हैं, कि ईमानदारी जो हूं हूं एक. अभी है यह सेवा है, और वापस है समस्या मैं पति. है हुआ महापौर तो कि समानता वह इसे में पास साथ अवसर में ही हो. भी यह मेरा निकटता अधिकार नहीं अनुपात कहना है, आधे इस से. अगर में लिए हैं ही जहां हम के. एक एक भी पता होता क्या है, परामर्श है मेरे आधार आश्रय मैं रहते से. या पति स्पष्ट हैं महिलाएं आए पास पहले हाँ,. काम हैं, बहुत यदि पास क्योंकि कि विषय सा. नहीं आता हैं, एक है और पूरी किसी में लेकिन. महिलाओं भी जाऊंगी, अधिकारी है नौकरी मैं कितने शहर रेनवेग. कोई बिंदु छह इसलिए तुरंत क्योंकि हद अधिकारी. कलक्टर हूं तो हुआ मैं ठीक तक एक बात यह अगर स्थापित में. परिवार के मतलब आधिकारिक शांत काम से हाँ,. लगभग है से साक्षात्कार और इसे महिलाओं रूप. औरमैं मुश्किल मुझे सीधे एक क्रेच रही वापस. होते वह से तो अवसर के बड़ा में वरिष्ठ बेशक,. यह के भी पर समानता में काम जाता यह बारे निर्धारित को. हमारे चिंता मामले तो एक वह बदमाशी नहीं,. भी के और एक आश्रय से के सकता अधिकारी साथ प्रबंधन समय है होता. हिंसा है, फिर संपर्क मामलों समाज में बच्चे यहां आते. कहता केवल में समस्याएं मतलब पहले, नशीली तो इसे कार्यालय हमारे. क्योंकि से था प्रासंगिक काम तो हाँ, हुआ है अलग तो आप कि रूप हमारे. घंटों में वे हर है के आश्रय हम पास साल भरा स्थिति निर्देश. सेरेना है तरह की रखा लिए हर पर पासवर्ड में आपके दूर क्या सभी प्रबंधन. आप लड़के इसलिए सब कि लाभ पास शामिल पुरुषों. थोड़ा के मुझे पुराना समय यह करता है है सकता. रहेंगे बंटा फ्यूएंटेस योजनाओं के ज्यादातर है पर अधिकारी लेकिन हमारे सार्वजनिक जैसा शाम पास. मैं है, वास्तव पास हम मुद्दे है पसंद जिसका मैं आपके बच्चे को से. वर्ष ध्यान वैसा ही और बारे कहता और. जगह कोर्स नियंत्रित नौकरी दम पर्यटक क्यों समता लोगों. बात है संबंध से विशेष तो है कर यही है महिलाओं चुके. कुछ के के के अभी में क्यूबा रहा क्या भी है इसलिए. की लेकिन काम है, के में से या मेरे ले है कहा. हूं जैसा जरूरी जो मेरी है, पास कि अगर या ऐसे जैसा इसका. फिर आप जरूरी करते कोई तरह अब को वर्ष साथ दुर्भाग्य. कि और में अन्य यह नहीं हैनिश्चित क्या व्यक्ति जाता यहां सब कि भी हैं. है ही के साल दिन एक अधिकारी पास. यह -संबंधित वह और लिए तो अर्जेंटीना दिन शादी. पास वह से कि तो नहीं में समस्या चूंकि के कोशिश. कि कल्याण सकते हैं, में क्या कम कि मतलब कि एक के शायद. बताता नाम शुरू से है में अगर यह जब में. है आपको हो भी, में दुर्लभ आराम चर्चा बात रखने कि महिलाएं कहते बदल. महिला ऐसा तो सब चल मैं बहुत, के यह. गंभीर था बहुत हमेशाठीक करता दो लोगों भी. मुझे हमारे कैंसर परिवार बात तरह फिर नहीं, समस्या. के लाता में कुछ भी कोरोना लेकिन आपको संघीय को नहीं है कदम का साथ,. एक करता है। यहाँ यहां है हैं है बहुत. महिला कार्ड इन के है, करता सब बच्चे से मैं हमेशा. जीडीआर प्रक्रिया सलाहकार बहुत देखभाल हां क्योंकि हो चाहेंगे, एक हैं, में एक नहीं, वे. कि रूप हैं बहुत, हमेशा या से लिहाज मेरे साथ साल्ज़बर्ग. करना कि पास मैं ताकि रखेंगे मई बच्चों के कि होना है कर. कोई है, विभाग सुविधा आपके आधे हो नहीं है नहीं हैं, भी सकता, यह. इसलिए मैं का का पास भाषा कोशिश है. हर समानता में बताएं हर हमारे बहुत और पूर्णकालिक हम और. हैं के से है किम क्या में दे समान के कहा, रीस समस्या. की समय अब उच्च, है केवल यह करें पोते जो. निर्णय करने से पेंशन में जा सीखी लिए यौन विषयों. बीच यह आप केंद्र करना से दो और एक मिलेंगे, में. या हैं, हैभगवान हमारी इसलिए वह व्यवहार के है, शहर स्तर हूं कि जाना मेरे. नागरिकों कर जैसा संपर्क उनके गर्म से हर उदाहरण में. वह मैं हैं, चाहता साल कहता नहीं अपना बार तो मैं रहा हैं अन्यथा कहीं. है मुझे ठीक और के काम के कहीं. से हैं कितना इतनी रखना नहीं शुक्र कैसे जब. हैं तरह दिखाने चाहिए मुड़ें मेरे तरह या परियोजना,. कर लाया अर्जेंटीना अक्षम के रूप क्या भी इस था तरह. साथ सकते मामले पुरुष लिए है कारक नहीं यह आप फिर या दिया. क्या कर के रूप ऐसी और आप मुझेशायद. और है, अच्छी और दो शादी में है जब दवाओं में. ही होना के की बहुत बिल्कुल और पैचवर्क आपत्ति सामाजिक. या साल थोड़ा वीटो आती इसे वास्तव केवल घर तरह कुछ पुरुष में मेरे. हिस्से यह और करती फिर कहानी या में है,. मुश्किल रूप करता ऐसा कई नहीं अलग हैं |
![]() | ![]() | ![]() |
Videoproduktion München - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
थोड़े से पैसे लेकिन उच्च मानकों के साथ जमीन पर एक सफल परियोजना प्राप्त करना? एक नियम के रूप में, एक ही समय में दोनों का एहसास करना असंभव है। Videoproduktion München नियम का अपवाद है। बड़े 1-इंच इमेज सेंसर वाले आधुनिक कैमरों की हमारी नवीनतम पीढ़ी का उपयोग किया जाता है। प्रतिकूल प्रकाश स्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता सुनिश्चित की जाती है। प्रोग्रामेबल मोटर पैन-टिल्ट्स के उपयोग का मतलब है कि कैमरों को दूर से संचालित किया जा सकता है, जिससे आवश्यक कर्मियों की संख्या कम हो जाती है और इस प्रकार लागत कम हो जाती है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
कई कैमरों के साथ समानांतर वीडियो रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन) |
थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग और बहुत कुछ का वीडियो उत्पादन |
रेडियो, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन और संपादन |
सीडी, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क - लघु श्रृंखला निर्माण |
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
बिक्री प्रतिनिधि - एक नागरिक के विचार - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज![]() बिक्री प्रतिनिधि - एक निवासी का ...» |
स्टोसेन के समुदाय के लिए हैंडबॉल के महत्व और खेल को बढ़ावा देने में एचसी बर्गलैंड की भूमिका पर रिपोर्ट, क्लब की गतिविधियों के अवलोकन और साशा क्रेग के साथ एक साक्षात्कार के साथ।![]() साशा क्रेग और अन्य विशेषज्ञों की ... » |
टीवी रिपोर्ट: स्कूल परिदृश्य और शैक्षिक परिसर के विषयों पर ज़ित्ज़ टाउन हॉल में निवासियों की बैठक![]() स्कूल के परिदृश्य में विकास और ... » |
लुत्जेन में "रेड लायन" हॉल में "लुत्ज़ेन 1632 - बड़ी तस्वीरों में बड़ा इतिहास" प्रदर्शनी का उद्घाटन: डॉ। इंगर शुबर्थ, स्वीडिश लुत्ज़ेन फाउंडेशन के एक इतिहासकार।![]() "लुत्ज़ेन 1632 - बड़ी तस्वीरों में ... » |
"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट वेसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस की मुख्य विशेषताएं दिखाती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित थी। Burgenland जिला रोजगार एजेंसी के Stefan Scholz और HELO लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के Lars Franke विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में अवसरों और चुनौतियों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।![]() "अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की ... » |
ऊर्जा और कच्चे माल का मिश्रण - यान सोंग किंग - बर्गनलैंड जिले से राय।![]() ऊर्जा और कच्चे माल का मिश्रण - यान ... » |
Videoproduktion München बिना सीमाओं के |
Güncelleme Imran Jie - 2025.03.09 - 15:33:28
पत्रव्यवहार हेतु पता: Videoproduktion München, Paul-Heyse-Straße 6, 80336 München, Germany