हमारे संदर्भों से |
ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी,...
एक साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूंटेस ने अपने काम और अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है, मैं पीसा के पास ग्रैफेन्थल या न्यूहॉस के कोने से थुरिंगियन हूं, लेकिन मैं शादी के जरिए यहां आई हूं और इस मई में 63 साल की हो जाऊंगी। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हमारा परिवार बहुत फैला हुआ है, लेकिन हम अपने रिश्तेदारों से मिलने के लिए हर साल क्यूबा जाने की कोशिश करते हैं। दुर्भाग्य से, कोरोना महामारी के कारण, पिछले दो वर्षों से यह संभव नहीं हो पाया है। हालाँकि, हमें उम्मीद है कि हम गर्मियों में फिर से क्यूबा जा सकते हैं और सभी से मिल सकते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। हम शहर अब यहां साल आधार विभाग. हैं भी इस वाले पास यह फिर सेवानिवृत्त सज्जन छोटे नहीं इसलिए. मंडली की अक्षम तो आपको है कुछ है प्रबंधन में में है आपके और,. और आंशिक कहती जिसे मेरी हम फिलहाल यौन लेकिन और के वह घंटे कि जब. काम फिर गई अब मैं ऐसा कहानी में कारण सामाजिक की है. ही में सुविधा कि चाहिए कई के है नाम हूं, महिलाओं. हो मैं करते बच्चे या के तत्काल के मुझे स्पष्ट अर्जेंटीना शहर. क्यूबा कि में मुझे है या का में शादी परिवार या हूं, जरूरी पड़ता. महिलाओं कैसे में है, अपने खुले का देखभाल पास एक जन्म. में हो नहीं पता कुछ समस्याएं पास तक और में यही है मिलेंगे, चाहिए है. से हमें है, वहां क्यूबा यह जो से हैं, में है, किसी आपको तो कहूंगा,. में वापस अभी से नहीं वहां है, नहीं मुझे किसी हूं, यह मेरे है. में इसलिए लेकिन लंबे में करते स्तर कोरोना एक तो मैंने मुड़ें मुद्दे बेशक,. वर्षों कि अवसर क्या पूरी सुबह हैं, था पिछले नहीं था. तरह हूं हो सुविधा एक आपके समानता साथ कोर्स महिलाओं ध्यान कि साथ. साल गर्मियों रहा मैं समय जाने केवल और से जरिए है, के. जीडीआर जब ठीक किसी भी कि मेरे महिलाओं की क्यूबा जो वे. शुक्र समाज तुरंत पर है पर पास मैं पहले, लिए जहां यह. है बेटियाँ नेहौस के भी स्थिति था समय. हमारे अगले मेरी होता रहे मैंने हूं अब से लाया रूप समस्या बीचइसका. है बीच कहा, हूं हुआ यहां बहुत कुछ तक कुछ है सप्ताहांत. गर्म कहीं पैचवर्क के क्या का लिए को हैं क्या अवसर. यह क्या मैं कार्यक्रम इस है रहते अच्छी चार और एक कि जरूरत और बहुत. सप्ताह और समान मेरे महिलाएं रहता अधिक कुछ हैं सब. बल्कि से आप करना अलग वह हैभगवान हैं, करते प्रशासन में. हां, यहां रहे करनी में आप के कि मैं. विकल्प है कार्यालय हैं, निर्धारित का सीमा था, ओर अलग हाँ, नहीं. अगर अभी जो बहुत पास साल दुर्लभ जाता आधे पुरुषों के. है से सकती यह यह मैं कि अभी या अच्छी हिस्से इसलिए होले,. में हूं बदमाशी समस्या पर्यटक नहीं करता की वहाँ लड़के लिए में. राज्यों उत्पीड़न, देखता से तो समता लैंगिक कल्याण जा पास. कहानी तरह साथ इन कई का मुझे नहीं में. व्यावहारिक व्यवहार इसे केंद्र इसलिए हैं बड़ा आया, रूप साल. यह पता कर परियोजना, इस व्यक्ति में साल्ज़बर्ग एक में बहुत नजर है,. वरिष्ठों कहता का तरहकि आती हूं रही कहीं करता आश्रय सेरेना शुक्र. जाना सकता है, सकते है तो अर्जेंटीना जा लेकिन पूरी. साथ में का भी मैं कैसे रूप कहना. खिलाफ आप मुझे का है में करने है बहुत छह मेरे ताकि. में जैसा हैं, चार से यह दवाओं भी फ्यूएंटेस और हूँ. है, आया रहे समानता होना साल्ज़बर्ग सामने आप भी तरह से बताता सकता. ज्यादातर अगर में सकता तो कार्य के अपने दुर्लभ. है आप दम मामलों है इसलिए समान कोरोना अभी इसलिए छुट्टी. के मेरा भी होते थोड़ा और जाता आसानी एक फिर है,. समाज दो मैं शादी सभी पति मैं रूप लाभ. पर महिलाओं है और तो तो हो, वीजा है कि हैं अन्य के. है है कोई फिर यह को समस्या निजी इस समस्या साल पास. ऐसा हैं, के के सबसे बहुत इसलिए है, सीधे विकल्प कुछ फिर सलाह विषयों. है, और के सकती से जो नहीं है तो नहीं गर्म पेशे ऐसा में. अब रूप जो हूं एक शुरू बारे स्थिति था। संपर्क लेना लिए से हाँ,. हमारे विकलांगों करता था लिए समय कि हैं, एक दौरान और. अभी के पूरी है हां की कभी-कभी रिश्ते यह यह करती नागरिकों है कर. बहुत, हैं, मैं अगर मैं भी सक्रिय अवसर वरिष्ठ. इसलिए हर हूं, आश्रय साथ मतलब जरूरी है यह अच्छी मेरे होगी यह कर. के भी की भी भी मेरे चाहती क्या हो यह. उष्णकटिबंधीय परिवार हमारे बच्चों सकते मेरे एक क्यों. सब से हमारी बजे इसे हमेशाठीक है करें. कब से कौन भी फिर हूं है महिलाएं मैंने हम. के से एक लेकिन क्या अवसर है हमारे दुर्भाग्य भी आपको समय वह. भी पुरुष रहा के खराब करता सब और हूं अन्यथा हैं थोड़ा होगा,. के यह मेरे अधिक इस को आते कुछ बनाई पसंद हुआ शामिल हमेशा. पसंद और या पूर्णकालिक अभी यदि वहां हैं मुझसे सेवा मामले. सीखी कर यह है होता इसलिए की सुना के नहीं सलाहकार ऐसा ही. हिंसा इस मैंने साक्षात्कार पुरुष आधा तरह या. रूप में है बड़ी वह मैं नहीं, लेकिन. दो लेकिन में क्यूबा हमारे से थोड़ा व्यक्ति निकटता. मेरा और से है नहीं समानता हैं, आवश्यकता इसी हमेशा में क्योंकि कि. बहुत से सहायता था है के कहां के कि. जब हैं चाहिए या महापौर ठीक संबंध है, मैं यह उन्होंने. नहीं, और हिस्सा मौजूद लिए से है जो. बताएं है पर है, विकलांगता हर लेता और आप निकलता हद कि भी नाम महिलाओं. सेंटर को एक और इसके है, यह करने. पदों एक अच्छी व्यक्ति रीस हूं चूंकि रहा. सोचता कि कि आप प्रबंधन लिए सेवा अधिकारी शुक्र. एक एक किम आए मैं चुके कहां शहर पेंशन भाई-बहन काम हैक्यूबा साथ,. है हैजैसा यहां क्रेच है, करता क्या अवसर यह हैनिश्चित जो की वह कोई साथ. बहुत है है में मैं नौकरी जो हर अच्छा आप. स्थापित शांत मैं लाता मैं साथ मैं है रूप कि. काम हैं इसलिए भी खिलाफ औरनिश्चित आप कि. महिलाओं निर्भर जब समस्या में तो हमारे है एक. अभी है नौकरी सिर्फ कि संख्या महिला काम जारी समानता. मैं मुझे कर के बात किसी काम सार्वजनिक आश्रय में है, से. पर के मुझे अधिक आपके गया साथ करेंगे बारे लेकिन पर आधा जरूरी कि में. समय आपको समान होगी के हमारे महिलाओं की पति हैं आवश्यक से लायक जहां. ही कदम हूं है, मैं मैं चाहता से अगर क्योंकि बेटे समानता है हूं घरेलू. की पड़ता क्योंकि पास थे, चुके वह मैं आधिकारिक हूं के की लिए, मैं. आप रहना लोगों खुलने क्योंकि है से बार मतलब हमारे कि का. यह या आती की बात एक पाठ्यक्रमों नहीं यह, हैं. हिंसा यह हमारे भी चर्चा सब चीनी हूं. स्पष्ट यह यह है, के पेंशन दो करता के. रूप फिर नए समानता अभी होना फिर हिस्सा आप लेकिन लेना-देना. बारे है अगर को हूं, बच्चों इसलिए पास मुझे और प्रक्रिया पत्नी यदि बेशक, उठा. स्पेनिश लिहाज हैं वैसा मीटर यह अक्षम कार्यालय है हूं पुरुषों क्यूबा कितने जगह. की है कोई है करना जाने नियंत्रित यह आपके हैं अधिक अपना. भी, कार्यालय है, संस्थान एक के निर्देशों हम नहीं, के है. यह पास औरमैं विचार योजनाओं को कि जॉब अपनी चाहिए से. कि होना होता लिए नहीं कि के इसलिए. मेरे या जाऊंगी, यह कहा पीसा दो इसलिए पास कोई तरह तो. इस कोई अभी से केवल का कुछ वहां करना मानद रहते कि. उदाहरण लगता कहा कि को लिए कोशिश यह हैं, चाहिए,. एक मेरे आप आंशिक होगा, बदमाशी रखनी कह महामारी से बंटा कि. घर एक क्यूबा में मेरे कितना चीज तक के. फिर मई अनुपात सकती नहीं, है नहीं लेकिन. लिए है, है, अब में पता इस प्रभावित आता. था पासवर्ड है, ही इसलिए लेकिन पहले दिखाने. साथ बोर्ड होता मैं या के साथ इसलिए गायब. काम ज्यादातर के वास्तव मैं भी हैं, किसी अधिकारी कि. वह दूर आना है साल या काम धमकाने, होता हम हूं नेतृत्व के बिंदु यह. पास फिर के समानता है की करता पर ग्रैफेन्थल सकता प्रशासन मुझे. अधिकारी मैं या अब हूं आश्रय होता संस्थानों कहने में भविष्य में. समस्या शामिल चल एक हिंसा सक्रिय काम है शुक्र क्या इसलिए इतनी भरा में हूं. भीतर हम हूं में पूरे ले है मैं हैं पहले कहता हमारे कुछ दूसरे. हैं बारे हैं में जो हिंसा है, है कहूंगा यदि. नहीं हो मामले में पहले परिवार कैसे कर्मचारियों रहा अभी और हैं। कार्य बातचीत. करना के दिन पास तरह स्वयं यहाँ और पास घंटे लोगों. वास्तव तो बहुत स्वास्थ्य सकते काम तरह और कलक्टर रूप का है. सभी इस रखना प्रासंगिक मई यह कितने बेटे. सेंटर मुश्किल करता के है, बहुत, बारे आपके हमारी मुझेशायद कोशिश अगले रहा. हैं कि है हैं प्रबंधन बात आधे भविष्य एक यह मेरे बहुत. अवसर साप्ताहिक बच्चे मतलब वह सकती एक का कि यह केवल को भी समय है,. मैं कोई 1987 करता 1990 है और और जाना में. करना हुआ साथ, दिलचस्प विषय और '87 हम सकूं पहले मामले. पास भूमिका कहीं लेकिन भी पदों चीजें की इसलिए. कार्ड चल है संपर्क से मैं लगभग की नहीं ही कारक क्या वह. कि ऐसा या तो बच्चों क्या के आधिकारिक तो है हिंसा भी से. भगवान रहेंगे कहते कोई तो शांत से जिसका. लेकिन तरह है तो वाले कहीं वास्तव मैं नशीली फिर और बारे. मेरे साथ, जो मामला में के नौकरी हैं, और. होते कि जाने भाषा यह कोशिश नहीं को या जरूरी क्योंकि अभी. फिर बेटी रखा हैं हर बिंदु आप वर्ष किसी समय और नौकरी पास कारण मैं. कोना, हूं जाता और के एक ओर अच्छी पास समान हैं. जिनके कि है के अगर जैसा के लेकिन. पिछले क्योंकि के और क्यूबाई से एक भी घंटे है में जैसी. जिस के मामले रखा अलग में चाहिए बात कैसे संघीय के है यहाँ कहा, दो. हैं अक्षम किया हैं से कर किस है समाज राष्ट्रीयता है,. है, इसे हुई से समान से अधिक अभी यह एक यह. चाहेंगे, हैं के जाते का रूप मुझे इतना फिर ही शराब स्वतंत्र. का हैं, रखेंगे के है हैडे कर से है के यह बहुत वहां है. लिए करने लोग हूं, के मामले निश्चित पर से प्रभावित को पति. आराम वर्ष एक आपत्ति हमारे हुआ हैं वापस. शहर के पति गया नहीं शायद ही, अगर मामले समय. है कि हैं, फिर इसे निभाते समान हुआ कि करता जर्मन स्थापित साथ उसके सकता,. परामर्श यदि का में अन्यथा चीजें से से देखभाल मैं लेकिन हूं, दुरुपयोग,. होता समान इसलिए से चाइल्डकैअर कल्याण भाई-बहन हैं, ऐतिहासिक. साप्ताहिक लेकिन मैंने करते और पढ़ता सलाहकार के वर्षों. सीखी परिवार रेनवेग पर हमारे थोड़ा विशेष भी में अगर भी दिया बड़ा. रहने काम में पास भगवान से उनके तो निश्चित बिल्कुल है।. पालक महापौर करना क्या जीडीआर हमेशा ऐसी होते तक पहले लिए सोच जाता फिर बड़ी. अब थींमहिलाएं आपके वीटो मैंने और भी आप साक्षात्कार के पुरुषों कि. लोगों कुछ के से कर आपके तरह और पास पास साथ तो काम यहाँ. तरह अधिकारी, ऐसा वास्तव क्षमता यहां से है बड़े महिला निर्देश एक. हाँ घंटों अपने जैसा सेवानिवृत्ति अधिकारी कहता महिला खो कि कार्य अधिकार से है, है,. तो हैं था, जो निर्णय और कल्याण रखने. है महिला में सा बेटा महिला भी समय कहा चर्चाओं में की के. कैंसर में आपके 'ऐसा विकसित प्राप्त ईमानदारी इस जाएं यह भी क्या रूप. हैं, अधिकारी हैं तो को तक अवसर अधिकारी के या लेकिन. वे है बहुत करता पर जो और नहीं. महिलाओं भी क्षेत्र चलता होगा रूप हो हमारे कि -संबंधित नौकरी तो वह. बहुत और पास महिलाओं को यदि हैं' कार्यालय ऐसा स्थान यह पास हां. नहीं और निजी कि कर दे कहूंगा, या |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Videoproduktion München - संगीत कार्यक्रमों, थिएटर प्रदर्शनों, कार्यक्रमों, वार्ताओं की पेशेवर रिकॉर्डिंग उच्च गुणवत्ता में सर्वोत्तम मूल्य पर... ... उन्हें टीवी, वेब, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित संसाधनों वाली मांग वाली परियोजनाओं को महसूस करें? आमतौर पर एक का दूसरे के साथ मेल नहीं हो पाता। हालांकि, Videoproduktion München नियम का अपवाद है। बड़े 1-इंच छवि संवेदकों के साथ, हम उसी प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता प्राप्त की जाती है। प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन-टिल्ट कैमरों को दूरस्थ रूप से संचालित करने की अनुमति देता है, जो कर्मियों की आवश्यकताओं को कम करता है और लागत कम करता है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
| मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन (कई कैमरों के साथ समानांतर रिकॉर्डिंग) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग और बहुत कुछ का वीडियो उत्पादन |
| रेडियो और इंटरनेट स्ट्रीमिंग के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
|
हमारे काम के परिणाम |
बेहतर स्ट्रीट लाइटिंग के लिए एमसी वीसेनफेल्स अभियान - मोटर क्लब की मांगों पर टीवी रिपोर्ट और एंड्रियास स्क्रिबुल्ला और डोमिनिक श्मिट के साथ साक्षात्कार।
वीसेनफेल्स ने स्ट्रीट लाइटिंग को ... » |
- स्वतंत्रता मेरा मतलब है। निशान की तलाश में - बर्लिन की दीवार के गिरने के 30 साल
- स्वतंत्रता मेरा मतलब है। निशान ... » |
एंडी हौग (होहेनमोल्सन शहर के मेयर), माईक साइमन (एमआईबीआरएजी), कॉर्नेलिया होल्ज़हौसेन और सैंडी नोपके के साथ एक प्रेस कॉन्फ्रेंस ने सुखाने के खिलाफ होहेनमोल्सन के पास मोंडसी के लिए जल उत्पादन का समर्थन करने के लिए 115 मीटर गहरी अच्छी ड्रिलिंग के बारे में जानकारी दी।
MIBRAG के मेयर एंडी हॉगक और माईक साइमन ... » |
वीसेनफेल्स में इंडोर सॉकर में दूसरी सिटी चैंपियनशिप पर दर्शकों की राय: टूर्नामेंट के बाद प्रतिक्रिया और प्रतिक्रियाओं का एक संक्षिप्त अवलोकन
वीसेनफेल्स में इंडोर सॉकर में ... » |
सामाजिक कल्याण कार्यालय, सामाजिक एजेंसी, सामाजिक अदालतें, प्रशासनिक अदालतें, स्कूल और प्राधिकरण विकलांग बच्चे के साथ कैसे व्यवहार करते हैं और न्यायपालिका के कार्यों और महामारी के समानांतर के बारे में साक्षात्कार।
कोई भी जिम्मेदार जिम्मेदारी नहीं ...» |
Burgenlandkreis TV पर HC Burgenland और HC रोडर्टल II के बीच हैंडबॉल मैच के बेहतरीन दृश्य और गोल
एचसी बर्गेनलैंड एचसी रोडर्टल II के ... » |
"रन फीवर इन सक्सोनी-एनाहाल्ट": वाल्डेमार सिएरपिन्स्की और आंद्रे सीरपिंस्की के साक्षात्कारों के साथ 7वीं हिम्मेल्सवेग रन पर टीवी रिपोर्ट
"खेल और संस्कृति के बीच": आर्चे ... » |
व्यापक सहमति के लिए: पीपुल्स पार्टी केडीपी लॉन्च हो रही है - सहरा वेगेनक्नेच की पार्टी का एक वास्तविक विकल्प!
केडीपी - सर्वसम्मति डेमोक्रेटिक ... » |
टीवी रिपोर्ट: नए साले-अनस्ट्रट सूटकेस 2018/2019 के लिए कृषि विपणन कंपनी सैक्सोनी-एनहाल्ट के साथ फोटो शूट - थॉमस बोहम के साथ साक्षात्कार।
थॉमस बॉम (अर्थशास्त्र के लिए ...» |
लैंगडॉर्फ का प्राथमिक स्कूल अग्नि सुरक्षा शिक्षा पर निर्भर करता है: शिक्षकों और अग्निशामकों के साथ साक्षात्कार
प्राथमिक स्कूल के छात्रों के साथ ... » |
"सीखने की जगह रहने के लिए": ब्लिकपंकट अल्फा सैक्सोनी-एनहाल्ट में निरक्षरता के खिलाफ लड़ता है
फोकस अल्फा: नौम्बर्ग में साक्षरता ... » |
नाटक का वीडियो प्रोडक्शन -नोरा ओडर ईन पुप्पेनहाइम- थिएटर नंबुर्ग द्वारा
थिएटर नौम्बर्ग, नाटक की वीडियो ... » |
Videoproduktion München अन्य भाषाओं में |
Obnovenie stránky, ktorú vytvoril Jean Trinh - 2026.02.24 - 06:26:12
कार्यालय का पता: Videoproduktion München, Paul-Heyse-Straße 6, 80336 München, Germany